上海怎么樣良信 電器？上海怎么樣良信 電器有限公司桂林廣龍科技集團有限公司海外怎么樣商務(wù) 助理？商務(wù) 助理你是做什么的？我面試了蘇寧電器采購部商務(wù) 助理。待遇，面試職位為商務(wù) 助理首先，如果你想應(yīng)聘擔保行業(yè)，一定要提前對擔保行業(yè)和擔保法有所了解，然后你再應(yīng)聘商務(wù) 。

首先，如果你想申請擔保行業(yè)，你必須事先對擔保行業(yè)和擔保法有所了解。其次，你申請了-3 助理，你想了解什么助理，——當然，不注重細節(jié)和形象是無法進行面試的。只是一點小建議，希望能幫到你。這里要得到詳細的回答有點困難。有條件的話可以去公司面試，看看工作環(huán)境和員工怎么樣。面試時，可以用實際了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容為借口，創(chuàng)造與員工接觸的機會(最好是單獨交談)。

然后說說他們在哪里吃住，下班后做什么，從中可以了解他們平時的開銷，推斷他們的收入。他們也會在不經(jīng)意間透露對公司的看法。或者面試前問問公司周圍的人，比如門衛(wèi)，保安，店主。這些信息是客觀真實的，有了這手信息，你在面試中就有底了。一切只有經(jīng)歷過才是真的。個人經(jīng)驗供參考，說一下自己的觀點。畢竟我不在你的環(huán)境里，難免想錯，說錯。

新寶寶告訴你:本科的1200是不分重點和普通本科的，絕對放心！好在1200比社會招聘多，所以體現(xiàn)在工資上，高很多。我很不平衡，呵呵，因為我也是本科，被社會招聘錄用了。可能有點小誤會。主管的工資和采購沒有太大區(qū)別。主管>副店>經(jīng)理，這條路線屬于培訓(xùn)員工的基本路線，但往往會新開門店，把有經(jīng)驗的采購下放給門店當經(jīng)理，把主管放在采購里。

首先說一下蘇寧。公司的規(guī)模和實力顯而易見。這是通過官方數(shù)據(jù)非常透明的。中國企業(yè)500強，民營企業(yè)前三，這個實力不是用錢買的。其次，1200工程于2003年正式啟動，這是第11期?，F(xiàn)在回想起來，早在兩三年前，1200項目1期就有很多人已經(jīng)做到了核心管理層甚至高管的位置。1200工程的人可以說是蘇寧非常特殊的一個群體，讓社會招聘的員工羨慕嫉妒恨的群體。因為1200項目沒有經(jīng)驗，所以公司提供的工資、福利、待遇、發(fā)展空間都遠遠好于社會招聘的。

工資很低，剛進公司才1000多。兩年后2000多元。這幾年很多人都在跑步。我知道這家血汗工廠，但沒聽說過這種職位。聽那個曖昧的名字，大概是新發(fā)明的騙術(shù)吧。什么-3 助理估計十九是個文員雜工，什么技術(shù)助理大概是個在一線干體力活的廉價工，現(xiàn)在是社會上的黑心公司。

ok。1.工資待遇。桂林廣龍科技集團有限公司海外商務(wù) 助理薪資待遇優(yōu)厚，包括底薪，津貼，補貼，年終獎，績效獎金比較高。2.福利待遇。桂林廣龍科技集團有限公司為海外商務(wù) 助理提供綜合福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、住房補貼、子女教育補貼、醫(yī)療保險、職業(yè)培訓(xùn)。

謹慎。這家公司是一家股份公司，聽說要上市了，前景不錯。但是我朋友說內(nèi)部系統(tǒng)有問題，什么事都是R