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工會經(jīng)費包括什么，工會經(jīng)費怎么計算

來源：整理 時間：2022-12-16 23:19:38 編輯：金融知識 手機(jī)版

1，工會經(jīng)費怎么計算

按應(yīng)付職工薪酬的2%計提； 借：管理費用-工會經(jīng)費 借：制造費用-工會經(jīng)費 借：生產(chǎn)成本-工會經(jīng)費 貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費 如果沒有企業(yè)工會組織的按應(yīng)付職工薪酬的0.8%上繳地稅即可；

工會經(jīng)費怎么計算

2，什么是工會會費

工會會費，是指加入工會組織的工會會員繳納的會費。一般按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經(jīng)費。具體相關(guān)規(guī)定查看《中華人民共和國工會法》。
你要知道“工會”是一個什么概念，它是一個職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，當(dāng)然需要經(jīng)費來保持它的正常運轉(zhuǎn)，有工會的公司或者事業(yè)單位，在節(jié)假日會有禮品發(fā)放，那么這些禮品就要從經(jīng)營利潤中提部分資金出來存在工會的帳戶上，就形成了工會會費了。

什么是工會會費

3，公司工會經(jīng)費的會計分錄都有哪些

1、借：財務(wù)費用-手續(xù)費 貸：銀行存款-某某銀行2、借：銀行存款-某某銀行 貸：銀行存款-某某銀行
借：管理費用--二級科目你可以設(shè)一個科目叫工會經(jīng)費貸：銀行存款你們公司要是很大的公司的話那么最好細(xì)分借：管理費用銷售費用制造費用貸銀行存款公司很大的話，費用也會多，妄加把工會經(jīng)費往一個科目里安 會增加這個科目的發(fā)生額不是很合理 但是公司規(guī)模一般的話 就那么放啦 也要為自己的工作圖便利
借：管理費用貸：庫存現(xiàn)金
借：管理費用--二級科目你可以設(shè)一個科目叫工會經(jīng)費貸：銀行存款你們公司要是很大的公司的話那么最好細(xì)分借：管理費用銷售費用制造費用貸銀行存款

公司工會經(jīng)費的會計分錄都有哪些

4，工會經(jīng)費開支內(nèi)容有哪些

《工會法》第四十二條規(guī)定：工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。這一規(guī)定為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了原則依據(jù)。　　工會法對工會經(jīng)費使用的具體辦法未作具體規(guī)定，而是授權(quán)中華全國總工會制定經(jīng)費使用的具體辦法，根據(jù)全國總工會的有關(guān)規(guī)定，基層工會經(jīng)費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)；職工集體福利事業(yè)補助；工會自身建設(shè)：培訓(xùn)工會干部和工會積極分子；召開工會會員(代表)大會；工會建家活動；工會為維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律服務(wù)和勞動爭議調(diào)解工作；慰問困難職工；基層工會辦公費和差旅費；設(shè)備、設(shè)施維修；工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費用以及對所屬事業(yè)單位的必要補助?！　∑渲泄陨斫ㄔO(shè)又可能包括以下內(nèi)容：　　(1)工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用；　　(2)培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；　　(3)評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；　　(4)工會會員(代表)大會的費用；　　(5)建家活動費用；　　(6)工會維護(hù)職工合法權(quán)益，開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；　　(7)對特困職工的救助；　　(8)基層工會辦公、差旅、維修等費用；　　(9)工會專兼職會計、出納員的崗位津貼。

5，經(jīng)費是什么

　工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2％工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。 工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，對此沒有什么爭議。目前存在爭議的主要是針對2％工會經(jīng)費部分。引起爭議的直接原因是這部分經(jīng)費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質(zhì)存有分歧。爭議主要有四種觀點。第一種觀點認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數(shù)人的觀點，也是政府的觀點；第二種觀點認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是對剩余價值的分配，這是一小部分人的觀點；第三種觀點認(rèn)為其是屬于生產(chǎn)資料的內(nèi)容，這是極少數(shù)人的觀點；第四種意見認(rèn)為是混合性的，認(rèn)為既有屬于勞動力價值的部分，也有屬于生產(chǎn)資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點?？偟膩碚f，目前觀點主要集中在第一和第二種，并且是比較對立的。 根據(jù)《工會法》第四十二條規(guī)定，工會經(jīng)費的來源： （一）工會會員繳納的會費； （二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；（此項撥繳的經(jīng)費可在稅前列支。） （三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入； （四）行政的補助； （五）其他收入。 基層工會不僅有必要的滿足活動需要的經(jīng)費，而且由于是永久性組織，為開展活動要添置必要的設(shè)備，所以大多數(shù)基層工會還擁有一定的動產(chǎn)和不動產(chǎn)。

