本人從事柜員工作5年銀行柜員工作3年。隨著銀行的發(fā)展，大部分銀行柜員總是在做最基礎的工作，如何成為一名銀行柜員，畢業(yè)于銀行從事柜員工作四年，我以前是銀行的前臺柜員，剛加入銀行做普通柜員，首先，柜員只是銀行的合同工。但有意思的是，銀行從業(yè)柜員人數不減反增，因為柜員的工作發(fā)生了變化。

說實話，你的轉型很合適?？蛻艚浝碇饕c人打交道，柜員主要與錢或憑證打交道，但兩者都需要熟悉銀行產品?？蛻艨梢跃芙^客戶經理，但絕不會拒絕柜員，也就是大多數客戶更信任柜員而不是客戶經理。不要輕易離開自己曾經做柜員的網點，要逐漸熟悉和自己做過業(yè)務的客戶。利用自己對產品的熟悉程度，幫助自己逐漸提高與人打交道的能力，從單一的產品推薦逐漸轉變?yōu)闉槿朔蘸屠碡敗?/p>

客戶經理的工作很有挑戰(zhàn)性，也是很有意思的工作，很能鍛煉人！可以從以下幾個方面入手:一、心態(tài)上讓步:只問耕耘，不問收獲。這是客戶經理在工作初期應該糾正的一種心態(tài)。顧客是我們最大的資產。一個剛起步的客戶經理，不僅要注重業(yè)績，更要注重拓展和維護客戶。和農民種地一樣，要有一個開墾、播種、耕耘、養(yǎng)護、收獲的過程。成績只是落后的自然結果。

我為什么不轉行？對于很多朋友來說，工作經驗就是一年，兩年，或者三年，更不可能跳槽。根據我的經驗，在這一點上，我想和銀行 industry的朋友們討論一下，你是否應該離開這個工作了5年的崗位。你在哪里工作？如果我在大城市，我想我能找到一份好工作。但是我在山西一個偏遠的縣市，所以不考慮轉行。所以問題主要是你在什么樣的城市工作，有多少工作機會，一個沒有經驗的人跳槽是否適合生存？

在進入這個行業(yè)之前，你要做好這樣的心理準備，考慮職業(yè)的未來。我們所謂的成功是什么？不一定要每個月賺幾十K才能有成功的人生。哥哥是當地農村人，結婚了，在縣城買了房，有了孩子，也是一種圓滿；好好陪伴父母和妻子，也是人生的一種成功。家人給了我太多的保護，愛和付出，我要珍惜那些真正珍惜自己的人！每個行業(yè)都很辛苦銀行是個不可持續(xù)的地方，但是每個行業(yè)都很辛苦。

First: 轉型做客戶經理，做營銷都是可以的，不管是零售客戶經理，公司客戶經理，財務經理還是私人銀行；第二:調到中后臺做管理崗位是可以的，比如分公司或者總公司的一些管理崗位。我覺得可以選擇會計，出納，一些資源，一些公司助理。這些都是很好的選擇，工作條件都很好?？梢赃x擇做研究，也可以選擇工作轉型，也可以選擇收入穩(wěn)定的工作，也可以選擇能保證自己發(fā)展前景的工作，可以為自己做好職業(yè)規(guī)劃。這個選擇是正確的。

當然是很有前途的。每一個畢業(yè)生，當初，都是去基層做的。只要你一直努力，上帝還是會給你機會的。有前途的，只要通過自己的努力不斷發(fā)展自己，最終會得到自己想要的職位，前途一片光明。以后是有前途的，只要你努力，做好，以后很有可能升經理之類的。如果是官方的，我覺得還是會有未來的。無論從事什么行業(yè)，都是從基層做起。只要做好這個崗位，以后的晉升機會還是很多的。

有前途。想做好工作，一般從柜員做起。從最基礎的知識開始學習。如果表現突出，上升很快。基層最能鍛煉人，但事多責任大。所以要看個人的努力和能力，金子總會發(fā)光的。但前提是你是正式員工，不是合同員工。1.柜員轉崗發(fā)展路線:內部銀行，有完善的晉升發(fā)展體系。對于有上進心的人，也有跳出柜員崗位，進入其他興趣的方法。

