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政府如何做好稅收工作思路，如何做好稅收征管工作

來源：整理 時(shí)間：2022-12-27 23:45:03 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，如何做好稅收征管工作

1、懂稅收征管業(yè)務(wù)。2、懂稅收政策。3、懂財(cái)會(huì)知識(shí)。4、懂計(jì)算機(jī)應(yīng)用。5、懂稅收分析。6、做好納稅服務(wù)。

如何做好稅收征管工作

2，2022年北海市稅務(wù)局的稅收工作思路是什么

一、堅(jiān)持立足大局，以百倍努力把服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作做“好” （一）依法組織稅收收入。2014年，上級(jí)下達(dá)的全年國(guó)稅收入任務(wù)是比2013年實(shí)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)8%，達(dá)到25.54億元。要在深入貫徹組織收入原則、確保完成全年收入任務(wù)的同時(shí)，堅(jiān)持收好稅與保穩(wěn)定相結(jié)合、優(yōu)服務(wù)與惠民生相結(jié)合，著力鞏固收入穩(wěn)定增長(zhǎng)的基礎(chǔ)，提高稅收收入質(zhì)量。（二）深入推進(jìn)“營(yíng)改增”試點(diǎn)。抓好收派服務(wù)、郵政服務(wù)業(yè)“營(yíng)改增”試點(diǎn)擴(kuò)面工作，密切跟蹤“營(yíng)改增”試點(diǎn)運(yùn)行情況，實(shí)時(shí)掌握試點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決各類問題。深化“營(yíng)改增”試點(diǎn)效應(yīng)分析，全面分析政策執(zhí)行對(duì)稅收收入、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，鼓勵(lì)試點(diǎn)行業(yè)加大投入、擴(kuò)大規(guī)模，把結(jié)構(gòu)性減稅政策效應(yīng)轉(zhuǎn)化為試點(diǎn)行業(yè)發(fā)展的后續(xù)動(dòng)力。（三）落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策。全面落實(shí)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、浙商創(chuàng)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、中小企業(yè)等發(fā)展的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，加大政策減壓紓困力度。發(fā)揮固定資產(chǎn)抵扣政策作用，促進(jìn)生產(chǎn)性有效投入，助力企業(yè)梯隊(duì)培育和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。及時(shí)貫徹出口退（免）稅政策，完善出口退稅服務(wù)，引導(dǎo)出口企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化。（四）充分發(fā)揮參謀助手作用?？茖W(xué)評(píng)估稅收收入政策對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響，跟蹤反饋政策執(zhí)行效果或難點(diǎn)，及時(shí)報(bào)告、研究、解決政策執(zhí)行中的新情況、新問題。圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和政策瓶頸，深入開展稅收專題調(diào)研，從稅收角度為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

2022年北海市稅務(wù)局的稅收工作思路是什么

3，如何在新常態(tài)下做好稅收工作如何見事早行動(dòng)快措施實(shí)不松勁

在每項(xiàng)稅收工作之前加上新常態(tài)，就是在在新常態(tài)下做好稅收工作?！啊币娛略纾袆?dòng)快，措施實(shí)，不松勁“-------就是積極主動(dòng)，把事干好，任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
任務(wù)占坑

