19年社保稅改，指的是國家機構(gòu)改革中將國稅和地稅合并為國家稅務(wù)局，然后將所有的非稅征收移交國家稅務(wù)局征繳。各地執(zhí)法方式仍然是維持原先的征繳方式不變，事件的發(fā)展當時國家規(guī)定的基本原則是成熟一批，劃轉(zhuǎn)一批，會面臨著導致當?shù)鼐蜆I(yè)流失，甚至市場主體惡化的情況，這也是各地都不愿意看到的。

1、工資4000元，稅改后的影響是什么？

個人所得稅改革以后，工資4000元最直接的影響，該收入不再有應(yīng)納稅額！一、基本扣除數(shù)的影響（直接影響）自2018年10月1日取得的工資收入，基本扣除數(shù)（起征點）由3500元/月提高到5000元/月。實際應(yīng)納稅額的對比：前個人所得稅應(yīng)納稅額=（4000-3500）X3%-0=15元后個人所得稅應(yīng)納稅額=（4000-5000）X3%-0=0元二、三險一金及商業(yè)保險對個人所得稅的影響五險一金個人承擔部分，允許在個人所得稅前扣除，

2、2019年社保稅改以后，會對我們產(chǎn)生什么影響？

2019年社保稅改，指的是國家機構(gòu)改革中將國稅和地稅合并為國家稅務(wù)局，然后將所有的非稅征收移交國家稅務(wù)局征繳。事件的起因2018年機構(gòu)改革方案出臺后，就明確的基本目標是從2019年1月1日起，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項社會保險征繳由稅務(wù)部門承擔，事件的發(fā)展當時國家規(guī)定的基本原則是成熟一批，劃轉(zhuǎn)一批。

相應(yīng)方案出臺后，很多民營企業(yè)和專家表示，這樣會大幅增加民營企業(yè)的負擔，由于很多民營企業(yè)并沒有按照真實的社保繳費基數(shù)繳納社保，但是大家都按照真實的工資申報個人所得稅，一旦稅務(wù)部門征繳社保，民營企業(yè)就會面臨著補交社保甚至處罰的風險?？赡軙a(chǎn)生一批民營企業(yè)倒閉潮，而且民營企業(yè)因用工成本增加，利潤空間下降，也會大批解除職工，

又會對民營企業(yè)這一吸納就業(yè)的穩(wěn)壓器，造成嚴重影響。最終結(jié)果所以，各地普遍認為將企業(yè)社會保險費征繳劃歸稅務(wù)部門，條件還不成熟，于是暫時擱置。山東、北京等很多地區(qū)都發(fā)布通知，從2019年1月1日起，機關(guān)事業(yè)單位社保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險，統(tǒng)一劃歸稅務(wù)部門征繳，沒有提企業(yè)社保問題，也就是保持原樣了。未來趨勢，如何才能促進條件的成熟呢？說起來非常簡單，只要勞動監(jiān)察部門、社會保險稽核部門能夠全面查處企業(yè)社保的征繳行為就可以了，

可是受限于機構(gòu)編制人員、執(zhí)法力量的限制，很多地方的執(zhí)法部門只是應(yīng)對日常案件就心力不足了，要他們?nèi)z查所有企業(yè)的工資發(fā)放跟社保繳納情況，可能性不大。而且會面臨著導致當?shù)鼐蜆I(yè)流失，甚至市場主體惡化的情況，這也是各地都不愿意看到的，目前，各地執(zhí)法方式仍然是維持原先的征繳方式不變。只要勞動者去依法維權(quán)，勞動部門就嚴格按照法律法規(guī)，維護職工的合法權(quán)益，

不過這樣下去并不現(xiàn)實，因為繳費基數(shù)及職工的退休待遇及各項保障也低，會導致當?shù)氐纳鐣ｋU基金收支困難。其實全國已經(jīng)有很多地區(qū)社會保險費的征收機關(guān)就是稅務(wù)機關(guān)，所以，社會保險費征繳和征收機構(gòu)并沒有多大矛盾。未來的趨勢，最大的可能就是社會保險費統(tǒng)籌部分的征收，將逐漸與職工繳費基數(shù)脫節(jié)，直接按照事業(yè)單位的方式，按照職工上年度的工資總額繳納社保。

稅務(wù)部門可能會在勞務(wù)費支出和工資支出的區(qū)分上，不會太較真，畢竟個人所得稅已經(jīng)將勞務(wù)費和工資收入合并為綜合收入了。這樣也能夠有效降低繳費基數(shù)，現(xiàn)在南昌的醫(yī)療保險費就是按照上年度在職職工工資總額繳納，未來繳費基數(shù)個人承擔的部分都是有的職工自己承擔，企業(yè)繳納的部分跟職工繳費基數(shù)沒關(guān)系，所以，當未來企業(yè)統(tǒng)籌部分按照工資總額繳納的時候，企業(yè)就不會再左右職工的繳費基數(shù)了。