公司未付款五險 一金是否違法？如果公司拒付五險-1/我該怎么辦公司員工五險-1/，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。公司不給員工發(fā)工資五險 一金不正常，公司無五險 一金正常嗎？那些公司不是給員工買的五險-1/呢？公司不要給員工五險 一金是否違法？主觀:涉嫌違法。
1、社保 公司沒給員工購買 五險 一金怎么辦
五險一金，這是我們目前工作生活中必須購買的，相信很多人都或多或少的了解這一點。那些公司不是給員工買的五險-1/呢？不知道大家對這個問題了解多少？如果沒有，也沒關(guān)系。下面我整理了一些相關(guān)內(nèi)容與大家分享，希望對你有所幫助。1.公司不為員工購買五險-1/怎么辦？(1)用人單位因未繳納社會保險可以書面解除勞動合同，可以立即離職，可以要求支付經(jīng)濟補償金(標(biāo)準(zhǔn)為工作一年支付一個月工資)；(二)可以申請勞動仲裁或者勞動監(jiān)察投訴，要求繳納社會保險費；(3)無論你的勞動合同是否約定繳納社會保險，用人單位都必須為勞動者繳納社會保險，這是法律強制規(guī)定的。
2、單位不給交 五險 一金怎么辦
公司如果員工沒有得到支付五險 一金，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。按照規(guī)定，社保部門會要求公司在規(guī)定的時間繳費或補繳費用。公司逾期不繳納或補繳的，社保征收機構(gòu)可向上級行政部門申請將公司銀行賬戶內(nèi)的款項作為社保費劃轉(zhuǎn)。如果公司銀行賬戶里的金額不夠繳納社會保險，可以要求公司提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。1.公司拒繳怎么辦五險-1/About五險-1/，根據(jù)勞動法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務(wù)。
3、 公司沒有 五險 一金正常嗎
不正常。公司不給員工發(fā)工資五險 一金不正常。沒有五險-1/簽訂勞動合同是違法的，必須繳納社會保險費。用人單位與勞動者簽訂合同，但未給勞動者購買社保的，可報仲裁委處理，申請雙倍月工資賠償。工傷保險是國家強制的，必須由單位購買。因此公司的行為屬于用人單位免除其法律責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的行為。五險 一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。
4、 公司不交 五險 一金違法嗎?首先他不交社?？隙ㄊ沁`規(guī)的，也就是說違反了合同法，因為現(xiàn)在只要你招了工人，你就要給每個員工交社保，也就是一個月內(nèi)登記，然后給工人交社保。如果他不交，那你可以報警，有的單位可以投訴你，比如勞動監(jiān)察大隊，勞動仲裁，都是他們提供的。公司未繳納五險-1/違法，五險違反了《社會保險法》和公積金辦公室管理辦法，可以要求其足額繳納。
5、 公司不給員工交 五險 一金違法嗎法律主觀性:涉嫌違法。五險 一金指用人單位向勞動者提供的幾種保障福利的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。五險合法，一金不合法，不交五險違法。公司在職員工必須辦理社保，這是合法的。《社會保險法》第八十四條規(guī)定:1。用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；2.逾期不改正的，對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費一倍以上三倍以下的罰款；3.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上3000元以下罰款。
6、 公司不給交 五險 一金怎么舉報法律的主觀性:國家強制支付五險 一金，企業(yè)拒絕支付員工五險 一金。違反國家規(guī)定的，勞動者可以向社會保險費征繳機構(gòu)或者人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，單位不執(zhí)行社會保險等級的，由勞動監(jiān)察部門查處。法律客觀性:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條:勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。
