中國勞動力 成本走勢如何?中國勞動力 成本逐步改善,員工人數(shù)成本明顯增加。近年來,中國勞動力-1/呈上升趨勢,人民幣為什么升值勞動力-1/Up勞動力-1/Up是國家政策和通貨膨脹共同作用的結果,勞動力-1,加薪將“倒逼”企業(yè)積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構,增強自主創(chuàng)新能力,擴大產(chǎn)品附加值。
1、近年來,藍領工人工資快速上漲,致其上漲的原因是什么?需求量很大,但是很少有人愿意做這種工作,而且價格在上漲,勞動力價格也在上漲。近年來,藍領工人的工資上漲很快,這是部分藍領工作可以評職稱造成的。因為人口老齡化導致的勞動力的短缺,我們國家的勞動力 成本在不斷上漲,藍領工人的工資自然會上漲。近年來,藍領工人的工資上漲很快。個人認為,上升的原因是工業(yè)的發(fā)展離不開技術工人的支持,所以無論何時,要想實現(xiàn)均衡發(fā)展,就必須平衡各行業(yè)的從業(yè)人數(shù)。
2、為什么失業(yè)的人越來越多,倒閉的工廠越來越多,勞動 成本依然不斷上升?你可能不太了解美國的情況。美國擁有世界近一半的軍事力量,它的力量控制著世界的一半(比如日本雖然很強大,但實際上是被美國牢牢控制的,只要美國愿意,日本隨時會成為美國的一部分),美國的經(jīng)濟力量也相當于世界一半的經(jīng)濟力量,因為世界上有一半的人使用美元。雖然他們不是美國人,但他們是。美國有一半人口是中產(chǎn)階級(相當于月收入3萬元到10萬元)。這么高的收入,這些人存的不多,都是信用消費。想想這消費能力有多強大。
美國為什么這么牛逼?你明白了。美國這么厲害,很多工廠都不在本地開。真的不僅僅是勞動力的問題成本,很大一部分原因是污染。在發(fā)達國家,污染企業(yè)是不允許存在的,企業(yè)污染環(huán)境會受到高額罰款。這才是那些企業(yè)的真實成本。中國的制造業(yè)比美國好,不僅是因為中國人的工資便宜,還因為中國人的效率。比如物流、通信、金融都給了制造業(yè)很好的支持。
3、 勞動力 成本為什么會越來越高?首先,勞動力 成本。勞動力 成本的增長是絕對的增長,但與過去相比,是垂直的。過去有多少人騎自行車上班?現(xiàn)在大部分都要坐車和電動車上班,還有通訊費之類的成本上漲。以前大部分人受的是中小學教育,現(xiàn)在大部分人都要上中學和大學,為工作付出的教育增加了成本。以前人民生活水平低,現(xiàn)在社會整體生活水平在提高。如果80年代企業(yè)還發(fā)200到300元的月薪,工人肯定活不下去。這是工人的生活成本正在改善。
這些都構成了勞動力-1/。除了勞動力值。勞動生產(chǎn)率越高,生產(chǎn)效率就越高,工人生產(chǎn)同一種商品花費在每種商品上的社會必要勞動時間就越少,工人的價值就越低。工資之所以還會漲,是因為工人在同樣的工作時間內(nèi),比過去生產(chǎn)出更多的商品。比如,以前10個工人一天可以生產(chǎn)1000個面包,現(xiàn)在老板只需要一個工人就可以做到。
4、近年來,中國 勞動力 成本出現(xiàn)什么趨勢China勞動力成本逐漸好轉(zhuǎn),就業(yè)成本明顯增加。近年來,中國勞動力-1/呈上升趨勢。從2005年開始,我國農(nóng)村剩余勞動力不斷下降,導致普通勞動力主要是農(nóng)民工的工資不斷增加。農(nóng)村剩余人數(shù)下降的主要原因勞動力在于農(nóng)村人口增長緩慢,高等教育規(guī)模不斷擴大,使得初高中畢業(yè)后直接工作的農(nóng)村供給增加勞動力減少。數(shù)據(jù)分析表明,農(nóng)村剩余每減少1%勞動力,下一年農(nóng)民工實際工資將增加1.68%。
5、人民幣升值為什么 勞動力 成本上升勞動力成本上漲是國家政策和通貨膨脹共同作用的結果。勞動力成本上升為中國經(jīng)濟增長提供了更多的內(nèi)在動力:增加工資收入有利于縮小貧富差距,擴大消費,增加消費。加薪將“倒逼”企業(yè)積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構,增強自主創(chuàng)新能力,擴大產(chǎn)品附加值。人民幣相對外幣升值,國內(nèi)物價指數(shù)居高不下,通脹壓力大。事實上,人民幣在中國是貶值的。
6、當前中國人力資源 成本上升的原因中國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,就業(yè)機會增加,對人力資源的需求多元化;傳統(tǒng)低收入行業(yè)吸引力下降。1.經(jīng)濟發(fā)展過快過熱,人力資源需求持續(xù)增加,人力資源成本上升;2.人口老齡化趨勢越來越明顯,人力資源呈現(xiàn)青黃不接的局面,3.隨著物價上漲和生活/123,456,789-1/上漲,組織不得不為工人支付更高的工資。4.企業(yè)之間的競爭更加激烈,為了爭奪人才,人力資源成本必然水漲船高。