建設(shè)銀行是工資待遇怎么樣？建設(shè)銀行工資多少？值得去建行嗎審計(jì)我是建行的員工審計(jì)。如果你是建行的正式員工，加入審計(jì)行并不容易，建設(shè)銀行內(nèi)審崗位到底是做什么的？安永審計(jì)和建行總行人力資源相關(guān)工作，兩者之間該如何選擇？他們屬于總公司，但是，工資福利以當(dāng)?shù)亟ㄐ袠?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，各一級分行設(shè)綜合辦公室審計(jì)室。

謝謝你的提問。我專注于分享職場小技巧和各種職場經(jīng)驗(yàn)，每日更新。我請求你的注意。首先祝大家五一快樂，身體健康，萬事如意。安永審計(jì)和建行總行人力資源相關(guān)工作，兩者之間該如何選擇？我以前在四大工作。我來和大家分享一下這兩種機(jī)會的優(yōu)缺點(diǎn)。你要綜合判斷如何選擇它們:1。安永的優(yōu)點(diǎn)審計(jì)安永有幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。以下幾點(diǎn)給你看看:a .工資還不錯(cuò):19年，安永或者四大的起薪好像是8K。如果你在過去一年的工作中沒有出現(xiàn)大的問題(比如客戶或經(jīng)理的投訴)，你就可以順利晉升。平均年薪漲幅在20%-30%之間，這在市場上并不多見。平均第二年月薪1萬多，第三年年薪接近20萬，第五年年薪30多萬。當(dāng)然，很多企業(yè)都負(fù)擔(dān)得起這個(gè)薪酬水平，但安永是普遍情況。

建設(shè)銀行的工資很不錯(cuò)。首先，工資的工資以底薪加提成為主，還有一些額外的收益。很多時(shí)候銀行工作人員可以提取一些比較大的存款，會有提成。據(jù)說建行不同支行的待遇還是有很大差別的。建行新進(jìn)員工的價(jià)格是工資5000，實(shí)際拿到3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，社保，醫(yī)保，失業(yè)保險(xiǎn)，主要收入來源于業(yè)績。效益好的話，收入也比較可觀和穩(wěn)定。

[#銀行招聘#簡介]你為什么應(yīng)聘銀行？銀行是什么吸引了我？相信這是每個(gè)考生都會無數(shù)次問自己的問題。在歷年的招聘過程中，銀行業(yè)不僅因?yàn)槠洫?dú)特的經(jīng)濟(jì)地位而長期處于求職的高地，更因?yàn)槠鋬?yōu)厚的工資待遇而備受贊譽(yù)。下面為大家總結(jié)一下銀行的工資福利，幫助大家更清楚的了解銀行的工作。作為國內(nèi)四大行之一，很多人都夢想在建行工作，但這要看在銀行做什么，比如客服，流動性比較大?；旧纤麄兩习肽昃蛽Q了一批。

建行是傳統(tǒng)的，可能是因?yàn)闅v史悠久，也可能是因?yàn)槭菄?。公司福利一般，唯一滿意的就是醫(yī)保，但我覺得沒有人渴望享受這樣的福利。個(gè)人工資由在企業(yè)的年限決定。每年漲薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒有一年漲幾次工資的紅人。推廣也是如此。只能一步一步往上爬，完全看個(gè)人能力和資歷?？偨Y(jié):建行不同支行的待遇還是有很大差別的。建行新進(jìn)員工的價(jià)格是工資5000。

CCB的審計(jì)各部門都是總行直屬部門，對董事會負(fù)責(zé)，屬于總行工作人員。但工資待遇以當(dāng)?shù)亟ㄐ袠?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。各一級分行有總行審計(jì)室。銀行內(nèi)部審計(jì)可以說與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相比，工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作強(qiáng)度都要正規(guī)。如果你能成為建設(shè)銀行的正式員工，你就進(jìn)入了一個(gè)非常好的企業(yè)，福利好，待遇好，工作地位高。進(jìn)入這一行，可以說是真正從事高端內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)控制。

如果你是合同制員工，我建議你可以去那里鍛煉。有固定工作就好。如果找不到固定工作，在創(chuàng)投企業(yè)做風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理或者審計(jì)事業(yè)部也不錯(cuò)。待遇遠(yuǎn)高于一般企業(yè)。膨脹材料:1。中國建設(shè)銀行(中國建設(shè)銀行)，前身為中國人民建設(shè)銀行成立于1954年10月1日(后于1996年3月26日正式更名為中國-0)。

我是建行的員工審計(jì)。如果你是建行的正式員工，加入審計(jì)行并不容易。這個(gè)部門發(fā)展機(jī)會多，對個(gè)人能力培養(yǎng)很有幫助。以后有機(jī)會參加海外工作，看到個(gè)人的努力。但是工作經(jīng)常出差，需要處理單位內(nèi)部復(fù)雜的人際關(guān)系。值得一去。一般來說，建行只有一級分行以上才會設(shè)立審計(jì)部門。工資參照一級分行非直屬部門工資很不錯(cuò)。

建設(shè)銀行據(jù)說不同分行之間的待遇差別還是比較大的，也就是說國際業(yè)務(wù)部、寶山分行、第一分行、第二分行、第五分行、支行營業(yè)部的待遇比較好。您好，我收到了您對我們團(tuán)隊(duì)的定向幫助。據(jù)權(quán)威財(cái)經(jīng)網(wǎng)站Panorama.com報(bào)道，2011年末，建設(shè)銀行擁有員工，支付給及用于員工的現(xiàn)金為672.76億元，較2010年的578.4億元增長16.31%。2011年職工人均工資20.42萬元。

中公教育為您服務(wù)。2011年年報(bào)顯示，建設(shè)銀行擁有員工，支付給及用于員工的現(xiàn)金為672.76億元，較2010年的578.4億元增長16.31%。2011年職工人均工資20.42萬元。員工爆料:1。建行總體不錯(cuò)，有發(fā)展空間，工作環(huán)境好，同事關(guān)系也不錯(cuò)。我覺得每個(gè)部門都有自己的特點(diǎn)。我以前在會計(jì)部實(shí)習(xí)，都是年紀(jì)比較大的。在部門感覺很輕松，和他們在一起很溫暖，但是在國際部和其他部門會比較忙。

壓力不是特別大。收入和福利高于平均水平，個(gè)人認(rèn)為發(fā)展導(dǎo)向比較正確，沒有大的政策失誤。就我個(gè)人而言，我對這份工作很滿意，但是如果想快速積累財(cái)富，可以選擇小銀行。3.努力的話機(jī)會還是比較多的，國企官僚主義不可避免，但個(gè)人認(rèn)為還是要看領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)是善良的。工作壓力大，加班是常事，但付出就會有回報(bào)，一般要先去柜臺體驗(yàn)，但往往很難說要多久。