有沒有大佬知道監(jiān)獄工作和待遇怎么樣啊。監(jiān)獄工作，同等情況下（指同樣學歷、工作年限和同一地區(qū)），監(jiān)獄比政府公務員工資要高20%左右，另外還配發(fā)通訊工具、服裝、工作餐和通勤班車，上海鐵路局招聘筆試，待遇好全都搶著進上海鐵路局工作待遇非常好，尤其是對應屆畢業(yè)生來說是相當不錯的工作了。

1、稅務局工作怎么樣？

前兩天剛剛與一個稅務的朋友一起吃飯，聽他吐槽了一晚上的稅務，不一定全是真的，說出來給你參考一下：首先是稅務的人員多，職務晉升難。原來稅務是國稅和地稅兩家單位，人數(shù)數(shù)量都不少，后來機構改革，兩家單位合并為稅務局，人員總量超過500人，這在地級市絕對是大單位，合并之后領導職數(shù)嚴重不夠，好多科長都安排了副科長的職位，有的科級職干部直接免職轉任了職級。

稅務局的朋友吐槽，5到10年時間，基本職數(shù)不會有空余，這批年輕人算是沒有希望晉升了，二是除了職務，職級晉升也是一個大問題。因為現(xiàn)在職級職數(shù)是按照編制核定職數(shù)的，合并后的稅務局編制數(shù)遠小于實際在崗人員，由此就導致職級職數(shù)嚴重不足，于是只能是按照年輕來晉升，這樣一弄，年輕人和資歷淺的人又得排隊了。晉升還不知道猴年馬月，

‘三是由地方管理變?yōu)榇怪惫芾?，有利有弊。地稅原來是地方軍，后來合并后全部變?yōu)橹醒胲?，好處是垂直管理，更加有利業(yè)務工作開展，壞處是和地方交流不方便，特別是干部的交流出口封死，人員只能系統(tǒng)內(nèi)部流動，四是合并后，待遇竟然是就低發(fā)放。這個我真的很難理解，合并之后據(jù)說待遇是按照原來國稅待遇來統(tǒng)一核定的，但是我們這邊地稅原來很有多地方政策的，沒有正式的紅頭文件，結果合并后一概不認，于是好多地稅合并之后，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個原因，

2、有沒有大佬知道監(jiān)獄工作和待遇怎么樣?。?/strong>

有沒有大佬知道監(jiān)獄工作和待遇怎么樣??？筆者一直在監(jiān)獄工作，就我了解的情況簡單介紹一下。優(yōu)點：1、監(jiān)獄工作，同等情況下（指同樣學歷、工作年限和同一地區(qū)），監(jiān)獄比政府公務員工資要高20%左右，另外還配發(fā)通訊工具、服裝、工作餐和通勤班車，2、與地方相比，監(jiān)獄是正處級或副廳級單位，因此職位上升空間比較大，多數(shù)人到退休，享受主任科員或以上級別待遇問題不大。

3、加班時間多但是調(diào)休時間同樣多，4、各種專業(yè)都能找到合適的職位。5、穩(wěn)定性好，監(jiān)獄不可能取消，至于缺點：1、紀律嚴，要求高，不那么隨意。2、上班時間，獄內(nèi)崗位不允許使用外線手機，可以內(nèi)部通話，3、有些崗位責任比較重大，不允許出問題。4、有志搞高層次學術研究的，不太適合在監(jiān)獄工作，以上回答供參考。監(jiān)獄警察，

3、從事催收工作怎么樣？

最好不要干摧收這個行業(yè)，干這個行業(yè)真的缺德，干什么不賺錢，欠款人大多都是無能力或暫時確實陷入困境，欠款人的本意都想還款，無奈沒有能力還款時是很尷尬和痛苦的，這時摧收人員不斷打電話或家訪摧收，給欠款人帶來的壓力是巨人的。欠款的原因是復雜的，不僅僅是個人問題，還有社會問題和銀行的問題，當然欠債還錢天經(jīng)地意，有能力時不還債就是一種無賴行為，當然要受到社會的遣責和法律的制裁，

但很多人無論什么原因，出現(xiàn)赤子無力還款時，債權單位或債權人應該是和債務人協(xié)商一個還款計劃，這樣債務人會有一定時間去積極賺錢還債，現(xiàn)在我們就說銀行，把債務直接包給第三方摧收人或單位，而摧收人是為了賺錢，所以會給欠款人不斷施壓，說話很難聽，個人素質(zhì)低下，遇到這樣的摧收人或單位，給欠款人帶來的負面影響和壓力不斷增大，那有精力和心思想著盡快賺錢還債，精神壓力會使欠債人崩潰，物極必反就是這個道理，所以說，如果還有點素質(zhì)和良心就不要干推收這個活，這是銀行本身自己能解決的事情，卻承包給第三方，實再不行銀行可以走法律程序，給欠債人直接來一個痛快的多好，何必用如此低下的手段折磨一個人。