如何在新常態(tài)下做好稅收工作如何見事早行動(dòng)快措施實(shí)不松勁

4，如何做好稅收法規(guī)工作

按照今年稅收政策法規(guī)工作要點(diǎn)的要求，深入推行依法治稅，加強(qiáng)政策研究，推進(jìn)稅收改革，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)稅收政策法規(guī)工作?！　⊥七M(jìn)依法行政，提高制度建設(shè)質(zhì)量是前提。按照新時(shí)期稅收工作的總體要求，稅收政策法規(guī)工作也要狠抓基礎(chǔ)管理和建設(shè)，將各項(xiàng)稅收政策法規(guī)工作引向科學(xué)化、精細(xì)化。一是要抓好稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的深入推行，二是完善稅務(wù)行政復(fù)議應(yīng)訴工作制度，三是修訂重大案件審理辦法，四是加大執(zhí)法檢查的力度，五是全面落實(shí)好審計(jì)決定?！　∫皇且芯恐贫ㄖС种胁酷绕稹⒋龠M(jìn)金融創(chuàng)新、事業(yè)單位體制改革、鼓勵(lì)和支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展等稅收政策；進(jìn)一步完善東北老工業(yè)基地振興和西部大開發(fā)的稅收政策；對(duì)調(diào)整完善民政福利企業(yè)、資源綜合利用、廢舊物資、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的稅收政策抓緊進(jìn)行調(diào)查研究；對(duì)現(xiàn)行就業(yè)、再就業(yè)稅收政策進(jìn)行評(píng)估和調(diào)研，研究建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。二是要繼續(xù)做好稅收政策的落實(shí)工作。三是要進(jìn)一步做好2010年稅制改革總體規(guī)劃的調(diào)整。四是要繼續(xù)做好2010年稅制改革方案的各項(xiàng)工作。重點(diǎn)抓好增值稅改革試點(diǎn)、企業(yè)所得稅“兩法合并”、個(gè)人所得稅法修訂的有關(guān)準(zhǔn)備工作，同時(shí)進(jìn)一步深入做好涉農(nóng)稅收改革、消費(fèi)稅改革、房地產(chǎn)稅制改革等方面的工作。五是要精心做好宏觀稅收政策調(diào)研工作。六是要妥善做好WTO后過渡期稅務(wù)部門應(yīng)對(duì)方案的修訂完善工作。

5，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收工作

一、抓隊(duì)伍 工作是人干的，稅收工作也不例外。 抓稅收的隊(duì)伍包括：創(chuàng)造稅收隊(duì)伍和稅收征收隊(duì)伍。 創(chuàng)造稅收隊(duì)伍主要有：老板、單位負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶。 稅收征收隊(duì)伍主要有：財(cái)政、國(guó)稅、地稅以及代征人員、協(xié) 稅人員。 二、抓目標(biāo)管理 有了隊(duì)伍，就必須有目標(biāo)，這是工作方向。 根據(jù)實(shí)際制定目標(biāo)計(jì)劃。 按照時(shí)間及稅源特點(diǎn)分解計(jì)劃。 根據(jù)經(jīng)濟(jì)變化和實(shí)際完成情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。 對(duì)照計(jì)劃完成加強(qiáng)考核。 三、抓稅源培植 只有稅源才能有稅收。只有大力培植稅源才能有持續(xù)增長(zhǎng)的 稅收。 1、根據(jù)本地的歷史、資源、人文、地理等特點(diǎn)培植本土稅 源。 2、利用招商引資政策，引進(jìn)外來稅源。 3、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，增加新生稅源。 4、支持重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，做大支柱稅源。 5、做強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，打造優(yōu)質(zhì)的主體稅源。 四、抓稅收征管 稅源變成稅收，這就是稅收征管。 如何把稅源變成稅收，做到應(yīng)收盡收？ 從管理順序看： 1、狠抓稅務(wù)登記，做好戶籍管理； 2、狠抓稅源調(diào)查，做好稅收計(jì)劃安排； 3、狠抓納稅申報(bào)，做好征收管理； 4、狠抓評(píng)估檢查，做好堵漏清欠。 從工作效率看： 1、實(shí)行重點(diǎn)稅源，重點(diǎn)管理，一般稅源規(guī)范管理，零小稅 源定額管理，簡(jiǎn)稱抓大、控中、定小。 2、20%人員管理收入占80%的重點(diǎn)稅源；80%人員管住占20% 的中小稅源。前面的管理主要是掌握、了解、跟蹤、服務(wù)。 3、發(fā)現(xiàn)偶然和新生稅源， 從執(zhí)法力度看： 1、抓責(zé)令辦證申報(bào)； 2、抓崔收崔繳； 3、抓評(píng)估檢查； 4、抓處理處罰； 5、抓稅收強(qiáng)制，包括稅收保全和稅收強(qiáng)制執(zhí)行。
雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

