健康元勞動合同所有權(quán)標簽深圳或上海 深圳?？偛吭谏钲?，分公司在上海，我們在上海工作，只要通過上海中的人才公司讓公司幫你交深圳中的保險就行了，官網(wǎng)，健康元企業(yè)，成立于1992年，總部位于深圳，在此簽訂勞動合同合同，隸屬于深圳。在創(chuàng)新和高壁壘技術(shù)平臺的雙輪驅(qū)動下，現(xiàn)在。

合同都是相對的，勞動法中并沒有具體規(guī)定勞動的續(xù)簽合同，但一般理解勞動的續(xù)簽合同和之前的合同應該是一致的，關(guān)鍵條款不能更改。工作地點的變化可以看作是一個關(guān)鍵的變化，就是你可以拒絕，認為公司不會和你續(xù)約。這樣勞動法規(guī)定的勞動合同到期不續(xù)簽合同。這種情況下，可以要求經(jīng)濟補償。你這種情況，三年后就要到期了，也就是賠償三個月工資。

公司與員工異地簽訂勞動合同合同員工會向勞動局舉報解決，除非公司沒有本地注冊公司。違法，勞動合同和社保要在工作地備案。建議協(xié)商解決?？梢?，分行可以自己的名義簽合同。我公司設立分公司的目的是為了充分方便地開展業(yè)務活動。分支機構(gòu)可以以自己的名義開展業(yè)務，當然也包括簽約合同這樣一個重要且不可或缺的環(huán)節(jié)。

法律分析新員工加入新公司，需要簽署勞動合同和勞動合同以保證其勞動關(guān)系的合法性。如果他/她不簽勞動合同，他/她的權(quán)利可能會被公司侵犯。合同效力:分公司雖不具備法人資格，但已依照法律的規(guī)定進行了登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營資格?？梢砸宰约旱拿x簽署經(jīng)濟合同，但一般是在公司授權(quán)范圍內(nèi)。司法實踐中，一般不是因為是分公司簽的。

參加社保不是看你在哪里工作，而是看你的勞動關(guān)系在哪里。要求公司退社保再自行辦理不符合規(guī)定。公司了解政策的話估計不會同意。社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。上海的社保挺好的。為什么要轉(zhuǎn)深圳？上海社保全國數(shù)一數(shù)二，還有強制的住房公積金。很多人想去上海辦理社保。如果沒有很大的需要，保留上海的社保。

讓公司通過上海中的人才公司幫你交深圳中的保險。不過這樣的話，公司需要給人才公司支付一點服務費，你需要和人才公司簽訂勞動合同合同然后人才公司和你公司簽訂派遣協(xié)議。估計公司和你個人都不一定愿意這么做。另外，你可以和你的公司在上海上協(xié)商直接把錢給你，然后你可以在深圳上找公司幫你交錢。但是這里問題很多，一定要小心！

勞務派遣人員名單。3.其他必要的信息。二、勞務派遣公司與勞動者勞務派遣政審材料及與工作單位簽訂的-1。這是你公司要求換人工合同，對你不好。一般正式勞動合同是你和你的工作單位簽訂的。勞務派遣合同是你和第三方人才公司合同簽訂的勞務，然后送到你實際工作的單位，這樣你和你實際工作單位就沒有勞動關(guān)系了。你可以網(wǎng)上搜一下，勞務派遣合同對你肯定不好。

如果發(fā)生爭執(zhí)，要以平靜的心態(tài)與對方溝通，也要談談自己的看法和意見，這樣才能有所提高。有問題時會在上?；蛏钲诮鉀Q，選擇最近的地方，也會進行網(wǎng)絡溝通。發(fā)生糾紛一定要及時趕到總部，要了解實際情況，也可以和負責人溝通，然后盡快解決問題。這取決于你在哪里。如果在總部，直接找領導。如果領導在分公司幫你解決不了，你也可以直接去總部。

如果押金沒有收據(jù)或發(fā)票，一定要有工資條，可以作為扣押金不退的證據(jù)；拖欠工資一個月是違法的。不買社保也是違法的；每月只休息兩天是違法的。保證連續(xù)工作六天后至少有一天休息，也就是每個月至少休息一天。你的公司已經(jīng)違反了勞動法，所以你一定要保留好相關(guān)證據(jù)，包括工資表，然后向沙井勞動局舉報。地址:深圳沙井鎮(zhèn)市中區(qū)創(chuàng)新路勞動大廈。要看你簽勞動的地方合同。

深圳.官網(wǎng)，健康元企業(yè)，成立于1992年，總部位于深圳，在此簽訂勞動合同合同，隸屬于深圳。在創(chuàng)新和高壁壘技術(shù)平臺的雙輪驅(qū)動下，現(xiàn)在，健康元藥業(yè)集團股份有限公司于2001年在上海證券交易所成功上市。旗下子公司包括艾米爾食品公司和麗珠制藥集團有限公司.。