你遇到了什么奇葩-1/？你在面試中遇到了什么奇葩 公司？你遇到過什么奇葩-1/文化？你在-1奇葩上遇到過什么樣的人？在我遇到奇葩的主管的時候，我遇到最多的奇葩的事情就是我去參加公司的面試，在面試公司手冊里看到了幾條規(guī)則。你公司遇到過什么奇葩奇怪的事情嗎？上班時遇到奇葩的主管怎么辦。

職場是磨練人的地方，每個職場人都會從工作中學(xué)到很多東西。當(dāng)然，對于有一定工作經(jīng)驗的老人來說，在工作中遇到過一些職場奇葩，有些會在入職第一天就被解雇，有些甚至?xí)o同事留下心理陰影。下面小編就帶你好好看看你在工作中遇到的職場奇葩。奇葩 1:剛?cè)肼殨r頻繁要求加薪的員工。雖然這樣的員工不多見，但老職場一般都有幾個人。

企業(yè)里形形色色的人，有時候難免會遇到一兩個同事奇葩。就像職場上的小李，前單位的一個同事把每個月的工資都用來賭博了，在外面還欠了不少債。他身邊的親戚朋友同事基本都借錢了。最后公司的領(lǐng)導(dǎo)得知后，進(jìn)行了處理，并告知公司的所有內(nèi)部人員，不要再借錢給這個同事。小李離職不到三天，就接到了老同事的電話。電話里借錢的理由是公司禁止同事再借錢給他，意思是小李已經(jīng)離職，可以再找他借錢了。這個真的很難理解和接受，每個人都有。

首先，保持冷靜，切記不要被自己正在做的事情沖昏頭腦奇葩，冷靜和諧的處理，避免或減少對方對你不必要的傷害，也避免得罪這樣的同事奇葩，避免和他們發(fā)生正面沖突。其次，要認(rèn)可對方。如果對方能做出這種事奇葩，那肯定不是好人，也不是省油的燈。只有認(rèn)清對方的性格和目的，才能有效避免被這種奇葩同事牽連。

分享一個我在醫(yī)院實習(xí)的真實故事！剛進(jìn)大學(xué)的時候，為了提高自己的動手能力和實踐能力，大家都會選擇去醫(yī)院實習(xí)(類似于實習(xí)，但是醫(yī)學(xué)生都叫實習(xí)生，因為大多數(shù)情況下只是看著而已)。往往這個實習(xí)學(xué)校不會直接安排，只能自己找。醫(yī)院里有很多德高望重的醫(yī)生，經(jīng)常喜歡見新人，所以我會招一些學(xué)生去他的科室實習(xí)。我也不例外。我當(dāng)時剛上大一，沒去過醫(yī)院當(dāng)實習(xí)生。

教授同意了，那天我也去了實習(xí)的地方。因為是第一次實習(xí)，所以提前了30分鐘。可惜當(dāng)時都下班了，只能等醫(yī)生去陪病人上班。名醫(yī)不愧是名醫(yī)。他2點上班300塊錢，1點半門口已經(jīng)很擠了。終于，1點55分，教授過來了。一個看上去60歲的高個子教授走進(jìn)辦公室，我跟著他進(jìn)去。外面很多病人也是帶著蜜蜂進(jìn)來的。我當(dāng)時沒想，覺得太亂了，就讓病人排隊，然后我讓醫(yī)生給我講解，給我安排任務(wù)。

盡量不要和主管對抗，直接和他接觸，不要讓他抓到你。提升自己，做好自己，盡量少犯錯，少惹他，少和他接觸。我覺得做好本職工作就夠了。主管是你老板，你搞不定。上班時遇到奇葩的主管怎么辦？1.遇到奇葩主管的時候，一般是他的表情，安排工作的態(tài)度，待人接物的態(tài)度。

然而，覆水難收。如果你不能放棄這份工作，那就接受它，適應(yīng)它。這不是一件壞事。在a 奇葩主管下，可以鍛煉出很強的心理素質(zhì)。要采取盡量適應(yīng)環(huán)境和主管的原則，每個人的風(fēng)格都不一樣，而奇葩主管能成為主管，自然有他優(yōu)秀的一面。努力找到對方身上的閃光點，努力擺正自己的心態(tài)。如果真的不合拍，那你可以選擇轉(zhuǎn)崗。2.不做評判，而是支持。

