什么是企業(yè)家 精神什么是企業(yè)家 精神？中國企業(yè)家是企業(yè)家-1/是企業(yè)家-1/:是企業(yè)家做企業(yè)嗎？當(dāng)代中國企業(yè)家缺少了什么？什么是企業(yè)家 精神？中國企業(yè)家 精神什么中國企業(yè)家 精神是:賺錢是為了社會的福祉和自我的提升精神境界，具有現(xiàn)實(shí)社會生活的理性意義。中國企業(yè)家集團(tuán)在市場化改革的過程中孕育、茁壯成長，并逐步走向成熟，形成了具有中國特色的a企業(yè)家-1/集團(tuán)。

企業(yè)家是誰？它從哪里來的？它從哪里來的？你要去哪里？你為什么要去？如果企業(yè)家能力被視為“技”，企業(yè)家 精神應(yīng)該是“道”。如果道路無法通行，手術(shù)就無法進(jìn)行。企業(yè)不僅是一個盈利的實(shí)體，也是精神的載體。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)家 精神越來越受到重視，甚至被稱為最稀缺的資源。國內(nèi)一位有識之士曾感嘆，現(xiàn)在創(chuàng)造一個富人容易，創(chuàng)造一個優(yōu)秀的企業(yè)難，創(chuàng)造更難企業(yè)家-1/。

靈活性、非凡的勇氣和社會責(zé)任感是中國最迫切的需求企業(yè)家。創(chuàng)新是企業(yè)家 精神的靈魂。企業(yè)最大的隱患就是創(chuàng)新的消亡精神。創(chuàng)新是企業(yè)家活動的典型特征，從產(chǎn)品創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新等等。創(chuàng)新的本質(zhì)精神是“做不同的事情，而不是把已經(jīng)做好的事情做得更好”。所以創(chuàng)新的-1企業(yè)家更像是一個充滿激情的藝術(shù)家。

第一，創(chuàng)新精神。真正具有創(chuàng)新精神，為社會創(chuàng)造價值的商業(yè)領(lǐng)袖是企業(yè)家。無論是民營、國企還是外資企業(yè)。第二，持之以恒。做企業(yè)其實(shí)是一個辛苦的工作，一個漫長的過程。想非常了解企業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)，沒有10年是不行的；徹底掌握和運(yùn)用企業(yè)和行業(yè)，可能需要20年；可能要30年才能做到極致，甚至世界第一。第三，幫助世界。中國的企業(yè)家孩子，洋務(wù)運(yùn)動，自加富貴；

在社會主義建設(shè)時期，我們一大群人企業(yè)家非常勇敢的犧牲了。隨著改革開放，出現(xiàn)了楚等一大批，引領(lǐng)了那個時代。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代，大量年輕人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。今天，中國已經(jīng)形成了一支浩浩蕩蕩的企業(yè)家隊(duì)伍，這是我們國家經(jīng)濟(jì)強(qiáng)大的地方，也是我們的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所在。企業(yè)家 strong，經(jīng)濟(jì)會強(qiáng)；企業(yè)家 strong，國家強(qiáng)大。

然而，企業(yè)家孩子們還是不滿意。據(jù)說中國企業(yè)家，在確定2010年年會主題的時候，原本打算是“新商業(yè)，新沖突，新動力”。后來，組織者經(jīng)過深思熟慮，在會議前兩天把“新沖突”改成了“新共識”。盡管如此，會上發(fā)言的企業(yè)家還是從各個方面談到了“新沖突”。為什么作為時代寵兒的企業(yè)家黨會討論“新沖突”？他們還有什么不滿意的？一向思維敏銳的徐小年最近談到中國的衰落企業(yè)家 -1/，卻認(rèn)為問題不在企業(yè)家本身。“在中國，強(qiáng)勢政府和強(qiáng)勢文化的崛起導(dǎo)致了企業(yè)家1234566。

