壽險公司業(yè)務(wù)員主要做業(yè)務(wù)，包括保險推廣和增員，保險公司如果留住增員成為保險行業(yè)永恒的話題。所以一般來說-2業(yè)務(wù)員越大，保險業(yè)務(wù)員與內(nèi)勤保險公司有質(zhì)的區(qū)別，如何在壽險行業(yè)留存系統(tǒng)中使用。
1、 保險公司提成50%以上,為什么還是天天招人?還是留不住員工?
行業(yè)專項保險這個行業(yè)不同于其他行業(yè)，從業(yè)人員流動性大。保險銷售在一線城市比較好，尤其是三四線城市。很多人的觀念不能說落后，因為人們的收入水平已經(jīng)很低了。誰愿意花幾千甚至幾萬塊錢買保險？因此，該保險產(chǎn)品不同于其他實物產(chǎn)品，它不是普通消費(fèi)者可以隨意購買的廣告或洗腦方式。不斷招人是無奈之舉，也可能是套路。
剩下的20%要么有能力，要么得過且過。培訓(xùn)期間，我會講一些公司產(chǎn)品和保險的好處。如果你這周留下來，你愿意繼續(xù)在保險行業(yè)工作。一般情況下，你前三個月有保底工資，1000多元。這期間公司會給一些差的客戶資料，然后你可以給客戶打電話談，推銷公司的保險。當(dāng)然，你也可以通過自己的人際關(guān)系和社會渠道進(jìn)行銷售。不管怎樣，只要能賣出去，就能賺錢，而且傭金很高。
2、車險優(yōu)質(zhì)客戶 留存的辦法
保險邊肖幫你解答，更多問題可以在線解答。有人說，中國人壽作為國內(nèi)最大的保險公司，之所以強(qiáng)大，是因為背后有近70萬個人代理人，更因為這70萬人為中國人壽創(chuàng)造了無盡的財富。中國人壽的成功歸功于她成功應(yīng)用了個人代理人管理系統(tǒng)。1996年是中國近代保險史上的一個里程碑。中國人民保險集團(tuán)公司分為三家公司:PICC P