6，如何落實(shí)稅收政策的幾點(diǎn)思考

一是樹立大局意識(shí)多點(diǎn)發(fā)力，一方面，通過加強(qiáng)稅收管理，發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的職能作用，努力把可能的稅源轉(zhuǎn)化為實(shí)際的稅收，創(chuàng)造公平、公正的稅收環(huán)境。另一方面，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、小型微利企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)債利息和股息紅利企業(yè)、居民供暖、福利企業(yè)等行業(yè)，狠抓稅收優(yōu)惠政策落實(shí)，進(jìn)一步提高落實(shí)效率。努力做到“嚴(yán)密監(jiān)控稅源應(yīng)收盡收，著力培植稅源應(yīng)免盡免”。同時(shí)將各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策用好、用足、用到位，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。積極開展優(yōu)惠政策宣傳。及時(shí)將稅收優(yōu)惠相關(guān)政策編印成冊(cè)，在辦稅服務(wù)廳向企業(yè)納稅人發(fā)放；發(fā)揮內(nèi)外辦公網(wǎng)站、12366熱線和政風(fēng)行風(fēng)熱線宣傳平臺(tái)作用，及時(shí)向社會(huì)公開最新稅收政策最新動(dòng)態(tài)；在各科室設(shè)立專人咨詢窗口，明確專人負(fù)責(zé)，為企業(yè)和個(gè)人提供及時(shí)、周到的政策咨詢和辦稅輔導(dǎo)服務(wù)；積極組織納稅人財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，定期對(duì)企業(yè)納稅人及財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的同時(shí)，讓納稅人掌握稅法常識(shí)和相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，防范涉稅違法風(fēng)險(xiǎn)?！　《菢淞⒎ㄖ埔庾R(shí)加大政務(wù)公開，把堅(jiān)持依法行政作為開展稅收工作的基本原則。以抓好稅種管理、落實(shí)稅收政策為切入點(diǎn)，明確崗位職責(zé)，從工作指導(dǎo)方向、工作任務(wù)目標(biāo)、工作制度措施等各方面都遵循依法行政的理念，各項(xiàng)工作部署都嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，做到不人為設(shè)置障礙、不違規(guī)變通操作、不相互推委扯皮，開展增值稅減免稅企業(yè)和享受所得稅優(yōu)惠企業(yè)資格認(rèn)定審核，密切監(jiān)控減免稅變化情況，同時(shí)落實(shí)稅收優(yōu)惠政策公示制度。推行稅收優(yōu)惠政策公示制度，有效利用辦稅服務(wù)廳電子顯示屏和辦稅公開欄將享受各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的納稅人審批情況按月對(duì)外公示，并設(shè)立公開舉報(bào)電話，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，不斷提升稅收政策透明度和公正性。　　三是樹立服務(wù)意識(shí)實(shí)施按需服務(wù)，把營(yíng)造和諧征納關(guān)系作為服務(wù)民生的重要保障。結(jié)合第21個(gè)稅收宣傳月為納稅人宣傳講解稅收政策，與納稅人溝通交流稅收工作情況，實(shí)行公開辦稅服務(wù)承諾。將工作職責(zé)公開，服務(wù)內(nèi)容公開，制作公開服務(wù)承諾標(biāo)牌，為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求與具體稅收工作相結(jié)合，積極開展服務(wù)納稅人主題實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)納稅人在辦理稅政業(yè)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)中容易出現(xiàn)錯(cuò)漏、經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)漏的環(huán)節(jié)，編寫了稅政業(yè)務(wù)注意事項(xiàng)，以簡(jiǎn)明扼要的形式，側(cè)重對(duì)納稅人辦稅業(yè)務(wù)事項(xiàng)的提示和輔導(dǎo)，提醒納稅人在辦稅過程中的需要注意的問題，切實(shí)提高為民服務(wù)的針對(duì)性。同時(shí)優(yōu)化辦稅服務(wù)流程。通過采集納稅人、地稅部門應(yīng)用系統(tǒng)信息以及第三方調(diào)查信息，對(duì)納稅人的需求進(jìn)行歸納分析，將納稅人的需求細(xì)分為政策服務(wù)需求、辦稅服務(wù)需求、溝通交流需求、權(quán)益保護(hù)需求、法律救濟(jì)需求等，并據(jù)此整合資源，精簡(jiǎn)辦稅審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦稅流程，對(duì)辦稅人辦理事項(xiàng)采取“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、統(tǒng)一出件”辦稅服務(wù)，最大化提升辦稅效率，避免納稅人多頭跑、多頭找、重復(fù)排隊(duì)，為納稅人提供規(guī)范、及時(shí)、有效的服務(wù)。

