1.宏觀趨勢:未來中國勞動力供應(yīng)將長期緊張。長期以來，中國被認為是一個無限供給的國家，為什么未來10中國醫(yī)療、教育和勞動力都會漲價？中國未來是否會繼續(xù)為西方制造和提供勞動力？從現(xiàn)象上看,勞動力的短缺和工資的上漲已經(jīng)比較明顯；從供需上有了明顯的變化，未來中國勞動力長期來看供應(yīng)會偏緊。

不要取消。沒有明確規(guī)定2022年取消生育限制，只是主張?zhí)岚?，并未正式實施。計劃生育政策是中國的基本國策。它在控制人口?shù)量和優(yōu)化人口素質(zhì)方面起著至關(guān)重要的作用。中國是一個人口大國，也是一個發(fā)展中國家。近年來，國家陸續(xù)出臺了許多利國利民的政策?？平膛d國戰(zhàn)略，優(yōu)生優(yōu)育控制人口，提高人口素質(zhì)，西部大開發(fā)，精準扶貧，復興一帶一路和著名民族。

新成立的衛(wèi)生委員會接管了計劃生育的管理工作。2.計劃生育不是取消了，而是和衛(wèi)生部門合并了。3.國家和省級衛(wèi)生計生委合并，部分市縣衛(wèi)生計生委也合并。有的市縣還沒有開始合并，但是按照國家衛(wèi)計委的要求，各地都要合并。第二，計劃生育正在慢慢被廢除。這背后的原因是什么？1.人口老齡化越來越嚴重。在不久的將來，中國的老年人會更多，但年輕而朝氣蓬勃的勞動力會很少，而勞動力的減少將直接影響中國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

1。宏觀趨勢:未來中國勞動力供應(yīng)將長期緊張。長期以來，中國被認為是勞動力無限供給的國家。也就是說，在二元經(jīng)濟社會中，來自農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的剩余勞動力會不斷補充到非農(nóng)部門。由于勞動力的無限供給，雖然就業(yè)總量在增加，但工資水平不變。然而，這種情況近年來開始被打破。從現(xiàn)象上看,勞動力的短缺和工資的上漲已經(jīng)比較明顯；從供需上有了明顯的變化，未來中國勞動力長期來看供應(yīng)會偏緊。

根據(jù)中國社會科學院人口經(jīng)濟研究所的分析報告，2011年中國人口凈增長率將降至零，2013年進入負增長時代，這是中國長期實行計劃生育政策造成的，預(yù)示著長期推動中國經(jīng)濟發(fā)展的“人口窗口期”的結(jié)束。另一方面，由于生活和教育成本的突然增加，七八十年代的這部分人不愿意生二胎，甚至出現(xiàn)了大量的“丁克”家庭。從總和的層面來看，決定勞動力供給的主要因素之一是勞動年齡人口占總?cè)丝诘谋戎兀鴦趧幽挲g人口的比重與歷次生育水平的變化直接相關(guān)。

大學生面臨的壓力有哪些？第一，就業(yè)壓力。中國社會研究所在白開展的一項關(guān)于大學生心理健康狀況的調(diào)查顯示，75%的大學生認為壓力主要來自社會就業(yè)。50%的大學生對畢業(yè)后的未來很迷茫，沒有目標；41.7%的大學生表示目前沒有考慮太多；只有8.3%的人目標明確，對自己充滿信心未來。顯然，就業(yè)是每個大學生一入學就要考慮的事情。

根據(jù)中國未來新增勞動力的人口測算，我國每年新增青年勞動力人口一直維持在1500萬-2200萬之間的高位，供大于求，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率逐年下降。第二，學業(yè)壓力是學生永遠需要面對的一個主題，就業(yè)壓力帶來的新的學業(yè)壓力也在逐漸增加。為了適應(yīng)社會的需要，把自己變成全能人才，大學生需要學習大量的功課，拿到各種證書來應(yīng)對就業(yè)。

未來會不會沒有工作可玩？答案是肯定的。從各種因素分析，未來一些人將面臨就業(yè)困難和失業(yè)的風險。這些人往往是技能少、知識儲備少、競爭力低的人，他們的低門檻工作會被替代或消失。具體原因可以參考以下幾個方面。1.人才不再稀缺。與上一個時代相比，大多數(shù)人都面臨著吃不飽穿不暖的窘境。很多人是文盲，沒文化沒教養(yǎng)，一輩子只能干苦力。

