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什么情況可以一次性補交社保，一次性補繳社保需要什么條件 A06

來源：整理 時間：2023-01-31 14:25:47 編輯：金融知識 手機版

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1，一次性補繳社保需要什么條件 A06

一次性補繳社保需要的條件 是以下其中之一：1、與單位有勞動關系，但單位在勞動關系期間沒有給員工個購買社保的情況2、到了退休年齡后，社保還不夠的，但這也要看情況了，有的地方是要先繼續(xù)繳交5年，還不夠的可以一次性補繳完3、當?shù)卣咝钥梢匝a繳的
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一次性補繳社保需要什么條件 A06

2，養(yǎng)老保險一次性補繳條件

養(yǎng)老保險一次性補繳條件：1.符合一次性繳費條件的靈活就業(yè)人員可向戶籍地社會保險經(jīng)辦機構提出申請，這也意味著在本市申請一次性繳費就需要是本市戶籍人員，非本市戶籍的可以向其戶籍所在地提出申請；2.要求男年滿45周歲、女年滿40周歲；另外，男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本政策實施之月，也就是2016年4月30日，要有未參保繳費時段；3.最后還要看是否已經(jīng)領取了基本養(yǎng)老金，沒有領取的就符合一次性繳費條件。

養(yǎng)老保險一次性補繳條件

3，一次性補繳養(yǎng)老保險的條件

一次性補繳養(yǎng)老保險的條件：如果你已經(jīng)到了退休年齡，但社會保障15年沒有繳費，你可以選擇延長繳費或改成新型農(nóng)村合作社會保障制度，而第三種最有效的辦法是一次補足社會保障成本不足。但前提之一是要彌補一次，也就是說，你不能支付太多。如果有些社會保險是在4年或5年內(nèi)支付，就不可能一次性支付。只有那些年齡已達到退休年齡，雖然沒有累計15年已經(jīng)支付，但差異不大。在一些地區(qū)，有可能在某些地區(qū)一次性繳納社會保障金，但有些地區(qū)不允許任何情況下支付。

一次性補繳養(yǎng)老保險的條件

4，社?？梢砸淮涡匝a繳嗎

社保是不能一次性繳納多年的。因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。注意事項：1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數(shù)%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數(shù)。3.根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。5.一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。