7，如何做好新時(shí)期稅收管理工作

一直是我們研究的問題。稅收管理員制度是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收管理工作的需要，明確崗位職責(zé)，落實(shí)管理責(zé)任，規(guī)范稅務(wù)人員行為，促進(jìn)稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)的基礎(chǔ)工作制度，如何把稅收管理員制度真正落實(shí)到位，充分發(fā)揮稅收管理員制度在稅源管理中的應(yīng)有作用，是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要工作。當(dāng)前稅收管理工作中存在著稅務(wù)部門介入不夠、稅務(wù)部門內(nèi)部分工管理不規(guī)范、稅源管理流于形式、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用水平不高等問題。必須采取相應(yīng)對(duì)策加強(qiáng)稅源管理，提高稅源監(jiān)控與管理水平。1、明確前進(jìn)方向，堅(jiān)持提升認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)做好稅收管理員工作的根本目的是加強(qiáng)稅源管理，明確和落實(shí)稅收管理員的管理責(zé)任，提高稅收征管質(zhì)量和效率。破除思想誤區(qū)，正確履行職責(zé)。必須破除稅務(wù)人員的思想障礙，提高管理員對(duì)履行職責(zé)的認(rèn)識(shí)。積極履行管理員職責(zé)。要做好思想政治工作，要及時(shí)了解和掌握干部思想動(dòng)態(tài)，通過宗旨觀念，職業(yè)道德，廉潔從稅等思想教育，使稅收管理員正確理解和對(duì)待權(quán)力和利益。2、要進(jìn)一步牢固樹立組織收入為中心的思想理念不動(dòng)搖。稅收是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要命脈，地方稅收更是為了造福一方水土發(fā)揮了重要作用，組織好稅收收入始終是地稅工作者的第一要?jiǎng)?wù)，要求每位增強(qiáng)責(zé)任心，把工作做精做透，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅收法律法規(guī)和各項(xiàng)優(yōu)惠政策。作為稅收工作第一線的管理員有責(zé)任宣傳好，落實(shí)好國(guó)家相關(guān)的惠民稅收政策，同時(shí)管理員也有義務(wù)澄清有些納稅人對(duì)政策的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，使納稅人做到明明白白經(jīng)營(yíng)，賺合法錢，交明白稅。堅(jiān)持依法治稅，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。就是要尊重納稅人，相信納稅人，貼近納稅人，方便納稅人。3、要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓每位管理人員深刻領(lǐng)悟到只有牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，將理論知識(shí)和工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，才能逐步克服財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)匱乏、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)膚淺等不利因素，充分利用良好的外部環(huán)境發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中推陳出新，快速成長(zhǎng)。加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高稅收管理員的綜合素質(zhì)。4、減少稅收管理員的事務(wù)性工作。要充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳實(shí)體化功能，納稅服務(wù)工作要向辦稅服務(wù)廳集中，納稅人找稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理的相關(guān)業(yè)務(wù)，應(yīng)最大限度由辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一受理、轉(zhuǎn)辦。