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1、 北京東械 科技 有限公司請問每個月都在拖欠工資
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付勞動者工資，不得無故拖欠勞動者工資。如果有拖欠，勞動者可以采取以下措施:1。向勞動和社會保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)會責(zé)令其限期繳納。逾期不支付的，可以請求追加賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)為:應(yīng)付金額的50%以上100%以下。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施勞動保障監(jiān)察條例的若干規(guī)定》第十三條，投訴應(yīng)當(dāng)提交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)記錄，投訴人簽字。
投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(二)勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴事項(xiàng)。二、以未按時足額支付工資為由，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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