只投資不占股份怎么分紅那我覺得很奇怪，為什么你投資了之后不占股份呢。如果不涉及到資金問題，投資人自己的項(xiàng)目價(jià)值，團(tuán)隊(duì)價(jià)值和資深的人力價(jià)值將成為能夠占據(jù)多少股權(quán)的關(guān)鍵所在，也是投資人投資時(shí)重點(diǎn)考慮的地方，創(chuàng)始人首先要審視自己項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)，和自己值多少錢了。

1、只投資不占股份怎么分紅？

只投資不占股份怎么分紅那我覺得很奇怪，為什么你投資了之后不占股份呢？如果是你投資之后，那肯定是占公司的股份，比如說你買一只公司的股票，那么你投資之后肯定是買了這只股市公司的股票，那么公司里面它每年會(huì)定期分紅，那肯定就會(huì)有有股票才會(huì)有分紅。如果你說的只投資不占股份，有可能就是你在一家公司里投資，然后年底別人給你紅包，但是我覺得這種情況很奇怪，你既然投資了之后，你為什么不占股份，難道是因?yàn)椴幌胱鰶Q策層嗎？如果是不想做決策的話，那其實(shí)就是說是你只投資，然后不做而管理，這方面就說是只要股份不做管理，

2、合伙創(chuàng)業(yè)自己帶著核心技術(shù)加現(xiàn)金占50%股份，朋友沒技術(shù)只出資占50%這樣分配合理嗎？

投錢和做事的分開算67%、絕對(duì)控制權(quán)51%、相對(duì)控制權(quán)34%、一票否決權(quán)20%、重大同業(yè)警示線(上市關(guān)聯(lián))10%、臨時(shí)會(huì)議權(quán)5%、股權(quán)變動(dòng)警示線(上市公司)公眾曝光3%、臨時(shí)提案權(quán)(股份公司)1%、代位訴訟權(quán)我是@馨韻的一路上，如果我的回答能對(duì)你有所幫助和啟發(fā)的話，記得關(guān)注我，@馨韻的一路上期待你的參與，謝謝！。

3、創(chuàng)始人不出資的情況下，投資人與創(chuàng)始人股份應(yīng)怎么分？

創(chuàng)始人不出資，屬于拿自己的人力資源入股，這種情況之下，創(chuàng)始人究竟占據(jù)多少的股份比例，主要取決于這部分的價(jià)值有多少，又憑借著自己的人力資源入股占據(jù)百分之五十一股份的案例。當(dāng)然更常見的還是投資人控股，通過后續(xù)條約保持公司控制權(quán)的做法，具體問題具體分析，建議如下：第一，創(chuàng)始人首先要審視自己項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)，和自己值多少錢了。

如果不涉及到資金問題，投資人自己的項(xiàng)目價(jià)值，團(tuán)隊(duì)價(jià)值和資深的人力價(jià)值將成為能夠占據(jù)多少股權(quán)的關(guān)鍵所在，也是投資人投資時(shí)重點(diǎn)考慮的地方，像是小米的雷軍，自身的人力價(jià)值已經(jīng)足以支撐他掌握絕對(duì)的控股權(quán)，再加上自身的財(cái)力，毫無爭議。但是如果項(xiàng)目好，個(gè)人能力并不出眾，在這方面的談判上就要處于劣勢(shì)地位，或者是個(gè)人能力出眾，項(xiàng)目有小缺陷，也是可以談判的。

第二，可簽訂后續(xù)融資稀釋投資人股權(quán)，團(tuán)隊(duì)不稀釋，即使在一開始的談判之中沒有獲得絕對(duì)控股權(quán)也不是什么大不了的事情。可以通過一些條約的簽訂限制投資人對(duì)于公司的決策權(quán)，當(dāng)公司有了后續(xù)的進(jìn)一步發(fā)展之后，通過一些條款來稀釋投資人的股份，不要將自己的投資人當(dāng)作敵人來看待，要知道，大部分的投資人的目的絕對(duì)不是和你爭奪公司的控制權(quán)，而失去的利益之后，功成身退。

他們的目的是為了掙錢，是為了讓股權(quán)的價(jià)值得到增值，如果你的公司能夠穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)于投資人而言，什么事都不做，最為省心。第三，協(xié)商分配，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的股權(quán)分配，創(chuàng)始人要占大頭，投資人不進(jìn)行公司管理的話，可以與創(chuàng)始人簽訂對(duì)賭合同，即業(yè)績達(dá)標(biāo)下，股權(quán)分配傾向創(chuàng)始人，否則要給出資人股權(quán)補(bǔ)償，這種對(duì)賭協(xié)議能夠有效保障雙方的利益，更能夠激勵(lì)創(chuàng)始人更好的奮斗，可以納入考慮范圍。