凡能夠集中案頭審核的，均作為即辦事項(xiàng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)；對(duì)非即辦事項(xiàng)，按規(guī)范化管理程序一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、集中辦理、統(tǒng)一出件的方式處理，并規(guī)定嚴(yán)格的辦理時(shí)限，最大限度地把事務(wù)性、服務(wù)性工作交給辦稅服務(wù)廳，給稅收管理員減負(fù)，使稅收管理員集中精力專職稅源監(jiān)控，納稅評(píng)估、納稅服務(wù)等管理性工作。5、處理好管事與管戶的問題。稅收管理員擔(dān)負(fù)著管戶與管事的雙重職責(zé)，兩者不可或缺，而且同等重要，要對(duì)稅收管理員合理分配工作任務(wù)。管事較多的同志，責(zé)任區(qū)要相對(duì)小一些，管戶要少一些；相反，管事較少的同志，管戶的任務(wù)要重一些，使工作形成梯次搭配，科學(xué)、合理、最優(yōu)化、有效地使用稅收管理員。另外，稅收管理員的時(shí)間和精力也要作合理的分配。實(shí)行AB角管理機(jī)制，A角外出B角補(bǔ)上，在同志們之間密切協(xié)作的基礎(chǔ)上，妥善安排時(shí)間，既要保證有充足的時(shí)間去轄區(qū)巡查巡管，又要及時(shí)處理工作流程上的業(yè)務(wù)，做到管事與管戶工作兩不誤.6、進(jìn)一步明確稅收管理員的職責(zé)。稅收管理員既要負(fù)責(zé)日常檢查，納稅服務(wù)、納稅評(píng)估等日常管理工作，又要負(fù)責(zé)核實(shí)稅務(wù)登記和納稅申報(bào)等信息，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，還要負(fù)責(zé)所管稅源戶的調(diào)查與了解，采集和獲得相關(guān)的涉稅信息，并將信息傳遞到下一個(gè)環(huán)節(jié)。在落實(shí)稅收管理員制度的過程中，要充實(shí)和加強(qiáng)征管部門力量，優(yōu)化稅收管理業(yè)務(wù)流程，由征管部門實(shí)施信息化比對(duì)和開展納稅評(píng)估。一方面對(duì)紙質(zhì)資料與電子信息進(jìn)行比對(duì)，以確認(rèn)電子信息的準(zhǔn)確性，夯實(shí)稅源監(jiān)控管理的基礎(chǔ)。另一方面根據(jù)從不同渠道獲取的相關(guān)信息，開展納稅評(píng)估，針對(duì)評(píng)估結(jié)果，提出采取監(jiān)控措施的建議，進(jìn)而提高稅源監(jiān)控水平，為稅收工作奠定良好的基礎(chǔ)。7、建立合理的考核機(jī)制?？茖W(xué)、配套的考核機(jī)制，是落實(shí)稅收管理員制度的有力保障。只有通過合理考核稅收管理員的工作業(yè)績(jī)，才能促使管理員將主要精力和時(shí)間用在落實(shí)自己的工作職責(zé)上，才能達(dá)到促進(jìn)工作的目的。為此，一是要營(yíng)造鼓勵(lì)稅收管理員管住稅源，支持稅收管理員管好稅基的環(huán)境、氛圍，為征管一線創(chuàng)造有利于發(fā)揮聰明才智，促進(jìn)工作落實(shí)的環(huán)境和條件；二是要建立責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的制度，實(shí)現(xiàn)以事定崗、以崗擇人、人盡其才、才盡其用的良好局面，建立能者多勞、多勞多得的精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，按管戶數(shù)量、規(guī)模、復(fù)雜程度、質(zhì)量?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)懲，真正發(fā)揮獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用，建立公平合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分發(fā)揮稅收管理員的主動(dòng)性、積極性和能動(dòng)性，健全和完善稅收管理員制度，增加操作性和適用性，促進(jìn)稅收管理員制度的有效運(yùn)行。
務(wù)科學(xué)發(fā)展,共建和諧稅收,既是稅務(wù)部門服從服務(wù)當(dāng)前黨和國(guó)家工作大局的主題,也是新時(shí)期稅收工作的主題。

