大家好，我是社保專(zhuān)家思之想之，2020年社保工資能漲嗎。樓主你好2018年工資上調(diào)，那么這種情況國(guó)家并沒(méi)有強(qiáng)制干預(yù)，我們就以平均的年漲薪8%來(lái)算算好了，普通工薪階層，漲薪超過(guò)1000塊，漲薪8個(gè)點(diǎn)，那月薪要達(dá)到12000才可以的，首先糾正你一個(gè)說(shuō)法，沒(méi)有社保工資的說(shuō)法，你的意思應(yīng)該是問(wèn)的退休工資，就是養(yǎng)老金今年還能不能漲。

1、2020年社保工資能漲嗎？

為什么不漲？沒(méi)有理由不漲，一定會(huì)漲。大家好，我是社保專(zhuān)家思之想之，2020年社保工資能漲嗎？首先糾正你一個(gè)說(shuō)法，沒(méi)有社保工資的說(shuō)法，你的意思應(yīng)該是問(wèn)的退休工資，就是養(yǎng)老金今年還能不能漲？其實(shí)今年養(yǎng)老金沒(méi)有理由不上漲，先告訴大家?guī)讉€(gè)好消息。從部委層面來(lái)說(shuō)，人社部在2019年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上，明確提出來(lái)了，今年穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇，

2月16號(hào)，財(cái)政部部長(zhǎng)劉昆也撰文表示，今年會(huì)穩(wěn)步提高養(yǎng)老保障水平。而從地方上來(lái)看，很多省份已經(jīng)在當(dāng)?shù)卣ぷ鲌?bào)告中提出來(lái)了，今年繼續(xù)提高基本養(yǎng)老金，最近，河南省印發(fā)民生實(shí)事任務(wù)通知，明確從2020年1月1日起提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。由于疫情造成物價(jià)大幅上漲，1、2月CPI漲幅高達(dá)5%以上，遠(yuǎn)超銀行定期存款利率，理財(cái)利率也趕不上，這會(huì)對(duì)退休人員生活產(chǎn)生影響，

因?yàn)橥瑯拥腻X(qián)，買(mǎi)到的東西變少了。所以，退休人員需要養(yǎng)老金的上漲，來(lái)抵消物價(jià)上漲對(duì)生活的影響，來(lái)維持和提高現(xiàn)有的生活水平，其實(shí)，今年養(yǎng)老金也是有能力上漲的。一是2019年全國(guó)社保基金通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)，大賺了3000億元，收獲頗豐，成功實(shí)現(xiàn)保值增值，二是目前企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的累計(jì)結(jié)余超過(guò)了5萬(wàn)億元，總體上說(shuō)，基金的家底是比較殷實(shí)的。

三是財(cái)政部明確今年會(huì)繼續(xù)加大中央財(cái)政的補(bǔ)貼力度，去年補(bǔ)貼超過(guò)了5000億元，今年的補(bǔ)貼金額會(huì)更加擴(kuò)大，四是今年養(yǎng)老金中央調(diào)劑比例提高了4%，養(yǎng)老金中央調(diào)劑規(guī)模達(dá)到了7400億元，跨省調(diào)劑達(dá)到了1700億元，這都是好消息，通過(guò)調(diào)劑余缺，讓養(yǎng)老金少的省份也能保障養(yǎng)老金上漲。五是今年會(huì)進(jìn)一步加大國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)社保基金的力度，2019年底中央層面劃轉(zhuǎn)了1.3萬(wàn)億元，

2、2018年工資又上調(diào)了，你的月薪能漲多少？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。樓主你好2018年工資上調(diào)，那么這種情況國(guó)家并沒(méi)有強(qiáng)制干預(yù)，但是國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有著明確的規(guī)定。還有就是，國(guó)家對(duì)這個(gè)個(gè)人所得稅的提高，今年也就是2018年可能會(huì)落地實(shí)施！我個(gè)人估計(jì)大約可以提高到6000元左右，還有一個(gè)就是這個(gè)，每一年的這個(gè)退休人員的基本養(yǎng)老金是在不斷地增長(zhǎng)。

那么今年2018年也實(shí)現(xiàn)了這樣一個(gè)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，2018年養(yǎng)老金的增長(zhǎng)是5%。那么從2005年開(kāi)始，我們國(guó)家就在，提高養(yǎng)老金待遇！到今年為止已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了14連漲這樣一個(gè)態(tài)勢(shì)。所以工資在不斷的上漲，那么早的物價(jià)也在不斷的上漲，那么你個(gè)人的工資能不能上漲，還是要取決于你所在的工作單位來(lái)決定。而國(guó)家是不會(huì)干預(yù)這方面的事情的，

3、一個(gè)公司工資一年漲1000，大家覺(jué)得還有必要繼續(xù)嗎？

這么說(shuō)吧，按照民間網(wǎng)友的調(diào)查，披星戴月干一年，工資卻一分不漲的，大約有四分之一；一年漲1000塊以?xún)?nèi)的，要占到一大多半。而一年漲工資超過(guò)1000塊的，還不到10%，所以，看起來(lái)是有必要繼續(xù)干！現(xiàn)在大企業(yè)漲薪都是參考CPI以及自身盈利來(lái)制定的，通常都不會(huì)超過(guò)10%，比如我司，2017年的平均漲薪幅度只有7%，而今年因?yàn)樯獠缓?，?jù)傳（小道消息）今年的漲薪幅度平均只有4%，也就是說(shuō)，有人漲的多，但同時(shí)就會(huì)有一大波人工資一分不漲。

較大規(guī)模的公司，漲薪幅度都不會(huì)超過(guò)10%的，我們就以平均的年漲薪8%來(lái)算算好了，普通工薪階層，漲薪超過(guò)1000塊，漲薪8個(gè)點(diǎn)，那月薪要達(dá)到12000才可以的。而月薪12000，在整個(gè)工薪階層的總?cè)藬?shù)絕對(duì)不會(huì)超過(guò)10%，這是非常可以的啦，所以，這個(gè)12000元就是中位數(shù)，如果你的月薪資在12000以下，而年漲薪能到1000塊，這說(shuō)明你是超過(guò)了平均的漲薪幅度的，如果各方面還可以的話(huà)，完全有必要繼續(xù)干下去。