2009年10月25日中國(guó)最佳 雇主年度評(píng)選組委會(huì)、中國(guó)最佳雇主課題組、中國(guó)雇主品牌。-1/雇主年度頒獎(jiǎng)典禮暨第六屆中國(guó)人力資源管理創(chuàng)新峰會(huì)，同時(shí)，通過(guò)對(duì)不同群體中社會(huì)公眾的分析，中國(guó)年度-1雇主(2012)最受大學(xué)生關(guān)注雇主中國(guó)年度-1，-2/最佳雇主(2012)最受職場(chǎng)人關(guān)注雇主。

2009年10月25日，2009年第二屆公益性中老年專業(yè)技術(shù)人員交流會(huì)在江蘇南通舉行。2009年10月25日，著名書(shū)法家鄧在故宮博物院舉辦個(gè)人書(shū)畫(huà)展。2009年10月25日，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會(huì)、商務(wù)部在港澳中心瑞士大酒店舉辦了2009國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作論壇暨中外企業(yè)對(duì)接會(huì)。2009年10月25日中國(guó)最佳 雇主年度評(píng)選組委會(huì)、中國(guó)最佳雇主課題組、中國(guó)雇主品牌。-1/雇主年度頒獎(jiǎng)典禮暨第六屆中國(guó)人力資源管理創(chuàng)新峰會(huì)。

2009年10月25日，國(guó)內(nèi)民航正式執(zhí)行冬春新航班時(shí)刻表，多家航空公司宣布開(kāi)通空中快線。國(guó)航華南基地總經(jīng)理羅勇表示，快運(yùn)票價(jià)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求隨時(shí)調(diào)整。國(guó)際新聞2009年10月25日，伊拉克首都巴格達(dá)市中心的曼蘇爾酒店遭到汽車炸彈襲擊。酒店部分房間門(mén)窗坍塌，天花板掉落，爆炸現(xiàn)場(chǎng)濃煙四起。

戴爾，世界500強(qiáng)企業(yè)，總部位于美國(guó)德克薩斯州蘭德羅克，由邁克爾·戴爾于1984年創(chuàng)立。戴爾以生產(chǎn)、設(shè)計(jì)和銷售家用和辦公電腦而聞名，但它也涉足高端電腦市場(chǎng)，生產(chǎn)和銷售服務(wù)器、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。公司規(guī)模自1998年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，戴爾在全國(guó)擁有約8000名團(tuán)隊(duì)成員，在中國(guó)的業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大。在廈門(mén)，它有兩個(gè)生產(chǎn)工廠，一個(gè)全球指揮中心和戴爾服務(wù)業(yè)務(wù)在中國(guó)的地區(qū)總部。在上海設(shè)有全球采購(gòu)中心，在大連設(shè)有國(guó)際服務(wù)中心，在成都設(shè)有正在建設(shè)的全球運(yùn)營(yíng)中心，全國(guó)銷售網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)6000個(gè)。

分享易蓉資訊今日話題馬斯克直言不諱地說(shuō)出了人們對(duì)自動(dòng)駕駛的偏見(jiàn):救人的時(shí)候應(yīng)該為事故負(fù)責(zé)。特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(elon musk)最近談到了該公司因?yàn)樽詣?dòng)駕駛技術(shù)事故而受到的嚴(yán)格審查。他表示，特斯拉的自動(dòng)輔助駕駛技術(shù)Autopilot并沒(méi)有因?yàn)檎壬玫健盎貓?bào)”。反而會(huì)被那些沒(méi)有從這項(xiàng)技術(shù)中受益的人“指責(zé)”。冬奧會(huì)臨近，我國(guó)冰雪消費(fèi)持續(xù)升溫，北京冬奧會(huì)開(kāi)幕臨近，使得我國(guó)冰雪消費(fèi)呈現(xiàn)快速擴(kuò)張趨勢(shì)。

