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兩輪面試。第一次是兩個(gè)部門的HR臉。先自我介紹1分鐘，然后我選題。有各種各樣的話題，許多時(shí)事話題。解釋1分鐘。這是一張團(tuán)體臉。那就回家吧。之后通知2張臉，是總經(jīng)理的臉。就是自我介紹，他會(huì)問一些問題，就是沒有重點(diǎn)的破題，超級(jí)輕松。比如你在家做什么~回家等通知，然后讓你去體檢。140元自己就行了。之后就是軍訓(xùn)11個(gè)月，還是封閉的。只有通過期末考試的人才會(huì)被OFFER，不過據(jù)說今年的民生卡中心是派出的。
3、2020中國(guó) 民生銀行暑期管培生招聘崗位是什么?
(一)總公司2020年開航計(jì)劃管理培訓(xùn)學(xué)生(二)2020年暑期各分公司、事業(yè)部管理培訓(xùn)生。中國(guó)所轄運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)27家民生銀行(按工作地點(diǎn)搜索職位詳情)。北京分行、廣州分行、武漢分行、太原分行、南京分行、濟(jì)南分行、寧波分行、成都分行、Xi安分行、石家莊分行、天津分行、昆明分行、泉州分行、溫州分行、南昌分行、南寧分行、汕頭分行、呼和浩特分行、南昌分行、貴陽分行、蘭州分行、西寧分行、銀川分行、?？诜中?、房地產(chǎn)金融事業(yè)部等。
4、去武漢 民生銀行上班前為什么還要去總行去 培訓(xùn)去武漢民生銀行上班前去總行培訓(xùn)原因是總行通常承擔(dān)著整個(gè)銀行體系的管理和監(jiān)督責(zé)任。為了保證各分公司員工具備一定的知識(shí)和技能，總公司會(huì)組織培訓(xùn)活動(dòng)?？傂袝?huì)向新員工介紹銀行的價(jià)值觀、文化和各種規(guī)章制度。這有助于員工了解銀行的運(yùn)行機(jī)制、工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。總行將提供培訓(xùn)以便員工了解銀行提供的各種產(chǎn)品和服務(wù)。
5、 民生銀行信用卡中心 培訓(xùn)期間簽勞動(dòng)合同嗎建立勞動(dòng)關(guān)系，要簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)不屬于建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
