招聘上海 下崗員工，上海國(guó)企員工待崗期滿未安排上崗怎么辦？上海城市夫妻同時(shí)下崗員工子女該怎么辦？上海本市未解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗工資如何計(jì)算由雙方協(xié)商，不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在農(nóng)村破產(chǎn)下崗被買斷失業(yè)上海知青退休后社保要轉(zhuǎn)回戶籍...邊肖保險(xiǎn)會(huì)幫你解答，更多問(wèn)題可以在線解答。

保險(xiǎn)邊肖幫你解答，更多問(wèn)題可在線解答。買斷工齡現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)?！百I斷工齡”前面加“買”字，即員工將其連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè)，企業(yè)按其年工齡定價(jià)，不分男女老少，一次性繳納連續(xù)工齡費(fèi)，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。從此勞資雙方無(wú)話可說(shuō)。因?yàn)槠渌髽I(yè)成立時(shí)間短，一般都是和員工簽訂短期勞動(dòng)合同。只要一方無(wú)意續(xù)約，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，企業(yè)一般不會(huì)也不可能支付工齡買斷費(fèi)。

員工的工齡真的可以買斷嗎？國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)文件中從未出現(xiàn)過(guò)“買斷工齡”一詞，“買斷工齡”的說(shuō)法既不規(guī)范也不準(zhǔn)確。所謂“買斷工齡”，充其量是企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。員工與企業(yè)的合同終止，勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，只與原企業(yè)終結(jié)，對(duì)員工以后的就業(yè)沒(méi)有影響。

你可以去相關(guān)部門看看下崗員工是否同時(shí)有保障。不然你和你老婆可以找別的工作，那為什么這個(gè)廠關(guān)了以后孩子的生活會(huì)成為問(wèn)題？那就是證明父母太不負(fù)責(zé)任了。如果夫妻同時(shí)結(jié)婚下崗，我覺(jué)得國(guó)家有這方面的政策，給你生活和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。當(dāng)然，你也可以向民政部門申請(qǐng)一些社會(huì)救助。

最低工資不能低于雙方協(xié)商確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。您好，律師對(duì)您描述的問(wèn)題回復(fù)如下:首先，您要確認(rèn)與單位的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，如工資表、考勤記錄、工作過(guò)程中的單據(jù)等。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為替代支付。第四，不是簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，而是應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。

如果企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不困難，員工不愿意待崗，企業(yè)讓員工待崗是違法的。根據(jù)1993年國(guó)務(wù)院頒布的111號(hào)令《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第七條規(guī)定，企業(yè)可以對(duì)富余職工進(jìn)行待崗、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資福利待遇由企業(yè)自行確定。《國(guó)有企業(yè)富余職工安置條例》第八條規(guī)定，企業(yè)經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)企業(yè)行政主管部門備案，可以為職工放假一天。

原勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，因勞動(dòng)者以外的原因造成單位停工、停產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資。根據(jù)1996年發(fā)布的《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與本單位富余人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)待崗或者休長(zhǎng)假的人員變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并經(jīng)協(xié)商就相關(guān)內(nèi)容簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

如果你有勞動(dòng)手冊(cè)，先去登記。在你找到新工作之前，你會(huì)有一些安全感。至于再就業(yè)登記，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有相應(yīng)的規(guī)定。你應(yīng)該去那里問(wèn)問(wèn)?！艄ぷ黜?xiàng)目失業(yè)登記◆辦理單位戶籍所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所◆工作依據(jù)本市失業(yè)登記辦法-2。這次去產(chǎn)能的政策是以市場(chǎng)擠壓、政策引導(dǎo)、技術(shù)限制、節(jié)能門檻、環(huán)境監(jiān)測(cè)、銀行放貸、僵尸拆解為主線，以SASAC和地方政府為主體責(zé)任，以強(qiáng)考核問(wèn)責(zé)為措施，不具體。淘汰落后產(chǎn)能面臨諸多困難。首先，地方政府積極性不高，缺乏大刀闊斧的動(dòng)力，是國(guó)家政策快速落實(shí)的一大障礙。地方政府對(duì)市場(chǎng)的過(guò)度干預(yù)仍然普遍存在，特別是對(duì)“招商引資”項(xiàng)目，動(dòng)輒開出各種稅費(fèi)減免、優(yōu)惠土地政策等條款，吸引外省轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)的落后生產(chǎn)項(xiàng)目，讓這些本該被淘汰的“敗兵”有機(jī)會(huì)休養(yǎng)生息，有能力復(fù)興。

持有市場(chǎng)退出訂單的企業(yè)由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理處于價(jià)值鏈的低端，導(dǎo)致市場(chǎng)跨地區(qū)、跨行業(yè)重組轉(zhuǎn)型困難，財(cái)務(wù)清算困難，人員安置矛盾突出。甩掉這些“包袱”，輕裝上陣，時(shí)間不短。黃沙百戰(zhàn)穿金甲，破樓蘭不還。要啃掉這些硬骨頭，政府和企業(yè)必須拿出巨大的責(zé)任、勇氣和歷史擔(dān)當(dāng)。

低保申請(qǐng)條件1。申請(qǐng)城市低保的條件1。無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民(村)。2.已領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金或失業(yè)救濟(jì)金期滿后未重新就業(yè)，且家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。3.職工和下崗職工領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)和退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金后，家庭收入仍低于保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)撫待遇的，其撫恤金、定額補(bǔ)充不計(jì)入家庭收入。

2.居住在農(nóng)村，家庭承包土地的農(nóng)村居民。3.共同生活的家庭成員人均年純收入和實(shí)際生活水平低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)(具體問(wèn)當(dāng)?shù)孛裾块T)，申請(qǐng)農(nóng)村低保所需材料1。書面申請(qǐng)，2.家庭成員的戶口本。3.共同生活的家庭成員合影，4、土地、森林、水的合同或證明。5、農(nóng)民工收入證明，6、離婚家庭中涉及贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)的應(yīng)提供離婚證明。