5，可以補繳嗎 哪些人可以一次性補繳養(yǎng)老保險

首要看你參加的是哪種社會保險，是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。兩種保險的政策規(guī)定是不同的。即使是同一種保險，不同地區(qū)政策也不盡相同。所以要區(qū)別對待。通常情況，前者允許一次性補繳，后者不一定，還要具體分析。如果是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，允許一次性補繳。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各地都是定檔定額，自愿選擇繳費標準，按年繳費，全國定檔情況最低分五檔，最高分十四檔。定額低的地區(qū)100-200元起，定額多的地區(qū)最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更，大多數(shù)地區(qū)允許一次性補繳，也允許你60歲辦理退休時，一次性補繳。多繳多得，長繳多得。具體要看地方政策。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是否允許補繳，要看地方政策和個人具體情況。如果你參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，那就復雜多了，我國實行的是省級統(tǒng)籌，不是全國統(tǒng)籌，說到具體操作都要依據(jù)地方政策，要看你在哪個地區(qū)，地方政策允許不允許，再結合個人情況，確定合適的辦法，因人而異。擴展資料：一、根據(jù)《社會保險法》 第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。二、所需材料社保補繳所需的材料（1）各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。三、以北京市朝陽區(qū)為例：1.《北京市補繳基本養(yǎng)老保險費申辦單》一式兩份。補繳2011年7月（含）以后超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業(yè)務核查科進行核查，憑簽章后的該表辦理補繳。所需材料為：①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；②補繳期間相應工資收入明細復印件；③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統(tǒng)的申請補繳人員個人查詢密碼）；⑤《北京市補繳基本養(yǎng)老保險費申辦單》（一式三份）。2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。3.《基本醫(yī)療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經(jīng)由朝陽區(qū)行政事務受理中心審批的《朝陽區(qū)補繳養(yǎng)老保險審核表》及《補繳通知書》。5.企業(yè)版子系統(tǒng)（五險合一）軟件生成個人補繳信息報盤文件。參考資料來源：百度百科-社保補繳
以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機構申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補繳手續(xù)。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認定后需要補繳基本養(yǎng)老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經(jīng)辦機構均應當依法受理。3、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機構提出參保補繳申請，社保經(jīng)辦機構應當依法受理。對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費的靈活就業(yè)人員可以向社保經(jīng)辦機構申請補繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費。靈活就業(yè)人員首次參?；蛟陟`活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的，不得通過向前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規(guī)補繳而取得按月領取養(yǎng)老金待遇資格。靈活就業(yè)人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。對于上述人員進入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機關事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關待遇，按照《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費。
可以一次性補繳養(yǎng)老保險的三類人：1、原固定工、勞動合同工、長期臨時工也在規(guī)劃中，或戶籍臨時人員。未參加保險或中斷支付的，可以補足養(yǎng)老保險。2、由于開除、驅(qū)逐、釋放員工后沒有公共服務等原因造成的支付中斷，或者勞動者不參加保險，可以彌補養(yǎng)老保險的不足。3、城市個體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷支付，并達到退休年齡減免不滿15年的可以繳納養(yǎng)老保險。注：新法規(guī)定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養(yǎng)老保險費。擴展資料：以湖南省的政策為例，政策是以2016年12月31日于2017年1月1日作為分界線，差異非常大。比如，單位的職工或者是靈活就業(yè)人員，如果在2016年12月31日以前已經(jīng)到達退休年齡，并且你的實際繳費年限不滿15年，按上年度全省在崗職工的平均工資的60%或100%，以20%的比例一次性繳費滿15年。當然，也可以選擇先不領養(yǎng)老金，逐年繳費至滿15年。所以，如果是2016年12月31日以前退休，湖南省新政策會給你一個選擇權，要么一次性補繳完，要么一年一度繼續(xù)繳費。如果你是2017年1月1日以后到達退休年齡的，而且累計繳費不滿15年的，需要統(tǒng)一延長繳費至滿15年。也就是即使達到退休年齡，你也沒有辦法一次性繳納領取退休金，你需要一年一年繳費直到滿15年為止。參考資料：搜狗百科-養(yǎng)老金
首要看你參加的是哪種社會保險，是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。兩種保險的政策規(guī)定是不同的。即使是同一種保險，不同地區(qū)政策也不盡相同。所以要區(qū)別對待。通常情況，前者允許一次性補繳，后者不一定，還要具體分析。如果是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，允許一次性補繳。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各地都是定檔定額，自愿選擇繳費標準，按年繳費，全國定檔情況最低分五檔，最高分十四檔。定額低的地區(qū)100-200元起，定額多的地區(qū)最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更，大多數(shù)地區(qū)允許一次性補繳，也允許你60歲辦理退休時，一次性補繳。多繳多得，長繳多得。具體要看地方政策。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是否允許補繳，要看地方政策和個人具體情況。如果你參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，那就復雜多了，我國實行的是省級統(tǒng)籌，不是全國統(tǒng)籌，說到具體操作都要依據(jù)地方政策，要看你在哪個地區(qū)，地方政策允許不允許，再結合個人情況，確定合適的辦法，因人而異。擴展資料：《社會保險法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。第二十條 國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十一條 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。參考資料：搜狗百科-養(yǎng)老保險參考資料：搜狗百科-社會保險法
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機構申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補繳手續(xù)。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認定后需要補繳基本養(yǎng)老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經(jīng)辦機構均應當依法受理。3、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機構提出參保補繳申請，社保經(jīng)辦機構應當依法受理。對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費的靈活就業(yè)人員：可以向社保經(jīng)辦機構申請補繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費。靈活就業(yè)人員首次參?；蛟陟`活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的，不得通過向前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規(guī)補繳而取得按月領取養(yǎng)老金待遇資格。靈活就業(yè)人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。對于上述人員進入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機關事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關待遇，按照《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費。擴展資料：補繳基數(shù)和比例：(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。參考資料來源：搜狗百科-養(yǎng)老保險參考資料來源：搜狗百科-社會保險法
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