眾所周知，購(gòu)買(mǎi)數(shù)量的差異點(diǎn)如下...5000件是X，那么5000件以上x(chóng)12000/(85)4000件的無(wú)差異點(diǎn)是Y，那么y12000/(75)6000件①當(dāng)一個(gè)零件的需求在4000件以下時(shí)，一個(gè)零件的需求應(yīng)該是外購(gòu)② 40000件。Should 外購(gòu)④當(dāng)一個(gè)零件的需求在6000件以上時(shí)，應(yīng)自制，第一，成本無(wú)差別點(diǎn)是指在兩個(gè)可供選擇的成本決策方案中，生產(chǎn)和銷售總成本相等的點(diǎn)。
1、求2012電大財(cái)務(wù)管理形成性考核冊(cè)答案(題目 答案
2、我想找一些07年元月份自考會(huì)計(jì)?？频脑囶},麻煩推薦一些好試題,謝謝...
分類:商業(yè)/財(cái)務(wù)> >財(cái)務(wù)與稅務(wù)問(wèn)題描述:需要成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的試題。最好的可以在網(wǎng)上下載！也可以直接發(fā)到我郵箱mei8808@21CN。謝謝分析:希望兩組問(wèn)題對(duì)你有幫助，后面還有兩個(gè)論壇。其中的信息相當(dāng)完整。有時(shí)間請(qǐng)看看財(cái)務(wù)管理考題。課程代碼:00067 1。選擇題(本大題共20題，每題1分，共20分)每題所列四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)符合題目要求。請(qǐng)把它放好。
3、2011職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核100%題庫(kù)(管理會(huì)計(jì)
問(wèn)題1:銷售收入20萬(wàn)元，貢獻(xiàn)率60%，總可變成本為(8萬(wàn)元)。問(wèn)題2:單價(jià)單獨(dú)變化時(shí)，會(huì)使安全邊際(同向變化)。問(wèn)題3:當(dāng)以下因素單獨(dú)變化時(shí)，不會(huì)影響聚點(diǎn)(銷量)。問(wèn)題4:某企業(yè)每月固定成本1000元，單價(jià)10元，計(jì)劃銷量600件。為實(shí)現(xiàn)800元的利潤(rùn)目標(biāo)，其單位變動(dòng)成本為(7)元。問(wèn)題5:標(biāo)準(zhǔn)成本體系的重點(diǎn)是(成本差異的計(jì)算與分析)。
4、某廠需要一種 零件,其 外購(gòu)單價(jià)最高為1.2無(wú),這一價(jià)格隨采購(gòu)數(shù)量的不同而...設(shè)需求為XX/1000，向左舍入，即取小于等于比例的整數(shù)，設(shè)其為a1.20.1a1: a2因?yàn)閄/1000>a2，a>2000，A不能為3，所以應(yīng)該小于3，即X。
