它是報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位、企業(yè)（國企和私企）、參軍入伍等審核審查之主要材料之一，尤其是有的用之單位更是十分重視檔案審核審查（比如軍工、核心國企等，在此不敘見諒）。從建檔那一刻起，比如有的從初中或高中起，比如有的從參軍入伍起，等等，“自己”的記錄記載都在傳遞，并真實(shí)地作出階段性小結(jié)，一直記錄記載到“人生休息站”——退休。
1、人事檔案還有用嗎？什么情況下才能用到人事檔案？
謝謝邀請。題主問：人事檔案現(xiàn)在還有用嗎？可以肯定回答：有用，勿須質(zhì)疑，首先：能將證明“自己”和“自己的各時間節(jié)點(diǎn)經(jīng)歷過程”，只有《身份證》和個人《檔案》。因?yàn)椋骸渡矸葑C》是證明“真實(shí)自己”的有效原件和通行原件；而個人《檔案》則是對“自己”人生各階段軌跡的記錄，最具原始性真實(shí)性，故在今后人生（工作）發(fā)生任意變化，它將真實(shí)有效地作“記錄”和“傳遞記錄”，
一句話：十分重要，人生不能缺失，關(guān)系大切勿小視。其次：個人《檔案》有何作用呢？1.它是最初最早也最真實(shí)地開始記錄“自己”的證件，從建檔那一刻起，比如有的從初中或高中起，比如有的從參軍入伍起，等等，“自己”的記錄記載都在傳遞，并真實(shí)地作出階段性小結(jié)，一直記錄記載到“人生休息站”——退休。2.它是證明“自己”的基本全部信息和全貌概括總結(jié)的重要資源資料，
比如：從建檔那一刻起及后來逐漸補(bǔ)充完善，記錄了“自己”姓名、姓別、籍貫、出身年月日、文化程度、政治面貌、何時何地獎懲處分、主要社會關(guān)系、配偶和子女情況，以及重大事件記錄，比如立功受獎和觸犯法律等等等等。故它的時間性唯一性是客觀存在的，3.它是報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位、企業(yè)（國企和私企）、參軍入伍等審核審查之主要材料之一，尤其是有的用之單位更是十分重視檔案審核審查（比如軍工、核心國企等，在此不敘見諒）。
4.它是入職、定級、加薪、入黨提干、任免職務(wù)、掛職下派、干部人才交流等等重要文件文檔，除了參考其它因素，檔案作用非常重要，無可替代的作用，5.它是辦理退休手續(xù)的重要文件，也是社保部門計(jì)算退休金的唯一重要資料（在此也不多敘見諒）。綜上所述，人事檔案十分重要，切勿忽略，應(yīng)妥善保管（單位和個人），引起高度重視，避免遺憾。
