我們不難發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)大學(xué)生進(jìn)入職場的第一個(gè)任務(wù)就是寫日?qǐng)?bào)，寫周報(bào)；并且，無論我們換了幾個(gè)老板，也總是會(huì)被要求寫周報(bào)。為什么員工不愿意寫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，綜上，寫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，不是寫作文，占用不了多少時(shí)間，時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作進(jìn)度結(jié)果、工作苦難，寫清楚這三點(diǎn)就好。

1、新人工作周報(bào)怎么寫？

新人工作周報(bào)怎么寫？我來談?wù)勎业南敕?。第一，一定要包括基本情況，基本工作情況，完成情況，一定要談主要工作。談結(jié)果，過程可以適當(dāng)寫，但不要太多。二，要總結(jié)一下學(xué)習(xí)的情況，畢竟你是個(gè)新人嗎？總結(jié)你的學(xué)習(xí)情況說明你是，你是有進(jìn)步的，或者說是有小進(jìn)步的心，第三，說一下你這一周你的工作，你的學(xué)習(xí)進(jìn)展進(jìn)步的情況。

2、作為老板，如果讓員工每天寫工作日?qǐng)?bào)，每周寫周報(bào)，每月寫月報(bào)，會(huì)不會(huì)被罵？

肯定會(huì)被罵的，但也是很有必要的！為什么員工不愿意寫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)？很多公司都希望員工能夠?qū)懭請(qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，但員工是非?？咕艿?，還經(jīng)常罵老板是傻逼，究其原因，無非是以下幾個(gè)原因：1.無事可做對(duì)于上班摸魚的員工來說，寫日?qǐng)?bào)就會(huì)暴露自己的工作量，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己一天無所事事，好日子就到頭了，自然不愿意寫出來，而是混著日子就好，

2.瑣事太多還有一些員工，一天下來其實(shí)做了很多事情，但因?yàn)槎际乾嵤?，寫起來的時(shí)候不知道如何寫，都是雞毛蒜皮。就是忙忙碌碌，卻真的不知道忙了些什么，3.動(dòng)作太慢另外有一些員工，動(dòng)作很慢，別人一個(gè)小時(shí)能夠完成的事情，他要2個(gè)小時(shí)，甚至更久，那么對(duì)于這種員工，也是不愿意寫日?qǐng)?bào)周報(bào)的。4.占用時(shí)間還有一些員工覺得，寫日?qǐng)?bào)和周報(bào)非常浪費(fèi)時(shí)間，本身工作就很忙，還要寫這種東西占用時(shí)間，就會(huì)有怨言，

5.記不太清還有很多員工呢，根本想不起來自己一天干了什么事情，更別說一周或者一個(gè)月了，所以寫周報(bào)月報(bào)對(duì)他們來說，無疑是考試寫不出答案。但我認(rèn)為，寫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，還是很有必要的！1.公開公正員工之間經(jīng)常會(huì)有諸多抱怨，這個(gè)干的多，那個(gè)干的少，每個(gè)人嘴里都喊忙，那么到底是真忙還是假忙，不妨都亮出來，讓老板心中有個(gè)數(shù)，

再者，很多人會(huì)搶占職場新人的功勞，明明是別人做的，說成是自己的，那當(dāng)日?qǐng)?bào)周報(bào)寫出來的時(shí)候，就能看到，誰在其中扮演了什么角色。2.得到反饋寫日?qǐng)?bào)周報(bào)等好處，就是老板能夠得到及時(shí)的反饋，了解工作進(jìn)度，做出相應(yīng)的調(diào)整，不會(huì)出大問題，3.收賬清晰有些公司業(yè)務(wù)一多，就會(huì)忘記哪些賬可以收了，寫周報(bào)月報(bào)，就能避免這些事情。

4.職場成長其實(shí)對(duì)于員工來說，寫是很有好處的，你每天寫，回過頭去看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的成就和成長，至少知道自己忙了些什么，做了些什么，而不是做一天和尚撞一天鐘。如何寫周報(bào)、日?qǐng)?bào)、月報(bào)？1.以結(jié)果為導(dǎo)向很多人以為寫這個(gè)是字?jǐn)?shù)越多越好，其實(shí)不是的，只要簡單的幾句話，把事情的進(jìn)度結(jié)果說清楚就好，不要啰啰嗦嗦，2.有時(shí)間節(jié)點(diǎn)寫周報(bào)日?qǐng)?bào)等，最重要的是寫清時(shí)間節(jié)點(diǎn)，什么時(shí)候開始，將于什么時(shí)候結(jié)束，需要多少時(shí)間，讓老板心里有數(shù)。

3.困難提出寫的時(shí)候，將工作中遇到的，自己沒法解決的問題寫上去，需要什么配合，或者哪里不能進(jìn)行下去，都寫清楚，綜上，寫日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，不是寫作文，占用不了多少時(shí)間，時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作進(jìn)度結(jié)果、工作苦難，寫清楚這三點(diǎn)就好。員工不愿意寫，其實(shí)很多時(shí)候就是工作有貓膩的時(shí)候，我寫過日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)，就算公司不要求，我也會(huì)自己在本子上寫，對(duì)工作是非常有好處的。

3、怎樣寫一份好的日?qǐng)?bào)和周報(bào)？

關(guān)于周報(bào)，發(fā)表一些看法：周報(bào)有多重要，可能三分之二的職場人是不知道的，我們不難發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)大學(xué)生進(jìn)入職場的第一個(gè)任務(wù)就是寫日?qǐng)?bào)，寫周報(bào)；并且，無論我們換了幾個(gè)老板，也總是會(huì)被要求寫周報(bào)。那么，在職場中，周報(bào)到底有多重要呢？在我們職域課堂中，有很多剛?cè)肼殘龅耐瑢W(xué)都吐槽說寫周報(bào)太痛苦了，每周干的就那點(diǎn)事兒，都是重復(fù)流水賬有什么好寫的，再說寫了上司都不一定看。