我國個人賬戶養(yǎng)老基金投資范圍目前僅限于銀行存款和國債。目前我國社?；鹜顿Y的范圍僅限于銀行存款、買賣國債等具有良好流動性的金融工具，包括上市證券投資基金、股票和企業(yè)信用等級在投資以上的債務和金融。近年來，全國社會保障基金的范圍逐步擴大。從最初的僅限于國內(nèi)銀行存款、股票、國債等品種，到開始的實業(yè)投資和股權投資。
養(yǎng)老基金僅限中國投資。投資范圍包括:銀行存款、央行票據(jù)、同業(yè)存單等。根據(jù)《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》第三十四條規(guī)定，養(yǎng)老基金限于中國投資。投資范圍包括:銀行存款、央行票據(jù)、同業(yè)存單；國債、政策性和開發(fā)銀行債券。信用等級為投資及以上的金融債券、企業(yè)(企業(yè))債券、地方政府債券、可轉換債券(含單獨交易的可轉換債券)、短期融資券、中期票據(jù)、資產(chǎn)支持證券、債券回購；養(yǎng)老金產(chǎn)品，上市證券投資基金，股票，股權，股指期貨，國債期貨。
6、 企業(yè)年金是什么?一文告訴你, 企業(yè)年金該不該交!五險一金，作為農(nóng)民工的保障待遇，大家一定要高度重視。那么，你聽說過五險二金嗎？其實五險兩金并不是什么新鮮事，也存在了一段時間，但是因為享受這個待遇的人不多，所以五險兩金也很少被人提起。眾所周知，五險一金就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金。那么，五險二金的“一金”是什么呢？正好企業(yè)年金。
有什么用？哪些單位會有企業(yè)年金？有了企業(yè)年金，還需要買年金保險嗎？我將在下面逐一回答這些問題。目錄:企業(yè)什么是年金？有什么用？企業(yè)年金的運行機制？哪些公司有企業(yè)年金？企業(yè)有必要交年金嗎？會上交嗎？職業(yè)年金和企業(yè)年金哪個好？年金保險和企業(yè)年金哪個好？有些老生常談企業(yè)年金問題。什么是年金？
7、 企業(yè)年金辦法解讀法律的主體性:隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和醫(yī)療水平的不斷提高，人們的平均壽命也在逐年提高。企業(yè)年金條例:第一章總則第一條為建立多層次的養(yǎng)老保險體系，促進企業(yè)年金發(fā)展，更好地保障職工退休后的生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國信托法》及相關規(guī)定，
國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。企業(yè)年金的設立參照本辦法執(zhí)行。第三條企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工共同支付。企業(yè)年金基金全額積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，并按國家投資的有關規(guī)定運作。企業(yè)年金基金投資營業(yè)收入的并入企業(yè)年金基金。第四條企業(yè)年金的稅收和財務管理按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條企業(yè)與職工企業(yè)建立年金時，應當確定年金的受托人企業(yè)，并企業(yè)代表委托人與受托人簽訂信托管理合同。
8、職業(yè)年金的征繳范圍是我國養(yǎng)老保險制度主要包括基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險三個層次，其中補充養(yǎng)老保險包括企業(yè)年金和職業(yè)年金。企業(yè)年金主要是針對企業(yè)，是指企業(yè)及其職工根據(jù)企業(yè)年金辦法等國家有關政策規(guī)定，在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金主要針對事業(yè)單位，是指事業(yè)單位及其職工根據(jù)《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》等國家有關政策規(guī)定，在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上建立的補充養(yǎng)老保險制度。
9、關于 企業(yè)年金的參加范圍問題企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金的建立按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。符合下列條件的，可以建立企業(yè)的年金: (一)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；(二)具有相應的經(jīng)濟承受能力；(3)建立了集體協(xié)商機制。企業(yè)年金的建立由企業(yè)通過與工會或職工代表集體協(xié)商確定，并制定年金計劃企業(yè)。
企業(yè)年金的建立由企業(yè)通過與工會或職工代表集體協(xié)商確定，并制定年金計劃企業(yè)。國有及國有控股企業(yè)-0/年金方案草案應提交職工代表大會或職工大會討論通過，企業(yè)年金的種類(1)根據(jù)法律規(guī)范的程度，企業(yè)年金可分為自愿類和強制類。1.自愿企業(yè)年金，以美國和日本為代表，國家通過立法，制定基本規(guī)則和政策，企業(yè)自愿參加；企業(yè)一旦決定實施補充保險，就必須按照既定的規(guī)則運作；具體實施方案、待遇水平、基金模式由企業(yè)制定或選擇；員工可以交也可以不交。