8，淺談如何做好稅收分析工作

稅收分析是指稅務(wù)機(jī)關(guān)運(yùn)用各種科學(xué)的手段和方法，對(duì)大量的經(jīng)濟(jì)稅源調(diào)查資料進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)稅收政策執(zhí)行及稅收征收管理活動(dòng)做出客觀的評(píng)估和預(yù)測(cè)，為編制稅收計(jì)劃、完善征管措施、開展納稅評(píng)估以及實(shí)施稅務(wù)稽查提供依據(jù)。稅收分析對(duì)加強(qiáng)稅源管理和征收管理起著重要的導(dǎo)向作用，在整個(gè)稅收工作的地位日益突出。加強(qiáng)稅收分析，是稅收事業(yè)發(fā)展的必然，是實(shí)現(xiàn)稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理的重要途徑和有效手段。當(dāng)前，稅收分析質(zhì)量有了一定程度的提高，但是，仍然存在一些問題，如何進(jìn)一步加強(qiáng)稅收分析工作，探討如下：一、稅收分析工作中存在的主要問題由于觀念認(rèn)識(shí)、知識(shí)水平等的局限，在稅收分析方法和手段、分析內(nèi)容和分析基礎(chǔ)資料等方面，沒有跳出就數(shù)字論數(shù)字、就分析開展分析的僵化模式，對(duì)稅收分析工作存在很多誤區(qū)，極大地影響到稅收分析的效果和作用，具體表現(xiàn)在：（一）認(rèn)識(shí)不到位。存在單純收入任務(wù)意識(shí)，認(rèn)為只要收入完成，就一好皆好，缺乏對(duì)稅收分析工作重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)分析重視不夠，稅收分析制度落實(shí)不夠，平時(shí)往往只是專注于任務(wù)完成，把稅收分析當(dāng)作應(yīng)付上級(jí)一時(shí)之需的工作，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，經(jīng)濟(jì)稅源變化等方面很少進(jìn)行專門分析，只是偏重于企業(yè)繳足稅就可以，導(dǎo)致組織收入工作被動(dòng)，無所適從。（二）稅收分析質(zhì)量不高，起不到應(yīng)有的作用。計(jì)會(huì)部門提供的稅收分析仍然停留在傳統(tǒng)的計(jì)劃管理、進(jìn)度分析的層面上，不能與經(jīng)濟(jì)有效結(jié)合，分析的指標(biāo)體系不完整，運(yùn)用的指標(biāo)口徑不規(guī)范，導(dǎo)致整個(gè)分析空洞，抽象，質(zhì)量不高，與實(shí)際脫離，不能滿足稅收分析工作的需要。（三）稅收分析方法簡(jiǎn)單，內(nèi)容單一。稅收分析工作是一項(xiàng)經(jīng)常性稅源調(diào)查分析，需要對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)稅源發(fā)展變化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行長(zhǎng)期積累。但是部分計(jì)會(huì)部門仍然習(xí)慣于過去簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)對(duì)比分析，對(duì)影響稅收收入增減變化的經(jīng)濟(jì)、政策及征管因素揭示不深、不透，有的甚至根本不愿觸及，不愿意從深層次上找原因，導(dǎo)致稅收分析成為數(shù)字統(tǒng)計(jì)，對(duì)比的匯總資料，沒有起到應(yīng)有作用。（四）稅收分析人員素質(zhì)有待提高。計(jì)會(huì)部門滿足傳統(tǒng)的報(bào)表匯總，缺乏一些既有很高的政治素質(zhì)又要有很強(qiáng)的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的專業(yè)分析隊(duì)伍。人員素質(zhì)與開展科學(xué)的稅收分析工作的內(nèi)在要求越來越不適應(yīng)。二、進(jìn)一步加強(qiáng)稅收分析工作的主要措施當(dāng)前，隨著稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化的不斷深入，稅收分析工作越來越被各級(jí)稅務(wù)部門所關(guān)注，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)稅收分析工作都提出了新的更高的要求，要進(jìn)一步發(fā)揮稅收分析的積極作用，要做到六個(gè)結(jié)合：（一）稅收分析與宏觀的經(jīng)濟(jì)稅源變化相結(jié)合。目前，影響稅源和稅收變動(dòng)的因素日趨復(fù)雜，如果脫離了宏觀的的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，不注意加強(qiáng)對(duì)稅收政策變化情況的研究，忽視對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)稅種、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)稅收情況的調(diào)查研究分析，就難以揭示稅收增減變化的內(nèi)在原因，稅收分析就不能較準(zhǔn)確、客觀反映稅源的變動(dòng)情況。經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)對(duì)稅源有連動(dòng)作用，因此在實(shí)際工作中，計(jì)會(huì)部門在分析寫作時(shí)，要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況對(duì)稅收的影響，要對(duì)其進(jìn)行總量、構(gòu)成、發(fā)展趨勢(shì)分析，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況對(duì)稅源變化的相應(yīng)影響；要注重能源和原材料價(jià)格變化對(duì)稅收的影響；新稅收政策措施對(duì)稅收的影響等等，要做到跳出稅收，分析稅收，只有這樣，稅收分析才能反映實(shí)際情況，才能對(duì)組織收入工作提出針對(duì)性的措施。