保險(xiǎn)公司董事和高級(jí)管理人員審計(jì)管理辦法第三章審計(jì)報(bào)告第十一條審計(jì)結(jié)論后審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)行董事和高級(jí)管理人員。不僅是上市公司，普通公司高管也要離職審計(jì)，企業(yè)高管或法定代表人-1 審計(jì)，上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)離職就要離職審計(jì)？上市公司的CFO離職一般需要離職審計(jì)。

總經(jīng)理離任-2/無(wú)需簽名。根據(jù)相關(guān)公開資料，離任 審計(jì)是在總經(jīng)理離任前對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審查，一般是為了保護(hù)公司和股東的利益，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況提出意見和建議?？偨?jīng)理離任-2。

離任審計(jì)，或稱任期結(jié)束審計(jì)，是指對(duì)法定代表人在整個(gè)任期內(nèi)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的考核、驗(yàn)證和總體評(píng)價(jià)。這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營(yíng)思想和行為，維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露違法行為，深化經(jīng)濟(jì)體制改革，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，具有重要意義。同時(shí)，通過(guò)離任-2/，客觀評(píng)價(jià)法定代表人任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和擔(dān)任干部提供重要、具體的依據(jù)。

12月30日，滴滴在紐交所發(fā)布季度財(cái)報(bào)，無(wú)審計(jì)。根據(jù)財(cái)報(bào)，阿里巴巴董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)堄乱褟牡蔚味聲?huì)辭職。同時(shí)，阿里高級(jí)法務(wù)總監(jiān)、阿里本地生活公司總法律顧問(wèn)張毅被任命為新董事。事實(shí)上，當(dāng)?shù)蔚蔚恼泄蓵鲜袝r(shí)，阿里巴巴董事長(zhǎng)張勇是滴滴董事會(huì)成員之一。關(guān)于張勇辭職，滴滴會(huì)處理張勇離任-2/？離任 審計(jì)它主要是指企業(yè)在高級(jí)管理人員任期內(nèi)就履行職責(zé)而開展的一項(xiàng)活動(dòng)，主要從履行職責(zé)過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、管理責(zé)任和合法合規(guī)三個(gè)方面進(jìn)行。

上市公司的CFO離職一般需要離職審計(jì)。不僅是上市公司，普通公司高管也要離職審計(jì)。這不是對(duì)公司的不信任，可以說(shuō)這已經(jīng)是企業(yè)的管理慣例了。高管離職做審計(jì)很正常，不用多想。其實(shí)在國(guó)企，辭職審計(jì)可以說(shuō)是必須的。非公企業(yè)，尤其是上市公司，也非常重視辭職審計(jì)，因?yàn)樯婕暗馁Y金量一般都很大。

避免損害公司聲譽(yù)。2.審查是否存在任職期間利用職務(wù)之便，貪污或侵害公司利益等行為。對(duì)公司的忠誠(chéng)。3、在公司工作期間，是否認(rèn)真履行職責(zé)，工作目標(biāo)是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。是否對(duì)公司的發(fā)展和成績(jī)起到了積極的推動(dòng)作用。所以這并不是因?yàn)閷?duì)公司的不信任，這屬于公司正常的管理做法。一般來(lái)說(shuō)，只要公司高管離職，一般都要離職審計(jì)。

一般來(lái)說(shuō)離任 審計(jì)所需時(shí)間會(huì)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和工作時(shí)間的長(zhǎng)短而有所不同。中小企業(yè)的話高管或者法定代表人做離任-2/，時(shí)間一般比較短，大概一周或者半個(gè)月。但是對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)審計(jì)的時(shí)間很難確定，從一個(gè)月到幾個(gè)月或者半年不等。此外審計(jì)法定代表人或企業(yè)高管的職務(wù)、涉及資金的頻率、涉及的項(xiàng)目也在一定程度上對(duì)審計(jì) time產(chǎn)生影響。

離任 審計(jì)具體需要的時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況確定。文化企事業(yè)單位法定代表人-1 審計(jì)規(guī)定(試行)第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)有文化企事業(yè)單位法定代表人經(jīng)濟(jì)責(zé)任和目標(biāo)責(zé)任的監(jiān)督，完善文化企事業(yè)單位法定代表人制度，根據(jù)中華人民共和國(guó)(以下簡(jiǎn)稱中華人民共和國(guó))/2第二條本規(guī)定適用于

Article 11審計(jì)結(jié)論后審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具董事和高級(jí)管理人員報(bào)告審計(jì)。審計(jì)報(bào)告包括以下內(nèi)容:(1) 審計(jì)依據(jù)，審計(jì)對(duì)象及其責(zé)任范圍，審計(jì)人員；(2)-2/的范圍、內(nèi)容和方法；(三)審計(jì)結(jié)果，主要參考審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和界定的責(zé)任。審計(jì)機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)征求審計(jì)對(duì)象的意見。審計(jì)對(duì)象反饋意見附在報(bào)告中審計(jì)。審計(jì)本機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性和客觀性負(fù)責(zé)。

直接責(zé)任是指審計(jì)對(duì)象在其職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)生下列行為時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任: (一)直接實(shí)施違反國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和保險(xiǎn)公司內(nèi)部管理規(guī)定的行為；(二)強(qiáng)迫、指使、慫恿、縱容、包庇下屬實(shí)施上述行為的；(三)失職、瀆職的；(4)其他直接違反法律法規(guī)的行為。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指審計(jì)任期內(nèi)對(duì)其職權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)象負(fù)有的直接責(zé)任以外的管理責(zé)任。第十三條總行董事長(zhǎng)及管理層成員報(bào)告應(yīng)按照規(guī)定的程序和時(shí)限提交公司董事會(huì)，并同時(shí)報(bào)送監(jiān)事會(huì)。

注:關(guān)于以下范圍，具體地方可能會(huì)有微調(diào):1。綜合部分包括:(1)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法(修訂)》(2) 保險(xiǎn)公司管理規(guī)定(保監(jiān)會(huì)令[2009]第1號(hào))(3) 保險(xiǎn)公司董事任職資格管理規(guī)定， 監(jiān)事和高級(jí)管理人員(中國(guó)保監(jiān)會(huì)令[2009]中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法和中華人民共和國(guó)反壟斷法關(guān)于保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)定(七)中華人民共和國(guó)刑法分則關(guān)于高管人員職務(wù)犯罪的規(guī)定(八)報(bào)送中國(guó)保監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)公司內(nèi)部分支機(jī)構(gòu)8 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì))(九)關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)業(yè)涉嫌非法集資活動(dòng)預(yù)警和調(diào)查暫行辦法》的通知(保監(jiān)發(fā)〔2007〕127號(hào))(十)關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)責(zé)任追究指導(dǎo)意見》的通知(保監(jiān)發(fā)〔2010〕12號(hào))(XI)關(guān)于管理規(guī)定有關(guān)問(wèn)題的通知(保監(jiān)發(fā)〔2010〕26號(hào))(十二)關(guān)于明。