二胎產(chǎn)假政策:員工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天,第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的工資的標準支付,女職工哺乳期內(nèi)，按不低于當(dāng)年生育津貼的60%/-1/，但不低于當(dāng)年最低企業(yè)標準工資,2.生二胎，哺乳假3個月,關(guān)于工資:1。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》明確規(guī)定:第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而減少工資、辭退、解除與其訂立的勞動或者聘用合同。結(jié)合地方《人口與計劃生育條例》，如山西省明確規(guī)定:第二十五條依法登記結(jié)婚的夫妻，可以享受婚假30天；按照本條例規(guī)定，在享受國家和本省規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵女方延長產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天?；榧?、產(chǎn)假和護理假期間，享受在職人員同等待遇。
合法生育二胎哺乳假仍可享受。根據(jù)規(guī)定，女職工可以按照計劃生育規(guī)定生育，產(chǎn)假期滿后撫養(yǎng)嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可以休哺乳假。1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，發(fā)給獨生子女父母獎勵費。2.生二胎，哺乳假3個月。3.有條件的單位還可給予獨生子女女職工哺乳假一年，哺乳假期限為工資，但不支付獨生子女父母獎勵費。關(guān)于工資: 1。哺乳期間，女員工每天應(yīng)安排一小時休息或哺乳時間。多胞胎生育的，應(yīng)當(dāng)酌情延長，哺乳期間計算工作時間。母乳喂養(yǎng)應(yīng)該停止到嬰兒一歲。二是嬰兒滿一周歲，經(jīng)縣級以上醫(yī)療、保健機構(gòu)診斷為體弱的，母乳喂養(yǎng)時間可以適當(dāng)延長，但不得超過6個月。三、女職工在哺乳期間，也可以向用人單位申請哺乳假，是否允許由用人單位審批。女職工哺乳期內(nèi)，按不低于當(dāng)年生育津貼的60 %/ -1/，但不低于當(dāng)年最低企業(yè)標準工資。
3、2016 二胎產(chǎn)假最新政策二胎產(chǎn)假政策:員工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。如有其他地方性法規(guī)，可依法辦理，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假，第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的工資的標準支付。未參加生育保險的，女職工產(chǎn)假前由用人單位按照工資的標準支付，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。