（二）稅收分析與稅收計(jì)劃管理相結(jié)合。通過稅收分析，確保稅收計(jì)劃科學(xué)、合理、準(zhǔn)確。稅收計(jì)劃是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)、現(xiàn)行稅收政策以及客觀稅源的發(fā)展變化情況，對(duì)一定時(shí)期稅收收入的測(cè)算、規(guī)劃與控制。通過對(duì)稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的分析，掌握歷史時(shí)期稅收彈性和稅負(fù)水平，能夠從宏觀上把握稅收經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，找出影響稅收收入增減變化的主要因素，測(cè)定未來稅收發(fā)展趨勢(shì)，為制訂合理的稅收計(jì)劃提供科學(xué)依據(jù)。在全面把握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、相關(guān)財(cái)務(wù)信息等情況基礎(chǔ)上，深入了解和掌握納稅人稅源的總量規(guī)模、結(jié)構(gòu)狀況和稅源質(zhì)量，從而為預(yù)測(cè)納稅人稅收形勢(shì)提供依據(jù)。（三）稅收分析與新綜合征管軟件的數(shù)據(jù)運(yùn)用相結(jié)合。隨著全區(qū)新綜合征管軟件的運(yùn)行全面鋪開，各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料實(shí)現(xiàn)了自治區(qū)級(jí)集中和共享，為稅收分析工作提供了很好的基礎(chǔ)，計(jì)會(huì)部門要充分利用綜合軟件提供的平臺(tái)，認(rèn)真采集相關(guān)數(shù)據(jù)，認(rèn)真梳理內(nèi)外部各項(xiàng)數(shù)據(jù)，研究數(shù)據(jù)間的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)各類數(shù)據(jù)的綜合運(yùn)用，利用計(jì)算機(jī)對(duì)大量的經(jīng)濟(jì)稅源和稅收信息進(jìn)行處理，通過分類整合、綜合對(duì)比，產(chǎn)生及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的稅收分析報(bào)告，真正把數(shù)據(jù)變?yōu)闀?huì)說話的分析。要根據(jù)納稅人稅務(wù)登記狀態(tài)的變化情況的信息，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的納稅人的稅收收入進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，要著重分析企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、注銷、停業(yè)和外出經(jīng)營(yíng)等情況對(duì)稅收收入的影響。（四）稅收分析與稅收征管相結(jié)合。稅收分析的一個(gè)重要作用就是通過經(jīng)濟(jì)稅源的分析監(jiān)控，掌握真實(shí)的稅源狀況，判斷征管的質(zhì)量，進(jìn)而提出有效的征管措施，指導(dǎo)組織收入。因此一方面我們要通過稅收分析，揭示組織收入中存在的問題，反映征管過程中的薄弱環(huán)節(jié)，并針對(duì)問題提出指導(dǎo)性意見，制定相關(guān)措施，指導(dǎo)組織收入工作的正常開展。另一方面，通過對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和行業(yè)進(jìn)行微觀稅收分析，利用大量的有價(jià)值的涉稅信息，對(duì)納稅人在一定時(shí)期內(nèi)的納稅情況進(jìn)行綜合分析、審核、評(píng)價(jià)、判定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，督促納稅人自查自糾，或者通過必要的征管措施，實(shí)現(xiàn)收入的應(yīng)收盡收。（五）稅收分析與培養(yǎng)高素質(zhì)的計(jì)會(huì)隊(duì)伍相結(jié)合。提高稅收分析人員素質(zhì)、提升稅收分析能力是做好稅收分析工作的根本保證。建立一支既懂經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，又熟悉經(jīng)濟(jì)稅源情況變化、熟悉統(tǒng)計(jì)分析基本理論和方法的稅收分析隊(duì)伍，才能保證稅收分析工作質(zhì)量。因此，在實(shí)際工作中要加強(qiáng)對(duì)管理人員的專業(yè)能力、宏觀經(jīng)濟(jì)掌握能力、綜合分析能力的培訓(xùn)，多方面提高管理人員的綜合素質(zhì)。采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、長(zhǎng)短期培訓(xùn)結(jié)合等形式，加強(qiáng)對(duì)基層稅收管理員的系統(tǒng)培訓(xùn)，同時(shí)要積極推廣優(yōu)秀的稅收分析，開展經(jīng)常性的經(jīng)驗(yàn)交流，不斷開拓分析思路，切實(shí)加強(qiáng)稅收管理隊(duì)伍建設(shè)。（六）稅收分析與部門協(xié)作配合相結(jié)合。稅收分析是一項(xiàng)技術(shù)性、時(shí)效性、針對(duì)性、綜合性很強(qiáng)的工作，需要稅務(wù)機(jī)關(guān)上下級(jí)之間和同級(jí)各個(gè)部門間的相互協(xié)作和信息溝通。
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