隨著近年來推進(jìn)國企深化改革,干部能上能下,員工能進(jìn)能出,已經(jīng)是國企現(xiàn)在的通用的人事管理要求。我了解的事業(yè)編單位最近4、5年一直在降工資,各大國企名義上是屬于國有資產(chǎn)管理部門,他們的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是由各地的國資管理部門或財(cái)政部門確定的,國企對(duì)于一些高技術(shù)人才和高層次人才工資效益吸引力不大。
1、今年好多單位工資都降了,是真的嗎?
這個(gè)是真的。我了解的事業(yè)編單位最近4、5年一直在降工資,一是去除了事業(yè)編的年底獎(jiǎng)勵(lì)性績效;二是過了兩年去除了帶薪休假工資;三是一年后降低了住房公積金數(shù)額。當(dāng)然,這是我們這個(gè)區(qū),其他區(qū)并沒有這種情況。這是我了解的我們區(qū)的部分事業(yè)編人員降薪情況,另外,部分企業(yè)也降薪。這是外地,如北京的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)國家要求必須雙休,這樣,休息時(shí)間長了,加班工資相應(yīng)也減少了,一般人員每年都減少收入五萬以上。
2、疫情發(fā)生后,你所在的國企(央企)有沒有降工資?
今天上午去新生圩港區(qū)上課,學(xué)習(xí)安全和業(yè)務(wù)知識(shí),遇到以前我們海輪協(xié)靠離的隊(duì)長,他對(duì)我們說,由于疫情影響,這個(gè)季度我們單位的任務(wù)只完成了百分之二十幾,但是我們的收入?yún)s沒有減少,叫我們要珍惜自己的這份在國企的工作,我今年二月份的工資是四千八百多塊錢,加上三百元的伙食費(fèi),一共是五千多一點(diǎn),當(dāng)時(shí)正是疫情最高峰的時(shí)期,許多人都呆在家里不上班。
三月份一共是三千多元,但是扣了一千多塊錢的企業(yè)年金,單位補(bǔ)貼了三倍扣的企業(yè)年金的錢,每年的三月份都會(huì)扣的,等退休后連同單位給的一起返還,這其實(shí)就是單位的一份福利,所以三月份應(yīng)該是七千多塊錢的樣子,四月份加伙食費(fèi)也差不多五千出頭,這個(gè)月五月份稍微少了些,但是加三百元伙食費(fèi)也有四千五百多塊錢了。我知道現(xiàn)在許多在私企打工的,累死累活,經(jīng)常加班,也不一定每個(gè)月能拿到五千塊錢,而且五險(xiǎn)一金可能也繳不全,
3、明年起,國企“金飯碗”將被打破,國企資產(chǎn)減值則工資下降,你怎么看?
2018年5月,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》。文件中確實(shí)明確要改革工資總額的確定辦法,完善工資與績效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,分類確定工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo),效益好的企業(yè)可以提高工資總額,效益不好的企業(yè)也要降低職工的工資。為了做好職工工資的效益監(jiān)督,要全面實(shí)行工資總額預(yù)算管理,合理確定工資總額的預(yù)算周期,強(qiáng)化工資總額的預(yù)算執(zhí)行,
各大國企名義上是屬于國有資產(chǎn)管理部門,他們的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是由各地的國資管理部門或財(cái)政部門確定的。比如西安市高新區(qū)財(cái)政局,就安排兩名小女生擔(dān)任千億國有企業(yè)的董事和董事長,這明顯是違規(guī)行為,相應(yīng)責(zé)任人也受到了免職停職處罰。其實(shí)對(duì)于國企職工更加振奮人心的是,要通過集體協(xié)商確定不同的崗位的工資水平向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊急急需的高層次、高技能人才傾斜,合理拉開工資差距,調(diào)整不合理過高收入,
我們國企一直被人詬病的是基層工人收入過低,而企業(yè)的中高層干活不多,卻拿到基層職工工資的好幾倍。其實(shí)國有企業(yè)應(yīng)該改革的還有相應(yīng)的級(jí)別晉升機(jī)制,很多中高層的能力并不服眾,但卻輕而易舉的上升,相應(yīng)機(jī)構(gòu)應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管,另外,就是國企對(duì)于一些高技術(shù)人才和高層次人才工資效益吸引力不大。比如前些日子爆火的西安航天動(dòng)力研究所的影響中國登月的基層“人才”,跳槽到民營企業(yè)后年薪輕松過百萬,
4、現(xiàn)在物價(jià)漲,私企老板反倒降工資。為什么?
唉,老板也難?。∧梦覀児九e例,小公司,做點(diǎn)小工程,這幾年工程價(jià)格是一年比一年低,你該說了,低了別干啊,話是這么說,可是一個(gè)公司也不少人,難道就解散??!拉起一個(gè)隊(duì)伍不容易,現(xiàn)在工程,競(jìng)爭(zhēng)激烈,你不干有的是人干,好多工程基本沒啥利潤,可是還得接,最起碼能保證大火開工資,題主說了,物價(jià)上漲,物價(jià)上漲也就導(dǎo)致工程成本上漲,價(jià)格下壓,大家都知道油價(jià)漲了,物流成本肯定也漲了,導(dǎo)致配件也要上漲,公司為了降低成本,只能裁員或者降薪。