公務員為什么幾乎不辭職，原因究竟是什么呢。千辛萬苦考上了公務員，難得有一個這么好的平臺，那么有保障的工作，為什么又要辭職，這也是為什么每年都那么多人考公務員，老一輩的人為什么總是對公務員念念不忘為，不是沒有原因，沒有道理的，一定要辭職打工或者創(chuàng)業(yè)才能發(fā)光發(fā)熱嗎。

1、為什么一些人從公務員辭職？

為什么一些人從公務員辭職？當年，我從人大畢業(yè)選調來到青島，結識了一位從北大畢業(yè)的博士生。這博士學的是金融，是非常炙手可熱的專業(yè)，當時我們這有政策，博士來工作一年以后可以直接被提拔為副處級領導。一年以后，博士如愿以償，之后因為工作能力突出，再加上背后的人脈，一路高升。從副處成為正處，僅僅用了兩年的時間，前后擔任過某某局局長、某某鎮(zhèn)街一把手、某某中心主任，最后成為金融部門的一把手，這博士還到過北京的證券交易所掛職過，可謂是履歷相當豐富，能力相當牛叉，前途相當光明！可是任誰也沒想到，這么一位厲害的博士，居然幾年前自動提出辭職了！當時我聽到這個消息以后，大跌眼鏡，簡直不敢相信自己的耳朵，

同時也是百思不得其解，直到后來我才知道，人家一是嫌體制內的工資待遇太低了。每個月拿那么幾千塊錢的工資，夠干啥的？連他自己媳婦都瞧不上！二是覺得沒意思了，他自己在體制內該干的都干過了，不愿再干這種一眼望到頭的工作了，他想換個活法，重新梅開二度。三是覺得體制內的工作壓力越來越大，責任越來越大，真的不好干了，

正是基于以上三點原因，所以這博士毅然決然地提出了辭職。事實也證明了他的選擇是對的，是英明的，是睿智的，是實惠的，是人人艷羨的，這博士跳槽到一家曾經很有名的私企擔任集團總經理一職，年薪300萬，每年還有股份分紅。自打去了以后，這家集團如同被打入了一劑強心針，很快就變得風生水起、聲名鵲起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，競標的競標，城市里經常能看見這家企業(yè)的影子，讓人不禁感慨，這才是真正實現了自己的人生價值??！為什么一些人從公務員辭職？其實很簡單，兩個原因：要么錢受傷了，要么心受傷了，

2、公務員工資不高，可為什么幾乎沒什么人辭職？

我就是一個縣城的普通公務員，公務員的工資的確不高，但的確沒有人辭職。原因為什么？因為可以貪污，或者有灰色收入嗎？很多體制外，不了解的人可能會這樣認為，但是我可以明確地告訴你，大部分普通公務員是沒權力，也沒能力貪污的。尤其是現在國家對貪污反腐是重拳打擊，社會環(huán)境對公務員貪贓枉法的容忍性也非常低，網絡監(jiān)督更是非常發(fā)達，

別說沒能力貪污，就算是有能力，現在基本上也沒人愿意冒這種風險。那么公務員為什么幾乎不辭職，原因究竟是什么呢？公務員的收入穩(wěn)定公務員的工資雖然不高，但是收入是十分穩(wěn)定的，而且永遠算不上窮人，全國各地區(qū)的公務員工資水平是不一樣的。比如說五六線城市，和一線發(fā)達城市的公務員，薪資收入水平不一樣，但不管是哪個地方的公務員，收入肯定都算不上富豪，但也肯定算不上貧窮。

有些人喜歡這樣對比，比如說我在一個5,6線城市當公務員，時不時會有人打趣說，我的工資還沒他在廣州深圳那些上一份普通班的親戚高，但是這樣對比是不科學的，因為我就是在5,6線城市生活，我的工資在這個城市生活足矣。你的親戚在大城市干一份普通工作，雖然工資也和我差不多，甚至還要比我高點，但是他要承受的是大城市的房租，物價，和我們是不一樣的。

而且他最后的結局很有可能是終其一輩子也沒法在大城市買一套房，最終的結果很可能是等到年紀大了，干不動，或者找不到好工作了，帶點積蓄回來我們小城市買套房，繼續(xù)生活而已，相比起來，公務員雖然比上不足，但是比下還是有余的。而且公務員的穩(wěn)定性，是其他工作沒法比的，尤其是這兩年經歷的疫情，大家應該都深有體會吧？很多上班的人或者被降薪，或者直接失業(yè)。

好多做生意的，發(fā)不出員工工資，還不起房貸車貸，其中艱辛我就不說了，最起碼我身邊都有不少這樣的人。包括很多曾經看起來風光無限的老板級親戚朋友，家業(yè)都在這波疫情中倒下了，才發(fā)現，原來大部分人的抗風險能力都是非常有限的，哪怕他今天依然開著奔馳寶馬，住著豪宅，但真的很難說這些東西明天還是不是他的了，當公務員雖然工資不高，發(fā)不了財，但是只要你不涉及犯罪，基本上是絕對穩(wěn)定的。