銀聯(lián)難道不需要人來(lái)上班，還是在銀聯(lián)上班導(dǎo)致有些人不高興。由于銀聯(lián)的主要職責(zé)是交易清算及其管理，加上其官方背景及在市場(chǎng)方面的“半壟斷”性質(zhì)，銀聯(lián)內(nèi)部組織架構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，不需要像商業(yè)銀行投入大量人力物力布局線下網(wǎng)點(diǎn)開拓市場(chǎng)，因此對(duì)職員需求有限，每年大概只進(jìn)行一到兩次的社招和校招，補(bǔ)充必要的崗位人員。

1、銀聯(lián)為什么要推出“云閃付”？

感謝誠(chéng)邀！我在銀行工作多年，下面我簡(jiǎn)單回答一下這個(gè)問(wèn)題。云閃付技術(shù)跟支付寶，微信支付是兩種技術(shù)，各有利弊，各有千秋，如果你要說(shuō)這個(gè)“云閃付”好用嗎？我個(gè)人感覺是好用，但是目前，由于沒(méi)有像微信跟支付一樣大量普及，需要商戶有機(jī)具，所以實(shí)際上云閃付就是雞肋，我想用“云閃付”付款啊，只可惜商家不接受啊，因?yàn)樗麤](méi)有那個(gè)專門的機(jī)具。

至于后面第二個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為云閃付是不可能挑戰(zhàn)微信和支付寶的，原因還是經(jīng)濟(jì)性，對(duì)于商戶來(lái)說(shuō)，微信和支付寶基本上無(wú)需什么投入，而且也方便，只需要一個(gè)二維碼，但是“云閃付”需要有專門的機(jī)具，還要接通電源啥的，所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，“云閃付”的推廣不如微信和支付寶那么容易。其次現(xiàn)在大家已經(jīng)形成消費(fèi)習(xí)慣，那你讓他們?nèi)ジ淖?，那是很難很難的，

2、你為什么還要留在銀聯(lián)？

“”你喝了嗎？很好奇，你為什么問(wèn)這個(gè)問(wèn)題？與銀聯(lián)多大仇恨？還是銀聯(lián)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水軍？銀聯(lián)怎么了，不可以留在銀聯(lián)？銀聯(lián)難道不需要人來(lái)上班，還是在銀聯(lián)上班導(dǎo)致有些人不高興？“”你喝了嗎？“你為什么還要留在銀聯(lián)？”，你到底因?yàn)樯短岢鲞@個(gè)問(wèn)題？要不要寫個(gè)提示，訴諸你到底遭到銀聯(lián)如何的虐待，或者你受到什么樣的壓力，促使你提出這么個(gè)無(wú)厘頭的問(wèn)題？連點(diǎn)提示和方向都不給，哪怕給點(diǎn)借口也好為你造造幺幺？“”你喝了嗎？都喝點(diǎn)啥？白的啤的？幾兩幾瓶？難道你喝了嗎？這么一個(gè)無(wú)厘頭的問(wèn)題都能問(wèn)一下？！吃的啥菜，幾個(gè)菜？幾葷幾素？還是你是猴子請(qǐng)來(lái)的救兵？！“”你喝了嗎。

3、銀聯(lián)屬于什么單位？很少看到招聘是為什么？

中國(guó)銀聯(lián)屬于國(guó)企中國(guó)銀聯(lián)成立于2002年，是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，由中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的中國(guó)銀行卡聯(lián)合組織，總部設(shè)在上海，作為國(guó)有企業(yè)，中國(guó)銀聯(lián)的主要職責(zé)是對(duì)各銀行之間的交易進(jìn)行清算，從而實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行系統(tǒng)間的互聯(lián)互通，保證銀行卡跨行、跨地區(qū)和跨境使用。目前，中國(guó)銀聯(lián)網(wǎng)絡(luò)已遍布城鄉(xiāng)，并延伸到境內(nèi)外160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是中國(guó)目前最大的支付清算平臺(tái)，

由于銀聯(lián)的主要職責(zé)是交易清算及其管理，加上其官方背景及在市場(chǎng)方面的“半壟斷”性質(zhì)，銀聯(lián)內(nèi)部組織架構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，不需要像商業(yè)銀行投入大量人力物力布局線下網(wǎng)點(diǎn)開拓市場(chǎng)，因此對(duì)職員需求有限，每年大概只進(jìn)行一到兩次的社招和校招，補(bǔ)充必要的崗位人員。銀聯(lián)是國(guó)企，就有國(guó)企的通病：1、體制死板，業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單，在里面待久了，容易磨去棱角變成老油條，把工作混成了熬日子；2、登記森嚴(yán)，新老員地位和待遇差距比較大；3、收入不見得很高，普通員工一年十幾萬(wàn)，中高層相對(duì)較高，但同樣的水平，在外企和私企可能拿得更多；4、加班是常事，一切以領(lǐng)導(dǎo)意志為轉(zhuǎn)移，該上就得上，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地；5、福利待遇限制嚴(yán)格，畢竟是國(guó)企，上有紅線，下有底線，有些錢不像以前那樣想發(fā)就能發(fā)。