機關(guān)單位的臨時工有幾個明顯的特點。守好你的財，打理好自己的生活，作為窮人家的孩子，要自己去努力是肯定的，你要考慮的是怎樣努力提升自己，而不是考慮如何得到家人的認可，窮人家的孩子和得到家人認可沒有關(guān)系，窮人家的孩子父母能給提供的資源少，從小接觸的人和事層次低，視野不開闊，要想獲得與其他孩子同樣的成就，必須自身更加努力才行，這樣才能逐步縮小差距，自己變得更好，自己的孩子以后才不像自己現(xiàn)在這么辛苦。

1、兒媳婦的家庭條件不好，婆婆以后該怎么辦？

提出這個問題的是男方父親或母親，我不知道你提這個問題的初衷是什么？從持家過日子的現(xiàn)實情況來看，我認為你可能會有以下想法：第一，兒媳婦家條件不好，和你家沒有什么關(guān)系。親家把女兒嫁到你們家，當(dāng)初你們身為長輩是同意的，自然是了解她家的情況，再者說，你們家也沒有義務(wù)去幫助親家改善目前的經(jīng)濟現(xiàn)狀啊。你們過你們的日子，兒子和媳婦過他們自己的日子，你操親家哪門子心呢，

第二，兒媳婦家條件不好，你擔(dān)心兒子會幫襯岳父母家過多？如果你這樣想，大可不必，身為女婿，你兒子如果很孝順，他知道如何盡力而為，不會過度偏向于岳父母家，也不會冷落了你們這做父母的。但如果你兒媳婦在家做主，偏袒于娘家，你恐怕也沒折，因為小兩口怎么對待雙方父母是他們自己的事，你沒辦法權(quán)衡。第三，守好你的財，打理好自己的生活，

人如果總是整天沒事想太多，會非常累。尤其是上了歲數(shù)之后，因此，我建議你守好你的財，為你的晚年做考慮，你手里有錢，你還怕啥？至于兒子和兒媳婦怎樣過日子，你最好少操心，那不是你的責(zé)任和義務(wù)。你只要保持身體健康，每天開開心心，比什么都強，以上三點建議，供參考。因為不了解你家具體情況，只能有限給你這些建議，如果有不妥之處，請海涵，

2、家庭條件不好，應(yīng)該怎樣生活？

嘿嘿嘿！我沒時間，隨便說兩句，再不好，有沒有米，沒有多的米，做飯放點菜還養(yǎng)生，勤儉節(jié)約生活，我很多穿的衣服，用具，被子，很多東西都是別人丟了的，我一用很多年，我經(jīng)常幫助別人，但我在自己嚴重生病之時，同時達標了自己認為的大專，研究生最高學(xué)歷的完成，而且不光是頭條平臺的認可，我并常為拯救靈魂而生存，謝謝友們，對不起，這是我的黃金時段，忙去，自己努力奮斗，這么好的時代，多學(xué)習(xí)，沒出精彩超，加油我們中國人民窮則思變，越來越好了！。

3、機關(guān)里的臨時工是如何生存的？

機關(guān)單位的臨時工崗位大致有幾種：一是合同工，即聘用制人員；二是公益崗，類似于合同工；三是勞務(wù)派遣人員，由機關(guān)單位委托勞務(wù)中介招錄崗位人員，三種人員因為沒有使用編制，故而統(tǒng)稱為“臨時工”，作為機關(guān)單位工作力量的補充存在，構(gòu)成了體制內(nèi)獨特“風(fēng)景”。機關(guān)單位的臨時工有幾個明顯的特點：一是沒有編制，屬于聘用制人員，不列入機構(gòu)編制部門管理范疇，不需要參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位統(tǒng)考，也不享受正式在編人員的經(jīng)濟和晉升待遇，

二是必須報批才能招錄。機關(guān)單位的聘用人員雖然不是正式在編人員，但因為其工資待遇納入財政預(yù)算，由財政負擔(dān)，因此按規(guī)定招錄人員必須報組織人事、機構(gòu)編制和財政部門同意后才能招錄，招錄統(tǒng)一采用對外公開方式，一般需進行筆試和面試，類似于公考和事業(yè)單位統(tǒng)考。也就是說，機關(guān)單位臨時工盡管不是正式在編人員，但也不是隨便一個人想進就能進的，原則上必須經(jīng)過考試，

在穩(wěn)定性上比不上正式在編人員，但比一般的企業(yè)其實要強。三是工資待遇偏低，因為不享受在編人員待遇，機關(guān)單位臨時工的工資基本上是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準外加少量津補貼核定，普遍要比在編人員低出一半以上，有的甚至不及在編人員三分之一，存在嚴重的待遇差。工資和發(fā)展空間的局限性，限定了崗位從事人員的范圍，換言之，真正有想法有能力的人一般不會干這種崗位，選擇了，只有兩種原因，要么是家里不缺錢、有強大靠山的主，要么就是個人不思進取，比較好面子，考不上公務(wù)員和事業(yè)單位又希望在體制內(nèi)工作的。

4、窮人家的太難了，特別是女孩子，因為家庭太差了，要怎么做才能得到家人的認可？