未來不缺人才。未來，人才不缺，甚至可能過飽和，即供大于求。當工作崗位的數(shù)量跟不上人才的增長，很多人就會面臨失業(yè)。2.人工智能將取代廉價勞動力?，F(xiàn)在有跡象表明，人工智能將取代廉價勞動力。比如無人駕駛汽車已經(jīng)投入使用，也許司機這個職業(yè)會被取代。再比如測溫機器人，智能家電，制造業(yè)的機器人等等。這些人工智能成本低，效率高，工作時間長，準確率高。

人口負增長的影響是一步步來的。這是2021年我國學前教育招生人數(shù)，只有4805.21萬人，比上年減少13.06萬人，而我國幼兒園數(shù)量卻增加了3117所。學生越來越少，幼兒園卻越來越多。那些早教，幼兒園等等肯定是最先受到影響的。2021年只減少13.06萬人，以后減少的速度會越來越快。不要以為人口負增長后，就業(yè)壓力會減輕，但實際上，至少未來10年內(nèi)，就業(yè)壓力會很大。

大家可以看到，2021年的初中生比以前多了104.35萬人。大家算一下，初中3年，高中3年，大學4年，所以未來至少10年，勞動力還是比較充裕的。80后會有明顯高于60后、70后的養(yǎng)老壓力，不僅是延遲退休，還有養(yǎng)老的問題。當80后開始退休的時候，正好是人口勞動力減少的時候。袁鑫也認為，經(jīng)濟因素是低生育率問題的一個方面，但更重要的是社會觀念的轉(zhuǎn)變。

中國有豐富的勞動力和最大的市場。勞動力是企業(yè)生產(chǎn)中不可繞過的最重要環(huán)節(jié)。任何一個國家都需要技術(shù)工人，所以要提高勞動力的素養(yǎng)和技術(shù)水平，如果是在上個世紀。而且現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇機械化、智能化生產(chǎn)，從側(cè)面說明了勞動力高科技的必要性，而外資企業(yè)只考慮利潤最大化，而不考慮當?shù)亟?jīng)濟。從市場利潤來看，外資企業(yè)手中有專利，從國外獲取專利技術(shù)。他們不會考慮合作，自己的生產(chǎn)成本比合作高，但利潤可以最大化。除非技術(shù)比他們高，對外合作才能最大化。

大概是沒人做過學歷低的工作吧。而且，工作分高低。如果你拿一個環(huán)衛(wèi)工一個月5000，一個公務(wù)員一個月3000，別人會覺得環(huán)衛(wèi)工沒前途。而且按照思路，我也不想去創(chuàng)造這種讀了一本書的低學歷工作。接下來，你是老板。你小學學歷一個月4500，本科一個月5000。工作是這樣做的。你認為他會邀請誰？最后，因為每個人都有一個學位，所以會導致底層工作嚴重缺乏，付出了可能就沒人做了。

隨著國有經(jīng)濟的戰(zhàn)略性重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整以及經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，我國大量的勞動力被釋放出來。另一方面勞動力的有效供給不足。我國經(jīng)濟的勞動力市場供過于求的結(jié)構(gòu)性失衡還表現(xiàn)為低素質(zhì)或未開發(fā)的低素質(zhì)人力資源大量過剩，而具有現(xiàn)代文化素質(zhì)和先進勞動技能的高素質(zhì)人力資源經(jīng)過科學發(fā)展后相對缺乏，表現(xiàn)為就業(yè)市場存在大量低素質(zhì)勞動力過剩，無法填補許多對技術(shù)和技能要求較高的崗位。

1，醫(yī)療會在/123，456，789-1/10漲價。中國有14億人口。數(shù)據(jù)顯示，3億人年齡都在45歲到50歲之間，未來10。像這4億人，年齡都在55歲到60歲之間。一旦過了50歲，身體機能和免疫力就會開始下降。農(nóng)村的朋友可以找一個問題。他們每年交的醫(yī)保一年比一年高，這是醫(yī)療的漲價，所以醫(yī)保的價格也上去了。

2018年，據(jù)統(tǒng)計，醫(yī)療方面的通脹達到9.5%。嘗試一年后，2019年醫(yī)療通脹達到10.2%，雖然現(xiàn)在，國家政策好，大量醫(yī)療會納入社保和醫(yī)?！，F(xiàn)實中，醫(yī)療日益增加，醫(yī)療費用包括:藥品費用、設(shè)備費用、人工費用、護理費用、研發(fā)費用等。這些費用每年都會逐漸增加，所以醫(yī)療會在未來 10年內(nèi)增加。