關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注小微企業(yè)的融資難問(wèn)題。關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注小微企業(yè)用人難的問(wèn)題，關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，如何能向小微企業(yè)傾斜，企業(yè)的很多事務(wù)由于家族管理層任何人都可以做主，那么對(duì)于外聘員工自然在這個(gè)企業(yè)內(nèi)部無(wú)論干好干壞，也就失去了晉升發(fā)展空間，當(dāng)然工作積極性就不會(huì)很高，這種現(xiàn)象是所有小微企業(yè)的通病，這也就是為什么小微企業(yè)招工難的問(wèn)題，可以稍微具備些技能的員工一般不會(huì)進(jìn)入這類小微企業(yè)。

1、都說(shuō)小微企業(yè)辦理貸款難，為什么？

造成小微企業(yè)貸款難，我覺(jué)得原因：一是信用體系不夠健全，銀行或其他金融機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)之間存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱問(wèn)題。站在企業(yè)角度上看，小微企業(yè)的信息不透明，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整等種種因素導(dǎo)致銀行難以評(píng)估其還貸能力和風(fēng)險(xiǎn)，銀行業(yè)不會(huì)花太大的成本去評(píng)估。再加上小微企業(yè)規(guī)模小，抵押的資產(chǎn)也缺乏，更加大了從銀行貸款的難度，

2、小微企業(yè)有多重要呢？為什么大家都在呼喊給小微企業(yè)貸款度過(guò)難關(guān)呢？

小微企業(yè)，怎么說(shuō)呢？打個(gè)比喻，主人有三個(gè)兒子，大兒子去了國(guó)企，二兒子去了私企，三兒子身子小去了小微。一開(kāi)始，主人想讓大兒子養(yǎng)老，所以把錢都借給大兒子國(guó)企，但大兒子拿到錢后，虧空了，還欠了一屁股債，于是主人找到二兒子私企，二兒子樂(lè)了，連哄帶騙把主人錢弄到手后，在外邊吃喝嫖賭，讓美國(guó)抓了，主人還的撈出來(lái)，主人這時(shí)也是債臺(tái)高筑，主人一看指望老大老二養(yǎng)老是不可能的事了，于是想到了小微老三，但主人這時(shí)已經(jīng)拿不出錢來(lái)，只好用好聽(tīng)的話哄下老三小微，老三高興一會(huì)，但還是沒(méi)錢發(fā)展，

3、為什么這幾年小微企業(yè)被提及很多次？

這幾年，當(dāng)大眾創(chuàng)業(yè)成為趨勢(shì)，小微企業(yè)的數(shù)量在不斷的增多。但從事小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，隨著這幾年市場(chǎng)的低迷，小微企業(yè)遇到很多的困難，小微企業(yè)發(fā)展困難，會(huì)越發(fā)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不容忽視的問(wèn)題。01小微企業(yè)數(shù)量多，背后會(huì)影響到家庭，社會(huì)就業(yè)問(wèn)題小微企業(yè)很多的經(jīng)營(yíng)模式，是家庭夫妻共同經(jīng)營(yíng)，小微企業(yè)面臨很多的問(wèn)題，也是背后眾多家庭面臨的問(wèn)題。

同時(shí)，大量的小微企業(yè)，也擁有大量的基層就業(yè)人群，所以，看似小微企業(yè)，但涉及到社會(huì)群體卻很多。這也是不容忽視的社會(huì)問(wèn)題，所以，在這幾年小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的問(wèn)題，也會(huì)引發(fā)大量的社會(huì)問(wèn)題，如果小微企業(yè)遇到的困難不被專注，勢(shì)必會(huì)影響大眾創(chuàng)業(yè)的熱情。02這幾年小微企業(yè)發(fā)展遇到的問(wèn)題這幾年整體市場(chǎng)低迷時(shí)候，小微企業(yè)的發(fā)展遇到很多的困難，

主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一.融資難的問(wèn)題這幾年小微企業(yè)因受市場(chǎng)環(huán)境影響，資金緊缺問(wèn)題是普遍存在的問(wèn)題。同時(shí)，讓小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最難的是融資困難，融資成本高，銀行對(duì)小微企業(yè)的支持，雖然很多地方與政策性支持，但門檻高，手續(xù)復(fù)雜。小微企業(yè)只能放棄這個(gè)融資渠道，大部分的小微企業(yè)融資渠道來(lái)自于民間借貸，信用卡，網(wǎng)貸等形式。

這種融資成本對(duì)于小微企業(yè)造成很大的財(cái)務(wù)成本，也就是利息成本較高，所以，關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注小微企業(yè)的融資難問(wèn)題。二.用人難的問(wèn)題小微企業(yè)如果要發(fā)展，是離不開(kāi)人才的，但小微企業(yè)用人難是很大的問(wèn)題。水往低處流，人往高處走，小微企業(yè)因?yàn)橐?guī)模待遇等問(wèn)題，很難吸引到人才。但也會(huì)出現(xiàn)小微企業(yè)待遇高于大中型企業(yè)，很多的就業(yè)者也會(huì)選擇去大企業(yè)任職，

在一些每年人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看出，小微企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)較為冷清。招人難，用人難，留人難，是小微企業(yè)較為突出的問(wèn)題，所以，關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注小微企業(yè)用人難的問(wèn)題。三.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性問(wèn)題小微企業(yè)雖然規(guī)模小，影響力小，但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是必須要在市場(chǎng)整體的環(huán)境中去生存，市場(chǎng)是殘酷的。不論你的資源多少，進(jìn)入市場(chǎng)，都要受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平的競(jìng)爭(zhēng)，

當(dāng)同一個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品，大型企業(yè)的廣告鋪天蓋地的時(shí)候，小微企業(yè)的產(chǎn)品也要在市場(chǎng)上一起去競(jìng)爭(zhēng)。在過(guò)去傳統(tǒng)營(yíng)銷為主的時(shí)代，品牌化，只能是大企業(yè)的專利，所以，關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，如何能向小微企業(yè)傾斜，總結(jié)：小微企業(yè)越來(lái)越受到關(guān)注，是一種積極的方向，對(duì)于小微企業(yè)的發(fā)展是有利的，也希望國(guó)家不斷的出臺(tái)優(yōu)惠政策，真正的惠及到小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者。