我在人民銀行工作。有在人民銀行工作的朋友嗎？在人民銀行上班是公務(wù)員崗位嗎？如果你去中國工作人民銀行，你在中國工作的體驗(yàn)是怎樣的？你在國內(nèi)的工作是什么樣的人民銀行China人民銀行是中央銀行，屬于事業(yè)單位編制，工作比較固定穩(wěn)定，目前至少不用擔(dān)心商業(yè)銀行的下崗分流，當(dāng)然工資也比較高，值得選擇。

貨幣和信貸管理科。人民銀行招聘最常見的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)。一般來說，經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)招的比較多。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)學(xué)或金融學(xué)專業(yè)在人民銀行上屬于比較全能的崗位，基本上很多崗位都可以有經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)的專業(yè)人士參加。最常見的是在貨幣信貸管理部門執(zhí)行貨幣信貸政策，進(jìn)行金融調(diào)研分析、需求分析等。在財(cái)務(wù)相關(guān)部門。

不能成為正式員工。雇傭員工和正式員工是兩種完全不同的雇傭方式。中國人民銀行(中國人民銀行，簡稱PBOC)是中華人民共和國(PRC)的中央銀行，是國務(wù)院的一個(gè)部門。在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，制定和執(zhí)行貨幣政策，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)金融穩(wěn)定。中國人民銀行貨幣政策委員會(huì)是中國制定貨幣政策的咨詢和議事機(jī)構(gòu)人民銀行。

2003年12月27日新修訂的中國人民銀行 Law第12條明確規(guī)定:“中國人民銀行成立貨幣政策委員會(huì)。貨幣政策委員會(huì)的職責(zé)、組成和工作程序由國務(wù)院制定，報(bào)NPC常務(wù)委員會(huì)備案。中國人民銀行貨幣政策委員會(huì)應(yīng)在國家宏觀調(diào)控和貨幣政策的制定與調(diào)整中發(fā)揮重要作用”。

在人民銀行縣城工作的工資在5000元左右，需要結(jié)合不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平，不同地區(qū)的工資也不一樣。人民銀行工資水平處于社會(huì)工資中上階層，享受較高的福利待遇。從薪酬來看，基本工資和績效構(gòu)成主要部分，還有福利、差旅補(bǔ)助等其他額外收入。一般來說，縣人民銀行的工資在5000元左右，市級(jí)60007000元，省級(jí)8000元左右。中國人民銀行作為國家銀行，薪酬水平處于社會(huì)工資中上階層，享受高福利待遇。

人民銀行不同級(jí)別的待遇差別很大，同一級(jí)別的全國不同地區(qū)也是如此。人民銀行收入項(xiàng)很多，也就是說每年能拿到的總收入不算公積金(這個(gè)也很不一樣)。按支行分為五級(jí)比較合適，省會(huì)城市中心支行、副省級(jí)城市中心支行、市地中心支行、縣支行(雖然都叫中心支行，但不是一級(jí))。支行和省會(huì)城市中心支行差不多一個(gè)級(jí)別，支行略高。

員工辦理離職手續(xù)的程序:1。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查。2.辦理工作交接。辭職員工應(yīng)立即停止以雇主名義從事除工作交接以外的一切對(duì)外業(yè)務(wù)。將員工處理的工作移交給其他人員或主管。工作交接有助于防止員工匆忙離職，造成工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3.公司的財(cái)產(chǎn)、文件和資料，以及債務(wù)的清償。員工在公司任職期間，企業(yè)應(yīng)指定專人接收公司分配的或員工本人支配的屬于公司的財(cái)產(chǎn)。

此外，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，公司應(yīng)檢查員工是否欠有公司債務(wù)，如貸款、賠償金、罰款等。4.交回員工證明，結(jié)清工資。5.公司提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。公司認(rèn)為有必要簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止協(xié)議中明確員工相應(yīng)的義務(wù)。7.出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