我工作十幾年了，在職場上遇到過各種稀奇古怪的事情奇葩。職場上有些奇怪的事情奇葩。以下是一些例子:辦公室政治:有些公司辦公室政治很復(fù)雜，員工之間有內(nèi)斗，試圖競爭。這種環(huán)境可能會讓員工感到壓力和不安。老板或同事的奇怪行為:一些老板或同事可能會表現(xiàn)出奇怪的行為，如無理批評、干涉私事、公開批評或其他形式的騷擾。

加班文化:有些公司可能加班文化很強，員工需要花費大量時間在工作上，甚至可能影響到家庭和生活。晉升和薪酬制度不透明:部分公司晉升和薪酬制度可能不透明，員工可能會因為不知道如何提升職位和薪酬水平而感到不解和不滿。這些奇葩奇怪的事情可能會對員工的工作體驗和工作效率產(chǎn)生負(fù)面影響。在這種情況下，員工應(yīng)該嘗試與上級或同事溝通，尋找合適的解決方案，同時也可以尋求職業(yè)咨詢或人力資源管理部門的幫助。

大學(xué)剛畢業(yè)，去公司實習(xí)。我在公司的導(dǎo)師真的很愛工作。每天早上六點在公司開始畫畫，晚上十一點才下班。而且他每周六日都主動申請加班，一周基本沒有休息時間，每天都熱情地聊工作，聊項目。公司有食堂。一個同事起床后會步行到公司，洗漱吃飯，開始一天的生活，晚上吃完飯回家。我最佩服的是夫妻二人。

我遇到最多的奇葩事情是我去面試公司在面試中看到幾條規(guī)則公司手冊。第一條規(guī)定是公司繳納五險一金。后面有括號，大概意思是這樣的:公司繳納五險，幫忙匯個金，但是公司而且個人部分必須由個人承擔(dān)?？吹竭@個規(guī)定，我很疑惑的問HR。沒想到，HR得意地說:是啊，我們公司交了五險一金，其他很多人公司都沒有。

當(dāng)時我是一張黑色問號臉。既然是這樣，我就只寫了交五險。我為什么要寫信給一金？來面試的都是傻子嗎？而且他們很囂張，好像只有他們公司能做到這一點，這個福利已經(jīng)逆天了。我當(dāng)時有點不置可否，可以騙騙剛走出社會的應(yīng)屆畢業(yè)生！就算是畢業(yè)生，稍微有點經(jīng)驗的人都不會被這一招騙了。第二條規(guī)定改為奇葩。員工每次離站(無論是起床、走動、上廁所、喝水、吃水果)，都要打卡掛機，回到崗位后取消掛機。

大學(xué)畢業(yè)二十多年，面試過外企，私企，國企，大的公司，小的公司。我遇到過各種奇葩 公司，以下情況公司基本不靠譜。1.面試時，要求你帶上簡歷。沒有簡歷公司，就不要打印出來。不需要簡歷。你需要面試官填個表直接面試。2.公司用人部門要求面試者寫一份計劃，面試回家后發(fā)給用人部門。這種公司是公司有一個不知道怎么解決的問題，想通過面試官的解決方案來解決。這個公司大概率招不到人，想騙面試官免費提供解決方案。

4.普通勞動者加班不按勞動法計算。5.員工流動率很高。6.這個職位經(jīng)常在網(wǎng)站上發(fā)布廣告。7.面試什么都不問就讓你趕緊去上班。8.面試時面試官的態(tài)度很不友好，甚至帶有侮辱性。9.你必須支付押金。10.新員工上班三天后才能拿到工資。11.如果要上班，要按畢業(yè)證、學(xué)位證等證件。12.如果不簽勞動合同。

1，面試官避而不談薪資，一直給你空白支票，畫餅。我在找大學(xué)實習(xí)的時候遇到過這種面試官。那時候我還小，驚得像只鵪鶉，根本不敢說話。人才招聘是一項非常重要的工作，因為只有人才能做到，公司。這么重要的事情，負(fù)責(zé)人這么不專業(yè)，你知道這個公司大概率不夠。2.公司前臺長得丑態(tài)度差，愛搭理求職者。公司前臺一般是front的兒子公司，不要求漂亮，至少是漂亮。

3.不要走！這是996富寶公司！一進(jìn)公司，員工們樂呵呵的，辦公區(qū)到處都是零食和玩具，還能看到一個小小的籃球框。員工們很開心，因為他們根本不下班，在公司應(yīng)酬，所以都是兄弟，真正的八小時工作制公司，所有員工都冷漠的好像不認(rèn)識一樣。下班后，我一個人回家應(yīng)酬，辦公區(qū)還有零食玩具，都是給你加班用的。別以為是福利，是八小時工作制公司我不給你發(fā)。下班后我就走，我不需要這個。