題主問到惠州有什么工廠工資高，其實(shí)這只是個(gè)苦中作樂頗為無奈的問題。小哥哥，這個(gè)想法還是比較好的，過完年之后，那些不想做的人已經(jīng)離開工廠了，過完年馬上上來開的話，在東莞進(jìn)什么廠工資比較高，我覺得工資比較高的廠就是，松山湖華為了，華為待遇好，工資高，那是，大家都知道的，第2，就是長安的vivoOPPO手機(jī)長安那里面的工資也是比較高的，對于我們這些普通打工仔來說的話，進(jìn)廠工資比較高的工廠就這幾個(gè)了，第3，就是快遞公司專門搞下貨的那種搬運(yùn)工那種要比較大的力氣，能吃苦耐勞，不要什么技術(shù)，一個(gè)月七八千塊錢，但是一天下來的話，累的半死不活，一般年輕人還是吃不了這個(gè)苦，我以前大概干半個(gè)月就不能干了，那可真的是太累了。

1、過完年去東莞進(jìn)什么廠工資高？

小哥哥，這個(gè)想法還是比較好的，過完年之后，那些不想做的人已經(jīng)離開工廠了，過完年馬上上來開的話，在東莞進(jìn)什么廠工資比較高，我覺得工資比較高的廠就是，松山湖華為了，華為待遇好，工資高，那是，大家都知道的，第2，就是長安的vivoOPPO手機(jī)長安那里面的工資也是比較高的，對于我們這些普通打工仔來說的話，進(jìn)廠工資比較高的工廠就這幾個(gè)了，第3，就是快遞公司專門搞下貨的那種搬運(yùn)工那種要比較大的力氣，能吃苦耐勞，不要什么技術(shù)，一個(gè)月七八千塊錢，但是一天下來的話，累的半死不活，一般年輕人還是吃不了這個(gè)苦，我以前大概干半個(gè)月就不能干了，那可真的是太累了。

2、惠州有什么工廠工資高？

題主問到惠州有什么工廠工資高，其實(shí)這只是個(gè)苦中作樂頗為無奈的問題，做工廠流水線員工，哪有什么工資高的，最累的是這群人，工資最低的也往往是這群人。，。惠州全市面積1.16萬平方公里，約等于廣州 深圳 東莞三市面積，轄惠城區(qū)（主城區(qū)）、惠陽區(qū)、惠東縣、龍門縣、博羅縣及兩個(gè)國家經(jīng)開區(qū)（大亞灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)）。

境內(nèi)有山區(qū)、濱海旅游區(qū)和以電子數(shù)碼制造為主的東江高新區(qū)和大亞灣經(jīng)開區(qū)，做工廠非技術(shù)性工種如普工，其工資主要由兩大部份構(gòu)成：1.基本工資；2.加班工資。通常其加班工資占據(jù)每月收入的大頭，所以辛苦是自不必說，剩下的一些補(bǔ)貼性收入如伙食補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、晚班津貼加起來基本在300-500元區(qū)間。一頓操作猛如虎，月底工資2千5，所以做工廠底薪的高低非常重要，它直接決定了你這份工作收入的高低，

2018年惠州市屬于廣東省三類工資地區(qū)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.3元/小時(shí)。在惠州，工資底薪比較高的工廠集中在兩個(gè)經(jīng)開區(qū)和惠城區(qū)（東江高新區(qū)），這些地區(qū)的工廠底薪一般超過惠州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?；驹?800-2600之間，具體到底薪比較高的公司，以我所了解的有：伯恩光學(xué)、敏華家具、光弘電子、迅強(qiáng)電子、華陽電子等。

以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來看，如果一定要選擇一個(gè)普遍收入較高的地區(qū)，那只能是大亞灣西區(qū)了，資料引用：據(jù)惠州市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示：2018年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資76662元折合6388元/月。當(dāng)然以上年均工資水平是稅前工資，實(shí)際上拿到手上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足6388元，從實(shí)際情況來看，惠州工廠普遍實(shí)行周日單休制，上班模式以12小時(shí)輪班制及長白班晚加班為主。

以1600元的底薪為例：看看一個(gè)月上班26，每天加班3小時(shí)下來最終工資是多少，上表計(jì)算出了各種情況下每小時(shí)的工價(jià)，然后一個(gè)月以出勤22天加4個(gè)周六來計(jì)算。底薪：1600元；平時(shí)加班3小時(shí)計(jì)：13.8×3×22=910.8元；周末加班8小時(shí)計(jì)：18.4×8×4=588.8元；各種補(bǔ)助大概500元；一天上班11小時(shí)月休4天下來的月收入約為：1600 910.8 588.8 500=3599.6元然后還得按照惠州市的社保繳費(fèi)政策來扣除五險(xiǎn)一金，

不過惠州工廠的普通工人很少有公司為其購買公積金一項(xiàng)的。五除一金具體是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和公積金，其中個(gè)人承擔(dān)公司代為扣除的部份為養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險(xiǎn)和公積金。繳交比例通常為：養(yǎng)老：8%，醫(yī)療：2%，失業(yè)0.2%，公積金下限5%，上限12%，根據(jù)上文3599元的月薪與繳費(fèi)比例來算一下代扣金額。

3599.6×（8%養(yǎng)老 0.2%失業(yè) 2%醫(yī)療）=367.16元，個(gè)人繳納部份為367.16元，3599.6-367.16=3232.43元。也就是一天11個(gè)小時(shí)，上滿4個(gè)周六，一個(gè)月下來拿到手差不多3200塊左右，這還是沒在食堂吃飯沒扣除伙食補(bǔ)貼的情況下，不然還得少300左右，底薪1600的工廠在惠州還是比較常見的，所以關(guān)鍵不在于某一間具體的公司，而在于公司能夠提供的底薪有多高。