01年成立的軟通動力，服務于全球市場，一家公司有沒有實力不僅看權利機構頒發(fā)的各項榮譽資質(zhì)，更要看這公司領導人戰(zhàn)略部署及是否能響應新時代的發(fā)展變化。這家公司硬核榮譽較多，先后獲得“中國軟件和信息服務業(yè)十大領軍企業(yè)”、“中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型領導力廠商”、“北京軟件和信息服務業(yè)新領域高成長企業(yè)”、“中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強”等獎項，連續(xù)多年被授予“中國軟件業(yè)務收入前百家企業(yè)”、“中國軟件和信息服務業(yè)突出貢獻獎”、“IAOPGlobalOutsourcing100listLeaderSizeGroup”等榮譽，并擁有能力成熟度模型CMMI-DEV五級，ISO90001及ISO27001等專業(yè)資質(zhì)。

1、軟通動力實力怎么樣？

2001年成立的軟通動力，服務于全球市場，一家公司有沒有實力不僅看權利機構頒發(fā)的各項榮譽資質(zhì)，更要看這公司領導人戰(zhàn)略部署及是否能響應新時代的發(fā)展變化。這家公司硬核榮譽較多，先后獲得“中國軟件和信息服務業(yè)十大領軍企業(yè)”、“中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型領導力廠商”、“北京軟件和信息服務業(yè)新領域高成長企業(yè)”、“中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強”等獎項，連續(xù)多年被授予“中國軟件業(yè)務收入前百家企業(yè)”、“中國軟件和信息服務業(yè)突出貢獻獎”、“IAOPGlobalOutsourcing100listLeaderSizeGroup”等榮譽，并擁有能力成熟度模型CMMI-DEV五級，ISO90001及ISO27001等專業(yè)資質(zhì)，

2、在軟通動力工作真的很差嗎？

說實在的，當時只入職了一周，因為是外包，而且是人員外包類型，就是把人派到xx銀行里幫行內(nèi)人開發(fā)，還不是那種項目外包開發(fā)，安排好座位還沒領到電腦，落座不到十分鐘，行內(nèi)人過來布置任務，開會，打電話給隔壁樓的經(jīng)理說明需要熟悉環(huán)境，經(jīng)理一句服從行內(nèi)安排讓我有點心寒。中午吃飯，行內(nèi)人自己去食堂吃飯，我連食堂都進不去，經(jīng)理此時已不知去向，和另一個一起被招進人員外包的同事去外面吃飯，樓下門口就可憐的三家小店，一家蓋飯，一家水餃，另一家忘了，全都是土作坊那種其他地方一片荒涼，吐槽的吃完了新工作的第一餐，

下午行內(nèi)人員又追加了新的任務，并終于領取了自己的電腦，或者是因為什么原因，行內(nèi)工作人員坐在長桌式辦公桌的長條形兩側(cè)，外包人員全部在長桌側(cè)面過道處坐著。，，那時候我還住在北京北五環(huán)，工作地點在南城豐臺區(qū)，下了地鐵還要坐公交才能到達的辦公地點，每天單程兩個半小時的生活，持續(xù)了一周，期間經(jīng)理從未在午飯時招呼我們倆一起吃，完全屬于被拋棄的感覺，一周后收到另一家公司的offer，毅然提出離職，經(jīng)理很無辜的問我，哪方面不滿意，我真的很想吐槽很長時間，到最后只說了一句明顯的區(qū)別，別的公司給我的稅后工資比這稅前還高，最后補了一句，我不要這周工資和離職證明了，謝謝你們的照顧，再見。