我國個(gè)人賬戶養(yǎng)老基金投資范圍目前僅限于銀行存款和國債。目前我國社?；鹜顿Y的范圍僅限于銀行存款、買賣國債等具有良好流動(dòng)性的金融工具，包括上市證券投資基金、股票和企業(yè)信用等級(jí)在投資以上的債務(wù)和金融。近年來，全國社會(huì)保障基金的范圍逐步擴(kuò)大。從最初的僅限于國內(nèi)銀行存款、股票、國債等品種，到開始的實(shí)業(yè)投資和股權(quán)投資。
養(yǎng)老基金僅限中國投資。投資范圍包括:銀行存款、央行票據(jù)、同業(yè)存單等。根據(jù)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》第三十四條規(guī)定，養(yǎng)老基金限于中國投資。投資范圍包括:銀行存款、央行票據(jù)、同業(yè)存單；國債、政策性和開發(fā)銀行債券。信用等級(jí)為投資及以上的金融債券、企業(yè)(企業(yè))債券、地方政府債券、可轉(zhuǎn)換債券(含單獨(dú)交易的可轉(zhuǎn)換債券)、短期融資券、中期票據(jù)、資產(chǎn)支持證券、債券回購；養(yǎng)老金產(chǎn)品，上市證券投資基金，股票，股權(quán)，股指期貨，國債期貨。
6、 企業(yè)年金是什么?一文告訴你, 企業(yè)年金該不該交!五險(xiǎn)一金，作為農(nóng)民工的保障待遇，大家一定要高度重視。那么，你聽說過五險(xiǎn)二金嗎？其實(shí)五險(xiǎn)兩金并不是什么新鮮事，也存在了一段時(shí)間，但是因?yàn)橄硎苓@個(gè)待遇的人不多，所以五險(xiǎn)兩金也很少被人提起。眾所周知，五險(xiǎn)一金就是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。那么，五險(xiǎn)二金的“一金”是什么呢？正好企業(yè)年金。
有什么用？哪些單位會(huì)有企業(yè)年金？有了企業(yè)年金，還需要買年金保險(xiǎn)嗎？我將在下面逐一回答這些問題。目錄:企業(yè)什么是年金？有什么用？企業(yè)年金的運(yùn)行機(jī)制？哪些公司有企業(yè)年金？企業(yè)有必要交年金嗎？會(huì)上交嗎？職業(yè)年金和企業(yè)年金哪個(gè)好？年金保險(xiǎn)和企業(yè)年金哪個(gè)好？有些老生常談企業(yè)年金問題。什么是年金？
7、 企業(yè)年金辦法解讀法律的主體性:隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和醫(yī)療水平的不斷提高，人們的平均壽命也在逐年提高。企業(yè)年金條例:第一章總則第一條為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展，更好地保障職工退休后的生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國信托法》及相關(guān)規(guī)定，
國家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金。企業(yè)年金的設(shè)立參照本辦法執(zhí)行。第三條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工共同支付。企業(yè)年金基金全額積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶，并按國家投資的有關(guān)規(guī)定運(yùn)作。企業(yè)年金基金投資營業(yè)收入的并入企業(yè)年金基金。第四條企業(yè)年金的稅收和財(cái)務(wù)管理按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條企業(yè)與職工企業(yè)建立年金時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定年金的受托人企業(yè)，并企業(yè)代表委托人與受托人簽訂信托管理合同。
8、職業(yè)年金的征繳范圍是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)層次，其中補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)包括企業(yè)年金和職業(yè)年金。企業(yè)年金主要是針對(duì)企業(yè)，是指企業(yè)及其職工根據(jù)企業(yè)年金辦法等國家有關(guān)政策規(guī)定，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金主要針對(duì)事業(yè)單位，是指事業(yè)單位及其職工根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》等國家有關(guān)政策規(guī)定，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
9、關(guān)于 企業(yè)年金的參加范圍問題企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金的建立按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。符合下列條件的，可以建立企業(yè)的年金: (一)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；(二)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)承受能力；(3)建立了集體協(xié)商機(jī)制。企業(yè)年金的建立由企業(yè)通過與工會(huì)或職工代表集體協(xié)商確定，并制定年金計(jì)劃企業(yè)。
企業(yè)年金的建立由企業(yè)通過與工會(huì)或職工代表集體協(xié)商確定，并制定年金計(jì)劃企業(yè)。國有及國有控股企業(yè)-0/年金方案草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過，企業(yè)年金的種類(1)根據(jù)法律規(guī)范的程度，企業(yè)年金可分為自愿類和強(qiáng)制類。1.自愿企業(yè)年金，以美國和日本為代表，國家通過立法，制定基本規(guī)則和政策，企業(yè)自愿參加；企業(yè)一旦決定實(shí)施補(bǔ)充保險(xiǎn)，就必須按照既定的規(guī)則運(yùn)作；具體實(shí)施方案、待遇水平、基金模式由企業(yè)制定或選擇；員工可以交也可以不交。