PBC的分支機(jī)構(gòu)達(dá)到縣級(jí)，基本上每個(gè)縣都有人民銀行。縣分局的工作比較辛苦。人員老化，人力不足，資金特別緊張。一般情況下，縣支行需要兼職。部門稱為單位。比如國庫核算單位，綜合單位等等?？h支行基本上是最重要的營業(yè)廳。忙，一個(gè)股室對(duì)應(yīng)以上三四個(gè)部門的業(yè)務(wù)，各種事情的報(bào)告很多，很多都是形式主義，分析都是陳詞濫調(diào)。正確地報(bào)告數(shù)字就行了。

同時(shí)，做這些事情的人可能還負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、反洗錢、支付結(jié)算管理、外匯、貨幣發(fā)行甚至配送倉庫的安全，年輕人還負(fù)責(zé)整個(gè)單位的科技工作。當(dāng)然也有檢查，檢查一些銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，但是人不多，基本都走過場(chǎng)了。最尷尬的是一個(gè)叫“研究信息”的東西。今天的央行，這個(gè)東西是自上而下考核很重要的一部分。“研究信息”分為“研究”和“政府信息”，有點(diǎn)類似于小論文什么的。

你是說中國人民銀行？如果是，其發(fā)展前景和其他四大行差不多，前景不太樂觀。目前國內(nèi)物價(jià)虛高，老百姓手里的錢不富裕，國有銀行存款利率低，導(dǎo)致各大銀行存款日益減少，貸款能力也在下降。而且很多地方性銀行和民營銀行的出現(xiàn)，也對(duì)五大國有銀行造成了沖擊。人民銀行具有經(jīng)營靈活、貸款多樣、存款利率高的特點(diǎn)，是國有銀行所不具備的。

我在人民銀行工作的感受如下:首先，這個(gè)地方絕對(duì)是一個(gè)有志之士施展才華的大平臺(tái)。如果你真的有抱負(fù)、有理想、有能力，再加上一種經(jīng)典的正確的工作態(tài)度，你勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，那么你的領(lǐng)導(dǎo)真的會(huì)喜歡你這樣的人。其次，這里的工作時(shí)間沒有你想象的那么無聊。有很多娛樂方式可以幫助員工傾訴，解決他們的后顧之憂。如果你有一技之長，在這里你可以成為業(yè)內(nèi)巨星。

China 人民銀行總公司工作人員屬于國家公務(wù)員編制，工資水平和福利待遇與其他部委基本相同。人民銀行分公司實(shí)行人員編制，享受事業(yè)編制待遇。工資水平和福利待遇與地方事業(yè)單位基本持平，甚至高于事業(yè)單位。人員編制比較特殊。不屬于公務(wù)員或事業(yè)單位編制，是人民銀行分公司特有的?！皶泦T制”類似于參與公共事務(wù)的管理，屬于鐵飯碗。

China 人民銀行是央行，屬于事業(yè)單位編制，工作相對(duì)固定穩(wěn)定。目前至少不用擔(dān)心被商業(yè)銀行裁員，當(dāng)然它的工資也比較高，值得選擇。但是人民銀行的工資取決于幾個(gè)條件:一是級(jí)別越高工資越高，比如總公司高于分公司，分公司高于分公司，分公司高于分公司；二是沿海高于內(nèi)陸是因?yàn)楫?dāng)?shù)仄骄杖敫?，消費(fèi)水平高；第三，高級(jí)經(jīng)理比普通員工高，比如總裁。

About 人民銀行治療，以下是某央行支行一位小姐的治療分享，僅供參考。關(guān)于待遇，我是分公司的，實(shí)習(xí)期拿到4000，轉(zhuǎn)正9000 。在這里，我要提醒你，公積金也是你的錢，多加一點(diǎn)；據(jù)我所知，市內(nèi)中專實(shí)習(xí)期在3700左右，應(yīng)該在5000-6000之間，縣銀行不了解；個(gè)別省會(huì)城市分公司工資比分公司高，2020年都攤到不同省份了。關(guān)于加班，沒有不加班的工作，但是真的很少，偶爾下班晚十分鐘是正常的。如果這是加班，那你真的不適合工作。