參加工作3至5年后月薪2萬(wàn)工資的崗位很多，但不是每個(gè)人都能做。除去薪資，還有很多原因會(huì)阻礙你跳槽的想法，如果跳槽的主要原因是薪資漲幅，那至少漲50%以上，如果跳槽，讓我改變現(xiàn)有的環(huán)境、人際、基礎(chǔ)等，至少漲50%，否則，增長(zhǎng)的薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)抵不過(guò)跳槽帶來(lái)其他方面的損失。1、跳槽一般會(huì)期望薪資增加多少？如果跳槽的主要原因是薪資漲幅，那至少漲50%以上。除去薪資，還有很多原因會(huì)阻礙你跳槽的想法，比如，原有的領(lǐng)導(dǎo)提攜、同事關(guān)系、辦事便捷程度等等。最主要的，隨著歲數(shù)的增長(zhǎng)，改變?cè)絹?lái)越底氣不足，因?yàn)樯砩媳池?fù)的責(zé)任太重，輸不...

毋庸置疑，BAT人跳槽自帶大廠光環(huán)。BAT人在100offer平臺(tái)的人均面試邀請(qǐng)數(shù)（9封）大于非BAT互聯(lián)網(wǎng)人的人均面邀數(shù)（7封），下圖是我們平臺(tái)上，BAT互聯(lián)網(wǎng)人與非BAT互聯(lián)網(wǎng)人的跳槽前薪資對(duì)比，我們按照工作三年的時(shí)間線做了一個(gè)劃分。1、百度每年有多少人辭職？說(shuō)實(shí)話這個(gè)真心不知道，不過(guò)個(gè)人感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)沒(méi)有水平。如果不是百度的員工即使知道了每年百度的辭職人數(shù)對(duì)你也沒(méi)有太多的形象，可是如果你是百度的員工，如果要抱著別人辭職你也跟著辭職的心態(tài)去工作，不過(guò)換多少個(gè)工作你也一樣干不下去，最重要的還是要看工作...