曾經(jīng)在某個(gè)證券營(yíng)業(yè)部待過(guò)一段時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)普通的營(yíng)業(yè)部，可能平時(shí)總經(jīng)理的年收入也就二十來(lái)萬(wàn)，對(duì)于不同部門(mén)的人來(lái)工資薪酬待遇是不同的，我所在營(yíng)業(yè)部的前臺(tái)工資一般是固定的，無(wú)論牛熊、忙閑，工資都是一定的。為什么證券公司的人均收入那么高，要記住，這是券商的人均收入，是被平均了的，實(shí)際上券商的薪資收入在不同的職位是有很大的區(qū)別的。

1、2018券商薪資出爐，最低的華安證券人均21萬(wàn)，中信最高67萬(wàn)，為什么券商薪資會(huì)這么高？

要記住，這是券商的人均收入，是被平均了的，實(shí)際上券商的薪資收入在不同的職位是有很大的區(qū)別的。曾經(jīng)在某個(gè)證券營(yíng)業(yè)部待過(guò)一段時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)普通的營(yíng)業(yè)部，可能平時(shí)總經(jīng)理的年收入也就二十來(lái)萬(wàn)，對(duì)于不同部門(mén)的人來(lái)說(shuō)，工資薪酬待遇是不同的，我所在營(yíng)業(yè)部的前臺(tái)工資一般是固定的，無(wú)論牛熊、忙閑，工資都是一定的，而對(duì)于理財(cái)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，除了一小部分基本底薪外，很大程度上是依靠提成，而提成的好壞又與股票市場(chǎng)的好壞息息相關(guān)，所以說(shuō)在2018年熊市期間，收入其實(shí)并不好看。

說(shuō)起普通營(yíng)業(yè)部的收入吧，應(yīng)該來(lái)說(shuō)會(huì)比銀行收入高一點(diǎn)，但是大部分人都是沒(méi)辦法達(dá)到人均21萬(wàn)的，這是被平均后的數(shù)字，那么為什么證券公司的人均收入那么高？那是因?yàn)榭偛康耐缎胁康穆殕T以及一些基金經(jīng)理等關(guān)鍵職位的工資較高，投行部的最賺錢(qián)的途徑就是證券的承銷發(fā)行，當(dāng)一家公司成功上市后，獲得的收益可不少。而基金經(jīng)理的收入可不低，好一點(diǎn)的行情幾百萬(wàn)上千萬(wàn)都是有可能的，所以這才是導(dǎo)致人均收入看起來(lái)那么高的原因，

2、在大型券商投行部工作五年年收入大概在什么水平？

大型券商就限定在前10吧。先要說(shuō)明的是具體在投行部做什么業(yè)務(wù)，是做一級(jí)股權(quán)市場(chǎng)還是做債（含ABS），一般情況下，做債在前幾年行情較好的時(shí)候，研究生畢業(yè)的新人（默認(rèn)做債券承做3-5年可以到七位數(shù)，當(dāng)然如果有資源轉(zhuǎn)到承攬上，收入會(huì)更高，一級(jí)股權(quán)市場(chǎng)投行人是大部分人心中真正的投行人，對(duì)人員素質(zhì)要求很高，工作壓力也更大，但是初期收入一般會(huì)比做債的少點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)是今后跳槽的選擇更多，可以去私募、pe/vc、上市公司高管等等，更能夠成為攪動(dòng)資本市場(chǎng)風(fēng)云的人物，后期收入也是做債不能比的（整體情況下）。