公司偽造證據(jù)，公司業(yè)績偽造違法嗎？法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)公司法》第一百九十八條違反本法規(guī)定，虛報注冊資本、提交虛假材料或者以其他欺詐手段取得重要事實公司注冊的，由登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正。對虛報注冊資本公司處虛報注冊資本5%以上15%以下的罰款；列舉公司 業(yè)績對欺詐行為處罰規(guī)定的法理分析:此公司行為構(gòu)成違反規(guī)定不披露重要信息罪，如果此列表公司是為了逃避繳納國家稅款而進(jìn)行的欺詐業(yè)績。
1、 公司不承認(rèn)有年終獎如何舉證
到了年底，很多公司都要準(zhǔn)備年終獎了，因為年終獎的發(fā)放會有很多勞動糾紛，所以了解一下關(guān)于年終獎的知識是很有必要的。當(dāng)然，如果你沒有年終獎，就不要看這個內(nèi)容，這樣你就不會難過了。到了發(fā)年終獎的時候，必然會有爭議，比如你已經(jīng)辭職了就不發(fā)了，考核不合格就不發(fā)了，這就導(dǎo)致了年終獎的爭議。有些情況下公司不需要發(fā)，但有些情況下公司是故意發(fā)的。
如何判斷公司是否有必要發(fā)年終獎？公司說年終獎因為各種原因不發(fā)了怎么辦？勞動仲裁中常見的幾起關(guān)于年終獎的勞動爭議如何舉證和質(zhì)證？這里首先要知道，是否發(fā)放年終獎不是法律強(qiáng)制規(guī)定的，屬于公司，所以重點是參考一些必要的證據(jù)，進(jìn)行綜合判斷。判斷是否發(fā)放年終獎的關(guān)鍵證據(jù)這個其實主要分為四類。第一，勞動合同。
2、勞動仲裁時, 公司偽造 證據(jù),我該怎么辦?
1。法律中不存在臨時工的概念。所謂的“臨時工”也要簽勞動合同。如果他們不簽字，雇主將不得不支付雙倍工資。2.偽造的東西肯定是后面補(bǔ)的，可以申請鑒定筆跡形成的時間。鑒定費(fèi)最后可以要求對方承擔(dān)。申請表后面所加的內(nèi)容可以被拒絕。因為在聽證會上，仲裁員會問你是否確認(rèn)公司submitted證據(jù)。那就不用確認(rèn)了。你可以說是你簽名后加的公司。
3、領(lǐng)導(dǎo)讓員工 虛報費(fèi)用哪些資料可以作為 證據(jù)
法律分析:是違法的。你的行為屬于財務(wù)人員違反財務(wù)制度，你負(fù)有控制不嚴(yán)的直接責(zé)任。單位領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成犯罪。法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)公司法》第一百九十八條違反本法規(guī)定，虛報注冊資本、提交虛假材料或者以其他欺詐手段取得重要事實公司注冊的，由登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正。對于虛報-3/有注冊資本的，處以虛報有注冊資本5%以上15%以下的罰款；提交虛假材料或者以其他欺詐手段隱瞞重要事實的，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；而且處罰很嚴(yán)重。
4、 公司弄虛作假怎么處理法律解析:公司Existing虛報注冊資本、提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實公司已注冊的，由登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并公司已注冊的。情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照公司注冊或吊銷。法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)公司法》第一百九十八條違反本法規(guī)定，虛報注冊資本、提交虛假材料或者以其他欺詐手段取得重要事實公司注冊的，由登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正。對虛報注冊資本公司處虛報注冊資本5%以上15%以下的罰款；
5、上市 公司 業(yè)績造假處罰規(guī)定法律分析:此公司行為構(gòu)成違反規(guī)定不披露重要信息罪。如果這個清單公司是欺詐性的業(yè)績?yōu)榱颂颖芾U納國家稅款，也應(yīng)該以偷稅、竊稅論處。法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》公司第一百六十一條，企業(yè)向股東和社會公眾提供虛假的財務(wù)會計報告或者隱瞞重要事實，或者未披露依法應(yīng)當(dāng)披露的其他重要信息，嚴(yán)重?fù)p害股東或者他人利益，或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
6、 公司 虛報營業(yè)收入應(yīng)該怎么處罰公司虛報收入的處罰:根據(jù)我國公司 Law、公司在依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提供的財務(wù)會計報告和其他資料中作虛假記載或者隱瞞重要事實的規(guī)定，【法律依據(jù)】公司 Law 第二百零二條 由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以3萬元以上30萬元以下的罰款。
7、中國平安的員工實名舉報 公司 業(yè)績造假, 公司 業(yè)績造假犯法嗎?中國平安員工實名舉報公司 業(yè)績偽造、公司 業(yè)績偽造屬于違法行為，將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，并根據(jù)中國銀保公布。其中，最大的罰單是北京銀保監(jiān)局開出的:中國平安人壽保險公司因財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不真實被罰款100萬元，業(yè)績弄虛作假是違法的，因為公司 業(yè)績弄虛作假實際上是欺騙員工，留在那里工作，也侵犯了員工的權(quán)益。
