虛擬股制度實(shí)行之后，華為公司的這套分紅激勵(lì)體系一路發(fā)展順利——通過(guò)虛擬股增發(fā)的形式，華為獲得了大量的資金。和往年一樣，華為的分紅如期而至，98年至2000年，華為的內(nèi)部股激勵(lì)機(jī)制一度讓華為的業(yè)績(jī)急速飚升，經(jīng)過(guò)十年的連續(xù)增發(fā)，華為虛擬股的總規(guī)模已達(dá)到驚人的98.61億股，在華為公司內(nèi)部，超過(guò)6.55萬(wàn)人持有股票，收益相當(dāng)豐厚（見(jiàn)華為公司虛擬股歷年分紅收益表）。

1、華為2020宣布股票分紅1.86元，那么華為總共有多少股呢？

和往年一樣，華為的分紅如期而至。2021年2月4日，華為輪值董事長(zhǎng)胡厚崑宣布，華為2020年股票分紅，預(yù)計(jì)每股1.86元人民幣，華為在1990年提出了內(nèi)部融資、員工持股的概念，將公司稅后利潤(rùn)的15%用于股權(quán)分紅，當(dāng)時(shí)的參股價(jià)格是10元。華為稱2020年是艱難的一年，力爭(zhēng)活下來(lái)，爭(zhēng)取明年還能發(fā)年報(bào)，如今，華為2020年的年報(bào)還沒(méi)有公布，但根據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示，在中國(guó)手機(jī)2020年出貨量中，華為仍穩(wěn)居第一，達(dá)1.25億臺(tái)。

2、華為詳細(xì)的股權(quán)分配制度？

華為內(nèi)部運(yùn)行12年的虛擬股，一直被業(yè)內(nèi)人士爭(zhēng)議不斷，有人認(rèn)為華為的虛擬股權(quán)體系，形跡近于“非法集資”，更有甚者認(rèn)為它是又一種騙局?；仡櫲A為公司員工持股始末，從“全員持股”到內(nèi)部發(fā)行虛擬股，在股票的虛實(shí)轉(zhuǎn)換之間，其實(shí)質(zhì)上是一種對(duì)分紅激勵(lì)制度和融資體系的大膽嘗試，對(duì)于華為公司而言，這是一套行之有效的體系。

與華為公司同城的中興通訊期權(quán)激勵(lì)范圍不過(guò)數(shù)千人，而華為公司持股員工多達(dá)6.55萬(wàn)人，接近一家大型上市公司的股東數(shù)，員工以銀行貸款購(gòu)股，融資成本低廉，七年時(shí)間，內(nèi)部融資超過(guò)270億元。對(duì)銀行而言，華為公司能夠長(zhǎng)期維持良好的還貸信用，亦是優(yōu)質(zhì)客戶，然而，這套支撐了華為12年高速成長(zhǎng)的體系，曾經(jīng)因虛擬股涉及銀行信貸被監(jiān)管部門(mén)叫停而面臨困局。

在現(xiàn)行的法規(guī)框架之下，華為員工以“個(gè)人助業(yè)”的名義獲得的銀行信貸用于支持龐大的虛擬股體系，確實(shí)與“三個(gè)辦法一個(gè)指引”相抵觸，且蘊(yùn)藏風(fēng)險(xiǎn)，如此曲折的制度設(shè)計(jì)，也揭示出中國(guó)現(xiàn)有期權(quán)制度的缺陷。國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的期權(quán)、員工持股制度在許多方面都存在高度規(guī)制，在實(shí)行法定資本制、堅(jiān)持同股同權(quán)、缺乏分層次股權(quán)市場(chǎng)的大背景下，員工期權(quán)股票持有人的權(quán)益得不到保護(hù)，起不到長(zhǎng)期激勵(lì)的效果，

在這種特殊的背景下，使得“影子股權(quán)”等另類(lèi)激勵(lì)反而更具備可行性。華為虛擬股信貸困局，也從另一個(gè)角度揭示出，中國(guó)完善公開(kāi)市場(chǎng)的期權(quán)股權(quán)制度的必要性與緊迫性，有時(shí)監(jiān)管過(guò)于審慎，扼制了金融創(chuàng)新的可能，而中國(guó)的制度創(chuàng)新不乏企業(yè)“違規(guī)”操作的推動(dòng)。如果可以通過(guò)公開(kāi)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)有效的激勵(lì)與融資，那么華為目前面臨的虛擬股信貸斷流，或許是一個(gè)好的轉(zhuǎn)機(jī)，

每年此時(shí)，表現(xiàn)優(yōu)異的華為技術(shù)有限公司（下稱華為公司）員工們會(huì)被主管叫到辦公室里去，這是他們一年當(dāng)中最期待的時(shí)刻。這些華為公司的“奮斗者”們會(huì)得到一份合同，告知他們今年能夠認(rèn)購(gòu)多少數(shù)量公司股票，這份合同不能被帶出辦公室，簽字完成之后，必須交回公司保管，沒(méi)有副本，也不會(huì)有持股憑證，但員工通過(guò)一個(gè)內(nèi)部賬號(hào)，可以查詢自己的持股數(shù)量。

往年，為了購(gòu)買(mǎi)股票，這些華為公司的“幸運(yùn)兒”還會(huì)簽署另外一份合同：工商銀行、平安銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行四家銀行的深圳分行每年為他們提供數(shù)量不等的“個(gè)人助業(yè)貸款”，數(shù)額從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)元甚至更高，這些貸款一直被華為員工用于購(gòu)買(mǎi)股票，不同消息來(lái)源均指出，四家商業(yè)銀行總計(jì)為華為員工提供股票貸款高達(dá)上百億元，直到2011年被叫停。

2012年3月31日，華為董事會(huì)秘書(shū)處向華為員工發(fā)布《關(guān)于2011年虛擬受限股收益分配操作及有關(guān)還款等資金安排的通知》，明確2012年虛擬受限股只能通過(guò)自籌資金購(gòu)買(mǎi)，銀行將不會(huì)再提供購(gòu)買(mǎi)股票所需的貸款，虛擬受限股（下稱虛擬股），是華為投資控股有限公司工會(huì)授予員工的一種特殊股票。擁有虛擬股的員工，可以獲得一定比例的分紅，以及虛擬股對(duì)應(yīng)的公司凈資產(chǎn)增值部分，但沒(méi)有所有權(quán)、表決權(quán)，也不能轉(zhuǎn)讓和出售。