我只能回答一句話:能堅(jiān)持到最后，有想法的年輕人是最后的支柱...文字要注重本質(zhì)而不是數(shù)量。一個，企業(yè)家是一些瘋狂的創(chuàng)業(yè)者，他們不僅滿足。他們外表看起來沉默穩(wěn)重，但內(nèi)心一定很有激情，否則就會找不到工作，停止創(chuàng)業(yè)。第二，我贊同馬云先生的觀點(diǎn):中國企業(yè)需要更多的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于承認(rèn)錯誤，敢于發(fā)現(xiàn)人才。我最深的感受是，一個人的第一份工作往往會影響他的一生。我是老師，特別希望學(xué)生超過我。所以我在公司很大的希望就是同事能超越我的一些經(jīng)歷和想法。

一個朋友企業(yè)家一個朋友曾經(jīng)有些擔(dān)憂地說，地方官員總是吃、拿、要、要他不斷壯大的企業(yè)。如果官員們不滿意，那些隨時可能毀了這位朋友的所謂孔子思想繼承人，為了迎合帝王們的政治企圖，故意曲解孔子的本意，把商人的地位貶到社會邊緣。二是商人私欲無邊，不利于社會穩(wěn)定。

China企業(yè)家精神是的，賺錢是為了社會公益和自我提升精神境界提升，在現(xiàn)實(shí)社會生活中具有理性意義。我們應(yīng)該用財富把人民團(tuán)結(jié)在一起。在這里，增富是手段，聚人是目的，這就是儒家倫理的精神。孟子曰:“民為道，有常產(chǎn)者有恒心，無常產(chǎn)者無恒心?！睂τ谄胀ㄈ藖碚f，要讓他們有固定的行業(yè)，讓他們有一定的道德觀念和行為準(zhǔn)則，然后才能聚在一起。

儒家講的不是利，而是走正道，所以孔子說:“富而貴，人欲其所欲，而不疑之?！笨鬃右簧淖非笫恰疤煜掠械馈保巧鐣x，是社會公共利益?？傊?，人民的福祉是儒家所追求的目標(biāo)。如果中國企業(yè)家以提高人類福利為目標(biāo)，以“用一切最理性的手段賺錢”來管理企業(yè)，那么企業(yè)家 精神的境界就會不斷升華。

企業(yè)家精神:做企業(yè)是-0嗎？當(dāng)代中國企業(yè)家缺少了什么？什么是企業(yè)家 精神？每個時代都有自己獨(dú)特的精神指導(dǎo)。中國企業(yè)家集團(tuán)在市場化改革的過程中孕育、茁壯成長，并逐步走向成熟，形成了具有中國特色的a企業(yè)家-1/集團(tuán)。企業(yè)家 精神的巨大作用在市場活動中隨處可見:一個企業(yè)興衰的關(guān)鍵在于是否有一個好的企業(yè)家掌舵；企業(yè)的發(fā)展帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)模擴(kuò)張和升級；企業(yè)效益的提高可以帶動整個城市乃至區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。只有在擁有企業(yè)家-1/的人手中，才能在復(fù)雜多變的競爭環(huán)境中實(shí)現(xiàn)整合和價值最大化，才能真正成長為財富的源泉。

什么是企業(yè)家 精神？“企業(yè)家”的概念最早是由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓-巴蒂斯特在1800年提出的，即:企業(yè)家使經(jīng)濟(jì)資源的效率由低變高；“企業(yè)家 精神”是企業(yè)家特殊技能(包括精神和技能)的集合。換句話說，“企業(yè)家 精神”是指企業(yè)家組織建立和管理企業(yè)的綜合能力的表達(dá)，是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素，比如偉大的企業(yè)家以及索尼盛田昭夫和伊布卡(Masaru Ibuka)的創(chuàng)始人，他們創(chuàng)造的最偉大的“產(chǎn)品”不是錄音機(jī)或者光柵彩色顯像管，而是索尼和它所代表的一切；華特·迪士尼最偉大的創(chuàng)造不是匹諾曹。