6，車間人員的福利費教育經(jīng)費工會經(jīng)費應(yīng)計入什么費用

企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬規(guī)定應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。職工薪酬包括：　　（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；　?。ǘ┞毠じ＠M；　?。ㄈ┽t(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；　?。ㄋ模┳》抗e金；　?。ㄎ澹┕?jīng)費和職工教育經(jīng)費；　　（六）非貨幣性福利；　?。ㄆ撸┮蚪獬c職工的勞動關(guān)系給予的補償；　?。ò耍┢渌c獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬，借記“制造費用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。發(fā)生的生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員的工資等職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
1.福利人員的工資在福利費用開支。2.福利人員計提的“三項經(jīng)費”在管理費用開支，計提比例與其它人員是一樣的，但不允許扣稅，要進(jìn)行納稅調(diào)整。3.對福利人員的工資本身而言，不存在計稅工資與實際工資的差異而影響納稅的問題。因為它沒有進(jìn)入成本費用。4.對其他人員：超過計稅工資的部分要進(jìn)行納稅調(diào)整，同時，按實際工資計提的“三項經(jīng)費”超過部分也一并進(jìn)行納稅調(diào)整。（稅法只允許按計稅工資標(biāo)準(zhǔn)計算的“三項經(jīng)費”允許扣稅）。
應(yīng)該是計入制造費用。
車間人員的福利費,教育經(jīng)費,工會經(jīng)費,應(yīng)計入什么費用-----制造費用計提時借：制造費用 貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費 --教育經(jīng)費 --工會經(jīng)費開支時借：應(yīng)付職工薪酬--福利費 --教育經(jīng)費 --工會經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）

7，工會經(jīng)費到底怎么交

1、工會經(jīng)費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會,或由稅務(wù)部門代縣級（含）以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用。2、工會經(jīng)費一般是按月提取繳納的。但是，各地區(qū)要求不一樣，可以向單位所在地工會咨詢，按照當(dāng)?shù)毓蟮臅r間申報繳納。擴(kuò)展資料：行政撥交工會經(jīng)費是國家以立法形式維護(hù)工會權(quán)益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征（1）強(qiáng)制性。行政撥繳工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行?！墩憬嵤垂ā缔k法》第三十四條規(guī)定：“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當(dāng)月的經(jīng)費。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會經(jīng)費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金?！薄案骷壒?yīng)當(dāng)按規(guī)定的比例向上級工會上繳經(jīng)費?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會經(jīng)費在稅前列支。”《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會經(jīng)費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟?！保?）無償性。企事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會撥繳經(jīng)費是無償?shù)摹芾U工會經(jīng)費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。參考資料來源：搜狗百科-工會經(jīng)費
暫時不要繳工會經(jīng)費是公司成立工會委員會后要單獨設(shè)個銀行賬戶,要有獨立于公司外的一套賬,公司交的工會經(jīng)費按要求是按工資總額的2%繳納,交納完上級工會會退一部分經(jīng)費到你公司的工會賬戶,但實際大多未按此繳納(傷不起呀太多呀),當(dāng)?shù)毓M織會要求規(guī)模以上的公司成立工會的,并委托地稅局代收,給地稅那幫人點手續(xù)費,所以地稅那邦XX比工會的人還積極, 先不理會,待實在躲不過再說,事先與老板知會此事,剛畢業(yè)經(jīng)驗少,這不是業(yè)務(wù)問題,而是公司運營時碰到的XXX
別交?。。。∧愫?，我是工會工作的。這兩年對于非公企業(yè)，中華全國總工會的下發(fā)的任務(wù)只是催促成立工會，抓建設(shè)，沒有交費的要求。那個2%指的是工會籌備金，你成立工會就不會再收了，收錢的意思是逼迫非公企業(yè)，讓他們“配合”成立工會的任務(wù)。非公黨建是要錢的，直接收，因為工商局牽頭，可以胡來。工會不是執(zhí)法單位，沒辦法，只好從地稅那里“借刀殺人”純手打，望采納，謝謝
根據(jù)工會法規(guī)定，建立工會組織的按工資總額*2%*40%的部分上繳，未建立工會組織的按工資總額的2%上繳，各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不太一樣，可以咨詢當(dāng)?shù)氐囟悪C(jī)關(guān)，一般是地稅機(jī)關(guān)代征。
還是通過銀行劃撥。其次我告訴你計提工會經(jīng)費的帳務(wù)處理：企業(yè)按工資工資總額2％計提的工會經(jīng)費，在計提時借記“管理費用－工會經(jīng)費”科目，貸記“其他應(yīng)付款－工會”科目；按40％的比例上繳時借記“其他應(yīng)付款－工會”科目，貸記“銀行存款”科目。其中剩余的60％留存部分還在“其他應(yīng)付款－工會”科目之中。如果要給工會撥付則借記“其他應(yīng)付款－工會”科目，貸記“貨幣資金（現(xiàn)金或銀行存款）”科目。以上特此回答！
文章TAG：工會經(jīng)費包括什么工會工會經(jīng)費經(jīng)費

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