-3 公司核心技術(shù)可以外兼職工資多少-3 公司核心技術(shù)崗位一般不支持外兼職。號上市公司總經(jīng)理及其他高級管理人員不得在控股股東中擔(dān)任除董事以外的其他行政職務(wù)，副職總經(jīng)理可以去其他地方公司臨時部門經(jīng)理該怎么辦？/國企層面公司副總燦兼職部門經(jīng)理的，公司內(nèi)部可以自行協(xié)商處理，/123。
1、企業(yè) 上市中, 總經(jīng)理、副 總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和董事會秘書等高級管理人員...
發(fā)行人的總經(jīng)理、副職總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書及其他高級管理人員不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔(dān)任董事、監(jiān)事以外的職務(wù)，不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)中領(lǐng)取薪酬；發(fā)行人的財務(wù)人員不得在控股股東、實(shí)際控制人或者其控制的其他企業(yè)任職。發(fā)行人的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的任何職務(wù)，不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)中支付薪酬；發(fā)行人的財務(wù)人員不得在控股股東、實(shí)際控制人或者其控制的其他企業(yè)任職。
2、創(chuàng)板 上市的 公司,其員工還可以在大股東(科研事業(yè)單位
公司 Law第二十一條:-1/的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)系損害公司的利益。公司 Law第六十九條:國有獨(dú)資公司公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得在其他有限責(zé)任公司公司、股份有限公司公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織中任職。公司該法第一百四十八條:董事、高級管理人員不得有下列行為: (五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意，自營或者為他人經(jīng)營業(yè)務(wù)公司類似業(yè)務(wù)；上市 公司治理準(zhǔn)則第二十三條:上市 公司人員應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于控股股東。
3、 總經(jīng)理可以兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人嗎
法律的主觀性:董事可以兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人。法律只規(guī)定董事、財務(wù)人員等。不得兼任監(jiān)事，所以只要公司章程沒有規(guī)定董事長不得兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人，那么董事長就可以兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人。法律客觀性:公司 Law第六十九條:國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得從事其他有限責(zé)任公司、有限股份-。
4、副 總經(jīng)理可以去其它 公司掛職部門經(jīng)理怎么辦國企層面公司副總can 兼職部門經(jīng)理的，公司內(nèi)部管理可自行決定，公司行政團(tuán)隊成員組成-協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策策略、方針公司行政團(tuán)隊成員由總經(jīng)理提名，董事會聘請。他們是總經(jīng)理的助手，是董事會授權(quán)的企業(yè)某一領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人。
禁止商業(yè)競爭。根據(jù)《中華人民共和國(PRC) 公司法》:公司高級管理人員不得與他人從事同類業(yè)務(wù)公司。副手總經(jīng)理是高級經(jīng)理。如果你和這個公司沒有隸屬關(guān)系，并且和這個公司同行業(yè)，那就違反了-。如果副職總經(jīng)理到本辦公室任職公司內(nèi)部下屬公司到部門經(jīng)理任職。這是允許的。這只是公司內(nèi)部人員調(diào)動。
5、國企高管在分 公司任 總經(jīng)理總 公司的工資還拿嗎國企高管薪酬是否還按公司Ren總經(jīng)理Total公司發(fā)放取決于規(guī)定。國企的薪酬也要符合國家對企業(yè)的要求，視企業(yè)合同而定，另有約定的除外。號上市公司總經(jīng)理其他高級管理人員不得在控股股東中擔(dān)任除董事以外的其他行政職務(wù)，不得在控股股東處領(lǐng)取報酬。
6、 上市 公司核心技術(shù)可以在外 兼職嗎工資多少上市公司的核心技術(shù)崗位一般不支持外部兼職，因?yàn)檫@類技術(shù)對公司業(yè)務(wù)非常重要，需要在公司中。同時，涉及商業(yè)秘密和秘密技術(shù)，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)也很重要。如果允許-1兼職，一般會有明確的保密協(xié)議和工作要求。至于工資待遇，一般看個人經(jīng)驗(yàn)和市場情況。建議先了解行業(yè)的薪資水平，再進(jìn)行談判，這樣才能達(dá)成一個有效的談判結(jié)果。
7、母 公司副總兼子 公司 總經(jīng)理利弊李:可以鍛煉自己，更好的管理公司的員工。董事和經(jīng)理有不同的分工和權(quán)責(zé)體系，董事長負(fù)責(zé)決策，總經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行。根據(jù)不相容職務(wù)分離的要求，決策和執(zhí)行是強(qiáng)不相容職務(wù)，應(yīng)當(dāng)分離，缺點(diǎn):容易被發(fā)審委關(guān)注，引發(fā)其他問題！往下兼職是可以的，就是上市 公司的高級管理人員做公司的高級管理人員是可以的，但是有一些問題，就是說盡量不要做兼職的高級管理人員。
