警察有警銜工資、加班補(bǔ)貼、執(zhí)勤津貼，月工資比其他公務(wù)員高38%左右。法官檢察官工資待遇跟同級(jí)別公務(wù)員高50%，總之，公務(wù)員工資不高，這是普遍共識(shí)，一級(jí)主任科員到底比正科實(shí)職工資高多少，簡(jiǎn)單的說(shuō)什么職業(yè)收入高，這個(gè)有點(diǎn)兒廣泛，同一地區(qū)不同部門(mén)公務(wù)員，他們發(fā)放的工資不一定一樣。

1、公務(wù)員科長(zhǎng)實(shí)職與一級(jí)主任科員哪個(gè)工資高？

一級(jí)主任科員介于正科實(shí)職和四級(jí)調(diào)研員之間，相當(dāng)于”大正科”的概念。那么，一級(jí)主任科員到底比正科實(shí)職工資高多少？一級(jí)主任科員職級(jí)工資要比正科的職務(wù)工資高一些，大概在100元左右，另外津補(bǔ)貼差距也在200元左右，整體差距就在300元左右，差距不算大。但是實(shí)職干部一把出差會(huì)多一些，出差補(bǔ)助會(huì)多一些，另外還會(huì)有一些特殊崗位津貼，整體待遇看起來(lái)，基本和職級(jí)干部差距不大。

2、同一地區(qū)不同部門(mén)公務(wù)員工資一樣嗎，哪個(gè)部門(mén)的公務(wù)員工資最高？

同一地區(qū)不同部門(mén)公務(wù)員，他們發(fā)放的工資不一定一樣，看隸屬關(guān)系：同一地區(qū)，不一定是同一隸屬關(guān)系，工資待遇可能會(huì)不一樣。同在一座城市，即便是同一部門(mén)，因隸屬關(guān)系不同，其財(cái)政支出的層級(jí)不同，工資是不同的，如省會(huì)城市，同樣是財(cái)政部門(mén)，省級(jí)發(fā)改和市、區(qū)發(fā)改，因隸屬不同層級(jí)的政府，其支出級(jí)次不同，保障水平就有差異。

看工資內(nèi)容：公務(wù)員工資分：基本工資 津補(bǔ)貼 績(jī)效等，在同一地區(qū)，同一預(yù)算級(jí)次，不同部門(mén)之間：基本工資是一樣的。津貼根據(jù)行業(yè)不同有所不同，如警察有警銜津貼，紀(jì)檢干部有紀(jì)檢津貼等?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)不同，績(jī)效考核獎(jiǎng)與考核結(jié)果掛鉤。優(yōu)秀肯定要多，良好和一般肯定要少，就同一支出層級(jí)、同一類政府部門(mén)，同一考核結(jié)果，那么他們的工資是一樣的。

3、公務(wù)員那些辛苦的崗位，待遇如何？

公務(wù)員只是社會(huì)職業(yè)的一種，不同的崗位忙閑程度不一樣，其實(shí)，工作忙與不忙都是相對(duì)的，不過(guò)有幾大被公認(rèn)的崗位是非常忙的，一、公認(rèn)忙的崗位1、“兩辦”材料秘書(shū)?！皟赊k”指的是地方黨委辦、政府辦，主要服務(wù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，以文輔政就是最主要的工作方式，“兩辦”材料秘書(shū)經(jīng)常是為寫(xiě)材料加班加點(diǎn)，不分晝夜、不分節(jié)假日，只要領(lǐng)導(dǎo)有需要，“兩辦”人員通宵都要把材料在第二天領(lǐng)導(dǎo)來(lái)辦公室之前趕出來(lái)，工作非常辛苦，顧得上工作多般顧不上家庭。

“兩辦”材料秘書(shū)付出大，提拔晉升也快，在崗位上待幾年，主要領(lǐng)導(dǎo)提拔之前基本上會(huì)對(duì)秘書(shū)進(jìn)行妥當(dāng)安排，2、組織部。一個(gè)地方干部人事主管部門(mén)，除了提拔任用干部之外，組織部還要負(fù)責(zé)基層黨建、干部的監(jiān)督管理、干部的教育培訓(xùn)，隨著從嚴(yán)治黨的縱深推進(jìn)，組織部的工作越來(lái)越細(xì)，也越來(lái)越規(guī)范，在人員編制不增、工作量反增的前提下，組織部的干部經(jīng)常是加班加點(diǎn)，每天能按時(shí)下班就非常知足了。

3、紀(jì)委監(jiān)委，監(jiān)察體制改革，之前檢察機(jī)關(guān)的反貪局、反瀆局反腐敗職能轉(zhuǎn)隸到紀(jì)委，成立了新的反腐敗機(jī)關(guān)—監(jiān)察委員會(huì)，跟紀(jì)委合署辦公，一套人馬，兩塊牌子，對(duì)公職人員的監(jiān)督實(shí)行全覆蓋，紀(jì)委監(jiān)委的工作量也是巨增，辦案經(jīng)常要出差取證，整個(gè)工作都是圍繞案件偵查召開(kāi)，工作不分八小時(shí)內(nèi)和八小時(shí)外。4、各單位辦公室，辦公室作為一個(gè)單位的中樞部門(mén)，負(fù)責(zé)承上啟下，總攬全局，左右協(xié)調(diào)，督促落實(shí)等，除了寫(xiě)好材料之外，最難的事是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，所有的工作都是圍繞一把手展開(kāi)。

5、基層派出所，基層派出所管理轄區(qū)范圍寬，警力不足。城區(qū)派出所是七八個(gè)正式干警配十多個(gè)輔警，工作不分白天黑夜，即使是輪流休假時(shí)都隨時(shí)待命，有個(gè)朋友在派出所工作，他說(shuō)，一個(gè)夜班接到十多次報(bào)警，接警之后就要出警，值班基本上不會(huì)消停。6、基層法官，一個(gè)縣法院法官，年辦案量在300件以上，外行人并不知道法官會(huì)有這么忙，但內(nèi)行人都知道這種高負(fù)荷辦案強(qiáng)度在基層法官身上普遍存在，如果在是基層法官非常閑，那一定退休法官。

二、關(guān)于待遇就目前來(lái)說(shuō)，政法委、公安、檢察、法院、司法局有政法津貼，工資待遇比其他公務(wù)員好，比如政法委、司法局每月有1200元政法津貼。法官檢察官工資待遇跟同級(jí)別公務(wù)員高50%，法院、檢察院的司法行政人員，法官助理、檢察官助理工資待遇比其他公務(wù)員高20%，警察有警銜工資、加班補(bǔ)貼、執(zhí)勤津貼，月工資比其他公務(wù)員高38%左右。