如果說靠著一份收入拿到年薪60萬，而且是稅后的話，那真的是非常厲害。我覺得你想問的問題是身價過億的人和年薪幾萬的人的區(qū)別吧，能拿年薪50萬的人其實少之又少，雖然不少人號稱拿到50～60萬的年薪，很可能就是稅前50萬，而最終拿到的也就是40萬不到；還有的其實拿到了這50萬，可能是做市場營銷或者有今年沒有明年的；更多的人不過是滿足一下心里需求，享享口福而已。

1、年薪50萬以上的人，一般都是什么學(xué)歷？怎么才能做到年薪50W？

能拿年薪50萬的人其實少之又少，雖然不少人號稱拿到50～60萬的年薪，很可能就是稅前50萬，而最終拿到的也就是40萬不到；還有的其實拿到了這50萬，可能是做市場營銷或者有今年沒有明年的；更多的人不過是滿足一下心里需求，享享口福而已。這個社會上真正能夠拿到稅后年薪50萬不過，可以拿到30萬以上家庭收入的最多也就是4000萬家庭，而個人年薪超過50萬估計已經(jīng)是行業(yè)的佼佼者，

我們暫且不說那些高地位、高職位的高層領(lǐng)導(dǎo)，因為這畢竟不是每個人通過努力就可以達到的，而且這一地位的群體也是金字塔的最頂端。筆者所接觸的三大行業(yè)中，可能就是收入超50萬的比例最高的行業(yè)，這三大行業(yè)就是計算機、金融和房地產(chǎn)行業(yè)，計算機行業(yè)計算機行業(yè)對學(xué)歷的要求是比較高的，研究生畢業(yè)這些年是多如牛毛。但博士卻未必具有優(yōu)勢，畢竟計算機行業(yè)是吃青春飯的行業(yè)，一到了35歲可能就是行業(yè)的老人了，

最重要的還是是否名校畢業(yè)，這個應(yīng)該比學(xué)歷高低更重要。有些可能進入了大型科技類企業(yè)2、3年就可以拿到這份待遇，幾年下來拿到100萬年薪也不是難事，金融行業(yè)金融行業(yè)更是一個比拼激勵的場所，名校是進入的金融核心層的基本要求，什么哈佛、港大、人大、上財?shù)瘸蔀榱私鹑谛袠I(yè)的搶手生源。雖然看到了一般的銀行和金融機構(gòu)平均薪資有30多萬，不少股份制銀行或金融機構(gòu)更是平均薪資破40萬，

可這也是一種被平均，主要的領(lǐng)導(dǎo)層薪資那是上千萬，而有小職位的老員工能夠拿到平均值就不錯了。真正可能拿到稅后50萬者只是那些步入中層和搞投行的群體，建筑行業(yè)最后就是工程行業(yè)，搞方案設(shè)計是最容易拿到年薪過50萬的群體，一些好的設(shè)計院如今是紛紛在挖人才。開出100萬年薪的也不在少數(shù)，年薪50萬更是行業(yè)爭奪人才的基本要求，有些還是工作才幾年的新人。

但做施工圖、水暖電、結(jié)構(gòu)等設(shè)計的要拿到稅后50萬的比例就少多了，但這已經(jīng)跟學(xué)歷沒有太多關(guān)系，需要的應(yīng)該是注冊證書和資深水平能力，最重要的是技術(shù)水平和工作經(jīng)驗，甚至是團隊的負責(zé)人、總工之類的職位；而施工建造行業(yè)可能除了項目經(jīng)理才具有突破50萬的機會，其他的應(yīng)該比較少；另外的房地產(chǎn)開發(fā)公司里卻是拿到50萬以上的不少，可那都是經(jīng)過了這類領(lǐng)域闖蕩了多年，也是有一技之長，最重要的行業(yè)要年輕有為，經(jīng)得起加班加點的007考驗，學(xué)歷幾乎上靠邊站，

2、現(xiàn)在拿年薪60萬元的人都是哪些人？

第一類人：大企業(yè)的高層金領(lǐng)！如果說靠著一份收入拿到年薪60萬，而且是稅后的話，那真的是非常厲害。一定是一家公司的高管級別人物，甚至是獵頭的目標(biāo)人物了，對于年薪達到60萬的人群來說，主要集中在一線和新一線城市，有較高的學(xué)歷，也有豐富的經(jīng)驗，更重要的是，對于某個領(lǐng)域有著較高的認知力，才能夠得到老板的賞識，大公司的挖掘。

我認為做到這樣的人，很了不起，也很難，第二類人：網(wǎng)紅！第二類人就是目前比較火的直播，自媒體，甚至是抖音博主等網(wǎng)紅、大V了。他們在風(fēng)口下積累了數(shù)億千萬數(shù)量的粉絲，那么在大量廣告費，平臺獎勵，以及粉絲打賞之下，可以完成年入60萬，甚至百萬的目標(biāo)，就好比李佳琪啊，馮提莫啊，還有抖音上那些千萬粉絲的小姐姐，小哥哥們，都是如此。

第三類人：投資者，我認為投資是完全可以達到年薪60萬的水準，不過他們是一個以長期作為回報的計算方式。也就是說，不是以每年來計算回報，而是以3年、5年，甚至10年作為回報，然后均分于每年之上，從而得到年薪至少60萬以上的回報率，結(jié)論：其實不要看他們那么厲害，也不要看他們目前人前的風(fēng)光，想要得到年薪60萬以上的水平可不是隨隨便便的。