這是由公益一類事業(yè)單位的主體公益性質(zhì)決定的。行政事業(yè)類單位和公益一類事業(yè)單位有什么區(qū)別，行政類事業(yè)單位在編人員因?yàn)閰⒄展珓?wù)員管理，工資待遇普遍比公益一類事業(yè)單位人員要高，最明顯的一項(xiàng)就是車補(bǔ)，在機(jī)關(guān)事業(yè)編制體系中，只有事業(yè)編、行政編、行政工勤編三種編制，沒(méi)有行政事業(yè)編和公益一類事業(yè)編的說(shuō)法，這兩種屬于于機(jī)構(gòu)性質(zhì)稱呼，比如說(shuō)行政類事業(yè)單位、公益一類事業(yè)單位。

1、公益一類事業(yè)單位，自收自支編制人員工資怎么供給？

自收自支事業(yè)編顧名思義就是單位自負(fù)盈虧，自行核定員工工資標(biāo)準(zhǔn)，從收益中拿出資金承擔(dān)在職在編人員的工資福利，財(cái)政概不撥款負(fù)擔(dān)。因此，自收自支事業(yè)編雖然名義上有一紙編制傍身，可以按事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的社保和待遇，實(shí)際上其收入與待遇效益直接掛鉤，與企業(yè)員工沒(méi)什么兩樣，由于涉及財(cái)政供養(yǎng)問(wèn)題。類似的自收自支性質(zhì)的事業(yè)編要想轉(zhuǎn)全額或差額編制，按慣例必須過(guò)編委會(huì)才能轉(zhuǎn)變財(cái)政供養(yǎng)方式，屬于典型的逆向流動(dòng)，

這是自收自支事業(yè)編區(qū)別于全額和差額撥款編制最大的不同之處。鑒于自收自支事業(yè)編的特性，這種性質(zhì)的標(biāo)志一般只存在于自收自支性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位和差額撥款公益二類事業(yè)單位中，公益一類作為全額撥款性質(zhì)的事業(yè)單位，在職在編人員工資待遇全部由財(cái)政負(fù)擔(dān)，一般不太可能有自收自支性質(zhì)的編制存在，這是由公益一類事業(yè)單位的主體公益性質(zhì)決定的。

但是，在機(jī)構(gòu)改革中，不排除因?yàn)閱挝怀凡⒄?，存在部分自收自支事業(yè)單位或編制整合進(jìn)入公益一類事業(yè)單位的可能，那么這部分事業(yè)編按照“編隨事走、人隨編走”的原則，人員在轉(zhuǎn)隸時(shí)，肯定會(huì)有部分經(jīng)營(yíng)或收費(fèi)職責(zé)轉(zhuǎn)到新單位，自籌收益負(fù)擔(dān)他們的工資待遇，如若不然，那么只能由財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)用以支付工資，總的來(lái)說(shuō)就一句話，不管什么單位的自收自支事業(yè)編，其工資待遇肯定由單位自籌承擔(dān)，要么從經(jīng)營(yíng)收益中撥付，要么從收費(fèi)資金中留成，原則上不會(huì)由財(cái)政負(fù)擔(dān)，除非特殊情況特殊對(duì)待。

2、公益一類事業(yè)單位有車補(bǔ)嗎？

事業(yè)單位有車補(bǔ)，但絕大多數(shù)崗位都是實(shí)報(bào)實(shí)銷，行政單位，包括公務(wù)員和行政工勤都有車補(bǔ)。公務(wù)員公車改革早已到位，從2016年開(kāi)始，各級(jí)公務(wù)員（包括基層公務(wù)員）均已發(fā)放車補(bǔ)，具體標(biāo)準(zhǔn)各地不一，但基本上相差不大，比如，有的地方規(guī)定，廳級(jí)干部車補(bǔ)上限為1690元，處級(jí)干部車補(bǔ)上限為1040元，科級(jí)以下干部車補(bǔ)上限為650元，并且，正廳、副廳，正處、副處以及正科、副科之間的車補(bǔ)也有所差距。

就連行政工勤也按科員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放車補(bǔ)，另外，參照公務(wù)員管理單位的參公人員車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，而參公單位的工勤人員仍然是事業(yè)身份，是沒(méi)有車補(bǔ)的。事業(yè)單位車補(bǔ)也基本改革到位，很多地方，原來(lái)配備公車的崗位可參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其他崗位實(shí)報(bào)實(shí)銷，不論公益一類還是公益二類事業(yè)單位，當(dāng)前公車改革已基本到位，絕大多數(shù)地方采取的措施是實(shí)報(bào)實(shí)銷，也就是憑票據(jù)報(bào)銷，比如，你打車到其他單位送文件花了20塊錢(qián)，那么你就可以向單位報(bào)銷這20塊錢(qián)的打車費(fèi)。

當(dāng)然也有的地方規(guī)定了部分事業(yè)崗位享受車補(bǔ)的情況，比如，有的地方規(guī)定，管理六級(jí)以上崗位可參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放車補(bǔ)，或者，原來(lái)配備公車的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位，取消公車后可享受車補(bǔ)，但是，對(duì)于廣大普通的事業(yè)編干部來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)情況還是得據(jù)實(shí)報(bào)銷。事業(yè)編混崗是造成車補(bǔ)發(fā)放不公的一個(gè)很重要的原因，很多人感覺(jué)，憑什么公務(wù)員發(fā)放車補(bǔ)，事業(yè)編不發(fā)放車補(bǔ)，因?yàn)榇蠹叶荚谝粋€(gè)單位，干的都是一樣的工作，這樣豈不是有失公平。

3、請(qǐng)問(wèn)，事業(yè)單位公益1類，工資是全國(guó)一樣嗎？

怎么可能你要先理解，你說(shuō)的工資和所謂的“基本工資”有很大的差別全國(guó)事業(yè)單位和公務(wù)員基本工資都是固定的，有明確的規(guī)定，主要由職級(jí)工資和崗位工資構(gòu)成，你可以上網(wǎng)查，很低，碩士事業(yè)編一般定崗位11級(jí)別14，加起來(lái)2400左右然后就是不屬于基本工資的一部分了，包括房補(bǔ)以及市內(nèi)給的各種補(bǔ)貼，這些會(huì)和基本工資一起發(fā)給你，也就是到手工資，這一塊兒地方不一樣差別就大了去，比如北方和江浙就差的遠(yuǎn)，北方4000，江浙能有8000左右，一般來(lái)說(shuō)，同一省內(nèi)不會(huì)差很多再有就是年底的獎(jiǎng)金了，這就差的更多，江浙一次可能4-5w，北方可能1w出頭所以，同一類單位，北方年薪大多在10w內(nèi)，江浙可以20w上下。