不能說日本有這么多起造假，就定性為造假大國。因為日本許多企業(yè)造假屬于“實際95分，但是一定要吹到99分”的造假，為了降低成本，穩(wěn)住市場，日本一些企業(yè)也開始造假，接二連三爆出鋼材、汽車、輪胎、地震減震器與機械液壓器造假，不是說日本企業(yè)指標造假是對的，這當然是很惡劣的行為，但是絕大多數(shù)日本企業(yè)的指標造假和我們通常理解的指標造假還是有不同的。

1、關于日本造假？

有一個很神奇的事情，就是當一件事被曝光以后，其它類似的事情就會井噴式的出現(xiàn)，例如當老人碰瓷事件發(fā)生以后，幾乎每天都能在新聞里看見某某地發(fā)生碰瓷事件。其實有些事存在很久了，但不知道什么原因，一直不被人重視，可是，只要一件事引起社會關注，那么類似的事，無論是剛剛發(fā)生的，還是很久很久以前的事，都會被翻出來，進行討論。

2、檔案弄虛作假怎么處理？

利用檔案管理的混亂鉆空子檔案是人歷史的真寫記錄，檔案具有真實性的特點，保管檔案必須嚴肅，遵守檔案法及有關規(guī)定，嚴格管理檔案，尤其干部職工的人事檔案絕不允許弄虛作假，人事檔案有什么作用？1，查閱檔案最早的一張表填寫的出生年月日，證明法定退休年齡。2，檔案最早的招工表以及知青上山下鄉(xiāng)表，入伍審批表，大中專學生分配工作表，填寫最早的工作時間來計算視為繳費年限，來計算工作年限即工齡，

3，檔案中有大中專畢業(yè)分配表，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部表，以工代干轉(zhuǎn)干表，干部職務調(diào)整表以及工資調(diào)整表，職稱表，以此證明管理崗位或技術崗位。4，檔案中有特殊工種定崗表，夠年限可提前退休，5，檔案中有中國共產(chǎn)黨入黨志愿書，證明是中共黨員，黨齡。6，檔案中有省級以上勞模，二等功以上的有關材料，退休時有優(yōu)異待遇，7，檔案中有少數(shù)民族記載，子女上學可加分。

但在新中國成立后的幾十年中，都是人工填寫檔案，在管理檔案上存在某些漏洞，給某些心懷不正的人在檔案上做手腳弄虛作虛提供了有利時機，檔案弄虛作假的危害：1，塗改年齡，想提前退休就把年齡改大，早領養(yǎng)老金。不想退休就把年齡改小，以便提拔享受本單位的好待遇，2，篡改參加工作年限，多算工齡，多領養(yǎng)老金。3，女干部想50周歲退休，就把以工代干轉(zhuǎn)干表抽出按工人提前5年退休，

有的冒名頂替上了大學，提了干。有的偽造學歷，偽造干部身份，以便得到重用，4，有的造特殊工種崗位，年限不夠塗改，提前5年退休。少繳5年養(yǎng)老保險費，早領5年養(yǎng)老金，5，偽造入黨材料，假黨員以便重用，騙取榮譽。6，偽造省級以上勞模，二等功以上材料，騙取優(yōu)異待遇，7，在民族成份上造假，欺騙組織加分子女上大學，或本人提拔。

檔案弄虛作假怎樣處理？1，塗改年齡提前退休的，責令退回多領的養(yǎng)老金，數(shù)額較大的追究刑事責任，塗改年齡得到提拔的撤銷其任命，責令退休。2，虛算的工齡重新計算，補繳養(yǎng)老保險，多領的養(yǎng)老金返回，3，提前5年退休的女干部，責令退回早領的養(yǎng)老金，返回工作崗位直到55周歲退休。4，對冒名頂替上大學當干部的，按照《刑法》第二百八十條之二，盜用，冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格，公務員錄用資格，就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并處罰金，

3、日本相繼發(fā)生鋼材、汽車、輪船、地震減震器與機械液壓器造假，日本已成為造假大國了嗎？你怎么看？

.由于職業(yè)的關系，我對日本造很少關心，只是對上世紀八、九十年代日本的松下、本田等產(chǎn)品在中國銷售火爆和前兩年中國游客爆買日本馬桶蓋，記憶猶新?？傮w上講，日本制造業(yè)起步早，發(fā)展快，某些尖端領域仍領先于中國，.但近年來，美國發(fā)動的貿(mào)易戰(zhàn)也使日本深受其害。為了降低成本，穩(wěn)住市場，日本一些企業(yè)也開始造假，接二連三爆出鋼材、汽車、輪胎、地震減震器與機械液壓器造假，

這些造假，既給消費者帶來損失，也影響企業(yè)的聲譽和發(fā)展。得不償失，禍國殃民，.實話實說，因為歷史的原因，我一貫憎恨日本人貌恭內(nèi)狠的性格，但我想說，日本企業(yè)的一系列造假，應歸罪于美國發(fā)動的貿(mào)易戰(zhàn)，他們也想生存，產(chǎn)品造假各國都有，中國也有，印度尤盛，不能說日本有這么多起造假，就定性為造假大國。各國造假不可避免，關鍵看政府部門如何處置，是網(wǎng)開一面？還是從嚴懲治？只要政府長期加大整治力度，假貨就無藏身之地。