/image-21世紀(jì)第三個(gè)十年，人的體驗(yàn)正在成為企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)。在2020年開(kāi)始的新十年中，“以人為本”將成為人力資源管理的主題。領(lǐng)英2020年人才趨勢(shì)報(bào)告提出了四大人才趨勢(shì):員工體驗(yàn)要求企業(yè)以新的方式滿足員工需求；人才數(shù)據(jù)的分析強(qiáng)調(diào)理解員工的行為；內(nèi)部招聘?jìng)?cè)重于如何促進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展；幾代人共存的職場(chǎng)格局，要求每個(gè)員工的長(zhǎng)處都要得到充分肯定。

報(bào)告選取房地產(chǎn)企業(yè)員工作為研究對(duì)象，采用Bodsakoff心理量表設(shè)計(jì)并發(fā)放問(wèn)卷。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷2754份，回收問(wèn)卷2754份，最終樣本量為2516份，剔除缺失數(shù)據(jù)和無(wú)效問(wèn)卷。問(wèn)卷包括組織支持、員工工作滿意度、員工工作投入、組織公民行為和補(bǔ)充項(xiàng)目。組織支持感細(xì)分為工作支持、價(jià)值認(rèn)同和利益關(guān)注三個(gè)維度。

年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)今年是第二次。中國(guó)年度-1雇主(2012)由北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播中心與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)起，旨在發(fā)現(xiàn)中國(guó)年度。實(shí)現(xiàn)用人單位和求職者的共贏，幫助求職者了解優(yōu)秀雇主并促進(jìn)企業(yè)的品牌建設(shè)雇主。本次活動(dòng)的所有調(diào)查工作由北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心承擔(dān)。該中心秉承公正、公平、公開(kāi)、公益的原則，通過(guò)科學(xué)的調(diào)查研究方法，發(fā)現(xiàn)了中國(guó)杰出雇主。

首先由符合評(píng)選條件的企業(yè)報(bào)名參加中國(guó)年度-1雇主(2012)，然后通過(guò)資格篩選、網(wǎng)友提名、專家評(píng)審、媒體報(bào)道等環(huán)節(jié)評(píng)選出全國(guó)提名前100名。然后通過(guò)外部公眾調(diào)查、人力資源管理問(wèn)卷調(diào)查和內(nèi)部員工調(diào)查，選出中國(guó)前30名雇主和最受職場(chǎng)人士、大學(xué)生和女性關(guān)注的前10名-0。賽事組委會(huì)通過(guò)建立系統(tǒng)的指標(biāo)體系和科學(xué)的調(diào)查研究方法，致力于發(fā)現(xiàn)中國(guó)的優(yōu)秀。

回答:2010年，智聯(lián)最佳 雇主指當(dāng)年在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上評(píng)選出的一批業(yè)績(jī)優(yōu)秀的企業(yè)。說(shuō)明:智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)知名的招聘網(wǎng)站之一，每年都會(huì)舉辦各種評(píng)選活動(dòng)，包括-1雇主評(píng)選。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)一般包括公司的企業(yè)文化、員工福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、管理制度等等。獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)可以證明企業(yè)在這些方面做得很好，可以吸引更多的人才加入。

China年度-1雇主(2012)注冊(cè)企業(yè)通過(guò)資格審查、網(wǎng)友提名、媒體報(bào)道和專家評(píng)審團(tuán)行業(yè)初評(píng)，中國(guó)誕生年度。100強(qiáng)雇主受公開(kāi)外部調(diào)查，中國(guó)年度雇主(2012)30強(qiáng)提名雇主。同時(shí)，通過(guò)對(duì)不同群體中社會(huì)公眾的分析，中國(guó)年度-1雇主(2012)最受大學(xué)生關(guān)注雇主中國(guó)年度-1。-2/最佳雇主(2012)最受職場(chǎng)人關(guān)注雇主。

中國(guó)年度最佳雇主(2012)前30名雇主必須接受北大社會(huì)調(diào)查研究中心組織的內(nèi)部員工調(diào)查。如果你拒絕參加內(nèi)部員工調(diào)查，你將被視為放棄選擇，將被替換的企業(yè)，中國(guó)年度-1雇主(2012)30強(qiáng)排名榜單將最終從外部公開(kāi)調(diào)查和內(nèi)部調(diào)查的結(jié)果中產(chǎn)生。