銀行網點正逐漸從單一的柜面服務平臺轉型向專業(yè)平臺或綜合門戶轉變。未來網點的主要方向轉型是:提供日常交易服務，銀行業(yè)務中大量交易不是。在財富管理中心，柜員是有營銷思路的客戶經理，是前柜臺操作員轉型。少數柜員充當大堂客戶經理，提供咨詢服務，引導客戶選擇那些低成本的服務渠道；大部分柜員轉型為理財客戶經理，為客戶提供投資理財服務，全網逐漸成為優(yōu)質客戶的財富管理中心。

作者也是a 銀行員工。在銀行系統(tǒng)工作10年，歷任大堂經理、個人柜員、公司柜員、風控管理等多個崗位。針對樓主的問題，談談我個人的看法。目前很多銀行新大學生從最基礎的柜臺工作做起，簡直就是柜員。柜員接觸銀行最基礎的工作。個人認為，學好這些基礎知識很有必要。一般一年左右就夠了。畢竟柜臺工作沒有太多技術含量，按代碼走就行了。

畢竟銀行想賺錢就得去營銷。沒有營銷，怎么賺錢？如果不適合做營銷，個人建議可以向風控部門發(fā)展。畢竟在金融環(huán)境復雜，風控水平受到考驗的時候銀行，風控崗位還是比較吃香的，比如資產質量控制、盡職審查、貸款發(fā)放審查等。從職業(yè)發(fā)展的角度，一定要找機會離開柜臺。只有離開柜臺，才能有更好更高的發(fā)展平臺。

柜員一般有兩條路徑:(1)在會計條線精耕細作，使之成為業(yè)務標桿，升任柜長，再競聘會計主管，再競聘基層網點副總裁。一般要58年才能到這里，然后你可以在一個省級分公司的會計部做個小領導，然后競爭會計部總經理的位置，然后進軍總公司。(2)轉客戶經理，走營銷路線。一般做櫥柜要有很強的營銷意識，跳槽一般要參加筆試和面試。首先，柜員只是銀行的合同工。

其實還是很難的，因為現在找工作越來越難了，而且你也不是應屆畢業(yè)生，所以我建議你還是謹慎一點，除非你人脈好，專業(yè)能力強，你再找個副業(yè)，把它當成主要的收入來源。說真的，不容易。其實銀行這份工作還是比較穩(wěn)定的，現在很多人都拼命想得到這份穩(wěn)定的工作。除非你有更好的選擇，否則你以后可能還是會錯過這份工作。

李開復的《人工智能》在“AI對人類工作的影響”一節(jié)中提出了“五音符鐘”準則:一項原本由人來完成的工作，如果人能在5秒鐘內對工作中需要考慮和決定的問題做出相應的決定，那么這項工作就很有可能被人工智能技術完全或部分取代?；凇拔迕敕▌t”，未來10年，從事翻譯、新聞報道、助理、安保、銷售、客服、交易、會計、司機、家政等工作的人，約90%將被人工智能完全或部分取代。

在書中，他特別提到了職業(yè)的特殊性“銀行柜員”。有些觀點有助于緩解目前柜員對崗位“消失”的焦慮，但同時他也認為整體減少趨勢不可避免，轉型迫在眉睫。大多數銀行柜員總是在做最基本的銀行交易。ATM自助終端的使用取代了一定數量銀行柜員的傳統(tǒng)工作。但有意思的是，銀行從業(yè)柜員人數不減反增，因為柜員的工作發(fā)生了變化。雖然他們仍然叫銀行 teller，但他們的工作描述與20年前大不相同。

柜員崗位也有很多發(fā)展和崗位調整的機會。有了銀行Industry轉型，柜員的發(fā)展空間比過去大大增加了，柜員崗位的員工即使不轉崗，也完全可以靠自己的努力在三五年內達到中層管理。大部分通過校園招聘進入銀行的同學，還是要從柜員做起，至少從網點做起，一個支行的工作人員主要有支行經理、柜員、大堂經理、財務經理等。基本上都是剛畢業(yè)的同學先去做柜員，偶爾會有頂級大堂經理的崗位穿插其中。