公司作為股東入股對(duì)另一個(gè)公司有什么利弊？我的公司被另一個(gè)公司控制對(duì)我有什么影響？公司 100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓-3 公司，以-4 入股另外-3 /的名義。公司change老板，公司change老板，原勞動(dòng)合同有效，沒什么賠償，如果a 公司債被起訴，法人和股東已出資有限承擔(dān)對(duì)公司債的責(zé)任，不需要追加賠償。

員工一旦持有本公司的股份，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份。本公司的自然人股東是法律認(rèn)可的。只要他不出售股份，任何人都不能剝奪他的股東權(quán)利，即使他辭職也不行。公司是股份制公司，但是沒有上市。如果員工辭職，單位要求員工退股。如在公司上市，員工不得退股?！豆蓹?quán)管理辦法》規(guī)定，原股東辭職并與公司終止勞動(dòng)關(guān)系的，喪失持股資格，其股份應(yīng)當(dāng)在辭職后一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓給公司的；如果原股東拒絕按規(guī)定轉(zhuǎn)讓股份，公司將強(qiáng)制股東轉(zhuǎn)讓，強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓價(jià)格為公司該部分股份對(duì)應(yīng)的上年末經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)書面通知其他股東同意其股份轉(zhuǎn)讓。其他股東自收到書面通知之日起30日內(nèi)未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。在同等條件下，經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。

公司股權(quán)變更是正常的經(jīng)營活動(dòng)。原勞動(dòng)合同仍然有效，新的公司繼續(xù)履行原合同。只要員工的工資和工作內(nèi)容沒有發(fā)生重大變化，原有的勞動(dòng)關(guān)系仍然有效。如果這份協(xié)議是新公司給出的，實(shí)際上是新公司要求解除勞動(dòng)關(guān)系。在這種情況下公司，必須支付賠償金。你不能簽這個(gè)協(xié)議，這個(gè)東西本身就可以作為證據(jù)去勞動(dòng)局起訴他們，要求他們賠償。

兩家公司公司同時(shí)被錄用肯定是他們指使的，一家 公司并且被辭退。那么，責(zé)任首先在你，所以這個(gè)一家。辭退勞動(dòng)者的單位可以依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果你的情況被舉報(bào)到仲裁委，仲裁委就很難查到你的工作信息了。建議和公司洽談。我國勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)并未明確禁止一名員工與多個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

公司change老板，勞動(dòng)合同原件有效，沒什么賠償。公司單方解除勞動(dòng)合同的，屬于違法，應(yīng)當(dāng)按照第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。也就是說，勞動(dòng)者在單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的計(jì)為一年，不滿六個(gè)月的計(jì)為半個(gè)月的工資。根據(jù)上述計(jì)算方法，將結(jié)果乘以2?？梢垣@得。公司變更法定代表人不影響勞動(dòng)合同的履行，但仍由公司負(fù)責(zé)。

一般不需要承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)榉ㄈ撕凸蓶|的財(cái)產(chǎn)與公司的財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立的。一個(gè)公司欠費(fèi)。該法人股東。也要賠償。因?yàn)槟愫灹?。有你的溝通。所以法庭也?huì)審判你。賠償?，F(xiàn)金。如果a 公司債被起訴，法人和股東已出資有限承擔(dān)對(duì)公司債的責(zé)任，不需要追加賠償。是的，如果一筆公司的債務(wù)被起訴，法人和股東會(huì)想要賠償?！叭绻鸻 公司被起訴，

你的公司被另一個(gè)人控制公司基本上對(duì)你沒有影響?？毓晒蓶|對(duì)你的影響主要在于投票權(quán)，一般以持股比例為準(zhǔn)。如果沒有別人擁有股份，你擁有99%的股份，對(duì)方擁有1%對(duì)你影響不大。根據(jù)公司 Law第42條規(guī)定，股東表決權(quán)在股東會(huì)上按出資比例行使；公司除非公司章程另有規(guī)定。擴(kuò)展資料:股東表決權(quán):股東表決權(quán)是指股東在有限責(zé)任公司事務(wù)中，根據(jù)其所持股份進(jìn)行表決的權(quán)利。

在有限責(zé)任公司中，股東在股東會(huì)上按出資比例行使表決權(quán)；在股份有限公司公司:股東出席股東會(huì)，所持每一股份有一票表決權(quán)。普通股通常代表每股一票。優(yōu)先股有優(yōu)先獲得股息和分享剩余財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，但這些股東在股東大會(huì)上一般沒有投票權(quán)或受到各種限制；但是，如果優(yōu)先股的股息被拖欠，這些股東通常有投票權(quán)。表決權(quán)可以由股東指定的其他人行使。

1、公司change老板，但沒有解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金；2.單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.法律依據(jù):1)《勞動(dòng)合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2)《勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者達(dá)成解除勞動(dòng)合同協(xié)議的；3)《勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

盈利是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如果被入股 公司經(jīng)營不善，就會(huì)產(chǎn)生債務(wù)，最終由公司承擔(dān)。缺點(diǎn)是一切只能以公司的名義。對(duì)于公司，屬于公司增資，而公司增資的具體法律程序取決于公司的性質(zhì)。對(duì)于有限責(zé)任公司，當(dāng)公司增資時(shí)，公司股東及公司股東以外的任何人均可認(rèn)繳出資，但公司股東有優(yōu)先權(quán)。

法律分析:是的。1.公司的名稱是法人股東，2.公民入股稱為自然人股東。法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第二十條公司 Law 公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司公司章程，依法行使權(quán)利，不得濫用權(quán)利損害公司或其他股東的利益；不得濫用公司法人的獨(dú)立地位和股東的有限責(zé)任公司債權(quán)人的利益，公司股東濫用權(quán)利給公司和其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任賠償。