合伙開店！人力股和資本股怎么分配？合伙開店，合伙開店，股份是股份有限公司資本的組成部分，代表股份有限公司股東的權(quán)利和義務(wù)，股份可以用股票的形式表示其價(jià)值。股份一般有以下三層含義:1，股份是股份有限公司資本的組成部分；2.股份代表股份有限公司股東的權(quán)利和義務(wù)；3.股票可以用股票 price的形式表示其價(jià)值。

比如我們是合伙人開店，你拿3萬(wàn)，我拿6萬(wàn)。只能拿到三分之一的分紅，分工不同。如果你開餐館，你是服務(wù)員，我是廚師，那么你要每月給自己發(fā)工資。而且，用店里的東西都要花錢。以餐廳為例，每個(gè)人最好有一份清單，最好有電腦記錄。能幫你的就這些了。比如我們是合伙人開店，你拿三萬(wàn)，我拿六萬(wàn)，你只能拿三分之一的分紅，分工不同。如果你開餐館，你是服務(wù)員，我是廚師，那么你要每月給自己發(fā)工資。

持股比例、出資額/注冊(cè)資本。只投入技術(shù)不投入資本，需要通過(guò)技術(shù)評(píng)估來(lái)確定價(jià)值，然后通過(guò)計(jì)算評(píng)估值與其他股東投入現(xiàn)金的比例來(lái)確定股份。股票是股份有限公司資本的組成部分，代表著股份有限公司股東的權(quán)利和義務(wù)。股份可以用股票的形式表示其價(jià)值。規(guī)定:公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)其持有的股份及其變動(dòng)情況，任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其持有股份總數(shù)的25%；持有的本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

管理要看他能不能讓店鋪更賺錢。應(yīng)該是浮動(dòng)的，利潤(rùn)可以是30%而不是5%。如果只是管理層，股份不會(huì)太高，一般在15%到20%。如果你負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)，股份要占50%，要按照店鋪的收入來(lái)分配。股份，代表公司的部分所有權(quán)，分為普通股、優(yōu)先股和不完全股權(quán)。股份一般有以下三層含義:1。股份是股份有限公司資本的組成部分；2.股份代表股份有限公司股東的權(quán)利和義務(wù)；3.股票可以用股票 price的形式表示其價(jià)值。

這個(gè)很簡(jiǎn)單。比如你買入2000股1元的股票(成本2000元)，等到股票漲到2元，你賣出1000股(1000X22000元)，你的成本就是0(手續(xù)費(fèi))。只在某股票上做波段操作，低買高賣，比如在a 股票10元上買入，

可采用以下三種計(jì)算方式模式計(jì)算方式:股份可根據(jù)每個(gè)人提供的資金進(jìn)行分配；可以根據(jù)技術(shù)情況分配股份；在技術(shù)和資金不對(duì)等的情況下可以協(xié)商分配。我告訴你一個(gè)更簡(jiǎn)單的方法。先別和他搭檔。你的公司注冊(cè)后，讓他評(píng)估公司價(jià)值(注冊(cè)資本加技術(shù))，讓他入股。這時(shí)候技術(shù)入股的問(wèn)題就不需要直接考慮金額了，變成了一個(gè)公司的價(jià)值評(píng)估，對(duì)方更容易接受。這時(shí)候公司的評(píng)估價(jià)可以是13萬(wàn)，也可以是20萬(wàn)。如果他出3萬(wàn)，也不會(huì)超過(guò)30%。

其實(shí)掌握均線理論就足夠賺很多錢；其實(shí)一年只買賣一個(gè)股票就夠了；其實(shí)如果你的資本在100萬(wàn)以下，一年翻一倍并不難；事實(shí)上，每天手動(dòng)繪制個(gè)股k線圖，會(huì)讓你的思維波動(dòng)與主力保持一致；其實(shí)真的不要太貪心，因?yàn)楣墒械腻X是無(wú)窮無(wú)盡的；其實(shí)真的不用太害怕，因?yàn)椴粫?huì)讓股市崩盤；其實(shí)主力也很難，都怕自己送不出去貨；其實(shí)底量突破要關(guān)注，不管是真是假；其實(shí)，也許你再堅(jiān)持一會(huì)兒，洗完了；其實(shí)中線心態(tài)，滿倉(cāng)股份，手里留些點(diǎn)，逢高點(diǎn)，逢低接觸，滾動(dòng)操作才是上策；其實(shí)看人頭是最需要錘煉的技能；其實(shí)做短線最重要的是看成交量和換手率；其實(shí)日成交量單和交易金額單都是短期單；其實(shí)買瑞星的股票，最安全；其實(shí)看到長(zhǎng)期橫盤底部的缺口，說(shuō)明你的財(cái)運(yùn)來(lái)了，哪怕這個(gè)缺口只有一分錢的差別；其實(shí)最有用的是技術(shù)指標(biāo)的背離，而不是這個(gè)指標(biāo)的當(dāng)前值；實(shí)際上，通過(guò)疊加大盤和個(gè)股的k線圖，可以判斷該股是否有主力，主力強(qiáng)弱；其實(shí)敢于及時(shí)減倉(cāng)，才是在這個(gè)領(lǐng)域生存的根本；實(shí)際上，

如果和某人合伙開店，必須分配人力股和資本股。人力股指數(shù)是指合伙人投入的勞動(dòng)，包括時(shí)間、精力和技能；資本存量指標(biāo)是指合伙人投入的資本，包括開店所需資金、庫(kù)存資金等。人力股和資本股的分配應(yīng)經(jīng)合伙人同意，并列入合伙協(xié)議。通常合伙人可以根據(jù)自己的能力和風(fēng)險(xiǎn)決定人力股和資本股的比例。例如，如果一個(gè)合伙人提供了大部分資本，那么他可能擁有更多的資本份額；

法律主觀性:要看是什么科技股。一般來(lái)說(shuō)是10 ~ 20%，專利股需要評(píng)估，最高10%。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不能作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。法學(xué)理論上所謂技術(shù)入股的概念，就是股東以專利技術(shù)和非專利技術(shù)以固定價(jià)格形成的股份。

政府對(duì)采用高新技術(shù)成果有特殊規(guī)定的除外；股份有限公司發(fā)起人以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資的股份不得超過(guò)注冊(cè)資本的25%。在實(shí)踐中，也有出于鼓勵(lì)技術(shù)貢獻(xiàn)、開發(fā)新產(chǎn)品和促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的目的而從技術(shù)投資轉(zhuǎn)換的股份?！豆痉ā返诙鶙l注冊(cè)資本有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。

炒股的缺點(diǎn)就是風(fēng)險(xiǎn)太大，有可能虧錢，還可能上癮。當(dāng)然，炒股是有風(fēng)險(xiǎn)的，人性的弱點(diǎn)在股市中暴露無(wú)遺。賺錢的時(shí)候不愿意出來(lái)，賠錢的時(shí)候不愿意割肉，股市賺錢的只有少數(shù)人，也就是10%的人在賺錢，有的人不虧，剩下的人都在虧錢。再好的市場(chǎng)也不賺錢，再差的市場(chǎng)也賺錢，這就是股市的特點(diǎn)。