三年一次的晉升機(jī)會(huì)，你還覺(jué)得晉升機(jī)制很差嗎。既然按部就班的晉升很慢，那么如何才能晉升快呢，國(guó)企制度完善，管理方式周密，晉升路線明確，那么想快速晉升，就會(huì)難上加難，想著臨危受命更是不可能的事情，當(dāng)你搞清楚一個(gè)公司沒(méi)有晉升機(jī)制和發(fā)展前景，他為什么還存在的原因，這對(duì)你以后的發(fā)展非常有幫助。

1、單位福利不錯(cuò)，可是晉升機(jī)制很差，三年才有一次晉升機(jī)會(huì)，怎么辦？

三年一次的晉升機(jī)會(huì)，你還覺(jué)得晉升機(jī)制很差嗎？大多數(shù)的單位三年一次的晉升機(jī)會(huì)都沒(méi)有，很多基層的公務(wù)員辛辛苦苦干一輩子，可能也就是個(gè)股級(jí)，縣城里面能干到科級(jí)的，比如副局長(zhǎng)這一類已經(jīng)是鳳毛菱角。我覺(jué)得從你的說(shuō)的這個(gè)情況來(lái)看，你的單位還是很不錯(cuò)的，至少三年有一次比較大的晉升機(jī)會(huì)，你要做的就是好好在這個(gè)單位待著，時(shí)間到了自然就會(huì)進(jìn)步。

2、公務(wù)員的晉升機(jī)制是什么樣的？為什么感覺(jué)有的公務(wù)員晉升副科級(jí)很難？

假如我們是縣文體旅游局的同事，我是你的局長(zhǎng)，你是一個(gè)工作了3年的股長(zhǎng)，你很上進(jìn)，想提拔到副科，你就得明白其中的奧妙和常識(shí)。一、同意讓你提拔的是縣委組織部在縣一級(jí)，科級(jí)干部是縣管干部，因此，只要你是從科員提拔到副科級(jí)，必定要經(jīng)過(guò)縣委組織部的考核，然后做方案，然后上部務(wù)會(huì)討論。因此，同意讓你提拔的是縣委組織部，

也就是說(shuō)，如果縣委組織部發(fā)現(xiàn)你是個(gè)人才，你達(dá)到了勤績(jī)德廉的提拔要求，那可以提拔你。明白了嗎？如果組織部有領(lǐng)導(dǎo)推薦你，你就有好事了，二、決定你是否能夠提拔的是局長(zhǎng)我（重點(diǎn)部分）也就是說(shuō)，你是我的科員，你能不能提拔，我作為一個(gè)局長(zhǎng)，我?guī)缀蹩梢宰笥夷闶欠衲軌蛱岚?。這該怎么說(shuō)呢？一個(gè)縣的科員有幾千人，年輕科員少說(shuō)也有一兩千人，

你靠組織部主動(dòng)發(fā)現(xiàn)你是個(gè)人才的機(jī)會(huì)太小了吧。因此，如果我想提拔你，我有很強(qiáng)的提拔你的意愿，那我時(shí)不時(shí)就去縣委組織部跟部長(zhǎng)匯報(bào)，在部長(zhǎng)面前說(shuō)你是個(gè)人才，不提拔可惜了，你的提拔很快就會(huì)實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)識(shí)的，我們縣自然資源局的一個(gè)小伙子就是這樣的，他們局長(zhǎng)很欣賞他。因此，局長(zhǎng)除了到組織部推薦他以外，除是遇到組織部的領(lǐng)導(dǎo)，都要說(shuō)一說(shuō)他的好，也就是推薦他，

后來(lái)，那小伙子果然直接提拔當(dāng)了副局長(zhǎng)。反之，你作為我局里的一個(gè)科員，我不但不欣賞你，我還討厭你，我怎么可能向組織推薦提拔你呢？組織想提拔你，是不是還得搞民主測(cè)評(píng)，民主推薦？我作為你的局長(zhǎng)，如果我不想讓你提拔，我是不是可以讓你民主測(cè)評(píng)達(dá)不到提拔的標(biāo)準(zhǔn)，民主推薦達(dá)不到票數(shù)？自己想，三、單位里的一個(gè)同事就可以讓你的提拔愿望泡湯你不要不相信，我告訴你，這樣的例子我見(jiàn)得多了。

如果你是體制內(nèi)的人，你肯定聽(tīng)到一些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)一句同樣的話，那就是：我雖然沒(méi)有本事提拔你，但是我有本事讓你提拔不成功，是不是很熟悉的味道？沒(méi)錯(cuò)，單位里的一個(gè)同事就可以否定你的提拔，讓你的提拔愿望泡湯。以前我在一個(gè)縣直部門，領(lǐng)導(dǎo)向組織推薦提拔辦公室主任，組織部到我們單位對(duì)該同志考核。在民主測(cè)評(píng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，辦公室里跟他有過(guò)節(jié)的一位近50歲的大姐，直接給他一個(gè)不稱職，來(lái)了個(gè)一票否則，提拔事宜直接放下了，

單位主要領(lǐng)導(dǎo)還被請(qǐng)去組織部長(zhǎng)的辦公室喝茶：你作為個(gè)一單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，思想工作都沒(méi)有做好，單位同事們的思想都不能統(tǒng)一，我們想提拔一位你推薦的同志都不成功，你這領(lǐng)導(dǎo)是怎么當(dāng)?shù)?？四、縣領(lǐng)導(dǎo)可以直接推薦你提拔組織是有規(guī)定的，在縣一級(jí)，處級(jí)以上的縣領(lǐng)導(dǎo)，是可以實(shí)名推薦提拔科級(jí)干部的，這一點(diǎn)沒(méi)有任何爭(zhēng)議。不需要做太多的表述，

都懂的。五、你好名聲在外，組織一定會(huì)考慮提拔你沒(méi)錯(cuò)，一定是好名聲在外，這樣的例子在哪個(gè)地方都會(huì)有很多，比如，你作為縣文體和旅游局的一個(gè)股長(zhǎng)，長(zhǎng)年默默地寫(xiě)全縣旅游業(yè)蓬勃發(fā)展的新聞稿，在省一級(jí)，在市一級(jí)的黨報(bào)黨刊上發(fā)表，你好名聲在外，你成了縣里小有名氣的人，那么，組織會(huì)主動(dòng)找你，提拔你?！咀詈髿w納總結(jié)3點(diǎn)，也是答案】第一，公務(wù)員升副科并沒(méi)有你想象的那么難。