為什么很多公司新來(lái)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的員工會(huì)比老員工的收入高。領(lǐng)導(dǎo)比員工工資高幾倍，這是合理性的，所謂領(lǐng)導(dǎo)起著帶頭作用，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)那么員工無(wú)法干任何事情，比如，每個(gè)人都期望漲工資，為什么領(lǐng)導(dǎo)要批準(zhǔn)你，變法，對(duì)老百姓有利的事情，為什么遭到很多大臣反對(duì)。1、為什么職場(chǎng)中會(huì)出現(xiàn)新員工工資比老員工工資高的情況？不得不承認(rèn)這是一個(gè)普遍現(xiàn)象，有點(diǎn)外來(lái)的和尚好念經(jīng)的意味。企業(yè)在招人方面也是綜合考量，希望從外邊招來(lái)的人能帶來(lái)新思路，新方向和新資源，在一個(gè)企業(yè)干久了，有些老員工就失去了拼搏的激情和動(dòng)力，看似對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),其實(shí)是對(duì)企業(yè)...