職業(yè)年金的含義是什么職業(yè)年金解讀職業(yè)年金是企業(yè)中員工關(guān)心的第二項社會保障服務(wù)，加上職業(yè)年金基金/ 職業(yè)年金基金指補(bǔ)充養(yǎng)。

法律分析:要看具體情況。職業(yè)年金是2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后推出的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。旨在防止機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平下降，是一項很好的福利。退休前單位和職工按不同比例繳納年金，退休后除養(yǎng)老金外還能獲得年金收入，有利于提高個人養(yǎng)老金水平。一般來說，退休后職業(yè)年金需要按月領(lǐng)取，每月的年金收入將與養(yǎng)老金分開發(fā)放，直到個人職業(yè)年金賬戶中的錢全部領(lǐng)取完畢。

法律依據(jù):每個投資組合的職業(yè)年金基金-3暫行-2/的第二十六條。123，456，789-3/，/123，456，789-1/年金/123，456，789-4/該財產(chǎn)在基于投資組合的公允價值方面應(yīng)符合以下要求:(1)投資銀行的活期存款、中央銀行的票據(jù)、一年以內(nèi)(含一年)的銀行定期存款、債券回購、貨幣市場/123，449。

所謂職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的重要組成部分，也稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險包括兩個方面，一是基本養(yǎng)老保險，二是職業(yè)年金。基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金構(gòu)成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的全部內(nèi)容，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險區(qū)別于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的重要標(biāo)志。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》即國發(fā)(2015)2號文件精神，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為其工作人員建立職業(yè)年金。

工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金。國發(fā)(2015)2號的配套文件是國辦發(fā)(2015)18號，即國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位的通知職業(yè)年金辦法，其中辦法 pair。本辦法所指的年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

法律解析:但如果退休時一次性領(lǐng)取年金，則需要作為一個月的工資收入單獨(dú)計算繳納個人所得稅。交的稅比較高，如果沒有特殊事項，不建議一次性征收。法律依據(jù):職業(yè)年金基金-3暫行-2/(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本單位工作人員已退休出國(。本單位工作人員變更工作單位時，向管理其基本養(yǎng)老保險社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理賬戶轉(zhuǎn)移，并協(xié)助辦理職業(yè)年金賬戶轉(zhuǎn)移；本單位工作人員遇有上述情況或其他相關(guān)情況，應(yīng)向同級財政申請記錄撥付的資金。

什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金，根據(jù)國家2015年公布的《事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》建立并實施。與國企類似，企業(yè)年金制度實行已久，但為了突出區(qū)別，國家稱之為“職業(yè)年金”。有人說機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒有職業(yè)年金制度，情況可能比較復(fù)雜。建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源部門或組織部門。畢竟職業(yè)年金制度是國家為機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工建立的統(tǒng)一制度，不可能漏掉一部分職工。

職業(yè)年金是如何形成的？職業(yè)年金由單位和個人共同繳納。個人繳費(fèi)實行實賬積累，每月從個人工資中扣除繳費(fèi)基數(shù)的4%。用人單位原則上按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納。非財政撥款單位，單位繳費(fèi)實行實賬積累，必須按月繳納。對于財政全額出資的單位，可以采用記賬方式。利息按國家公布的記賬利率計算，退休前由同級財政撥款資金入賬。

職業(yè)年金是企業(yè)職工關(guān)心的第二項職工社會保障服務(wù)。加職業(yè)年金基金-3暫行職業(yè)年金是什么意思？職業(yè)年金基金指以年金計劃募集的資金及其投資運(yùn)營的預(yù)期年化收益形成的機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。職業(yè)年金的受益人是指參加職業(yè)年金計劃的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

職業(yè)年金的支付:在“機(jī)構(gòu)職業(yè)年金辦法”中規(guī)定職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用，占單位工資總額的8%，個人繳納本人繳納工資的4%，由單位代扣代繳。職業(yè)如何提取年金？一、工作人員符合國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。二、出國定居人員職業(yè)年金個人賬戶中的資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

不，兩個部門還是有些區(qū)別的。一般來說，企業(yè)年金會由企業(yè)進(jìn)行管理，這個也需要報人力資源部。確實是社保局統(tǒng)一管理，因為管理會更方便，不容易出錯。同時這也是社保局管理的范圍?，F(xiàn)階段，相互繳納的職業(yè)年金由企業(yè)統(tǒng)一交由經(jīng)辦人員組織社會化資產(chǎn)管理主題活動，確保職業(yè)年金持續(xù)增值。職業(yè)年金由個人社保單位監(jiān)管。職業(yè)年金管理人實際承擔(dān)的是資產(chǎn)管理和收益實現(xiàn)的主題活動。

年金的監(jiān)管根據(jù)公司制定的分紅險方案管理 mode確定，但企業(yè)年金方案必須報當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案審批，實際上是人事部門或年金的主管機(jī)構(gòu)。一般年金都是公司自己的形式，公司內(nèi)部的最高監(jiān)管機(jī)構(gòu)是公司成立的年金協(xié)會。雖然年金協(xié)會是年金的最高監(jiān)管機(jī)構(gòu)，但年金的具體運(yùn)營，賬號管理，是由年金協(xié)會委托監(jiān)管、開發(fā)、運(yùn)營企業(yè)年金基金。

法律主觀性:目前沒有統(tǒng)一的查詢平臺，只能問公司的財務(wù)人員。職業(yè)年金是一種補(bǔ)充性的養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是單位福利制度。是事業(yè)單位及其職工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件建立的保障制度，機(jī)構(gòu)及其員工承擔(dān)職業(yè)年金計劃實施過程中產(chǎn)生的所有風(fēng)險?！妒聵I(yè)單位職業(yè)年金辦法》指出辦法所謂職業(yè)年金是指事業(yè)單位及其工作人員在參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。