國家銀行辭職的朋友都去哪了？銀行 離職的人做了什么？30歲以上-1離職，30歲以上銀行 離職，出柜后可以做什么？辭職后銀行，上海浦東新區(qū)興業(yè)銀行 離職在哪辦理離職一般在單位人事部(人力資源部)辦理。農行中層離職不允許去企業(yè)，銀行的員工辭職后可以做什么。

不知道提問者為什么辭職？我媽一直想在銀行給我找個工作，說是輕松，舒服，待遇好。但因為我不是那種安于現狀的人，所以拒絕了。你一定和我一樣。我覺得每個人的情況都不一樣，比如家庭壓力，個人性格，周圍環(huán)境等。，所以每個人能接受的區(qū)間不同，對未來工作生活的預期也因人而異。辭職前，你要想清楚自己能接受多久的工作窗口期，能承受多久沒有工作的生活，能承受多強的各種壓力...離職之后就可以放松了。

這么說吧，作為過來人，我想給你一些真心的建議。其實很多專業(yè)人士都會告訴你，專業(yè)人士要保持隨時離職的能力。所以這個問題的重點不是離開，而是有沒有能力離開。而我的想法是，我覺得你還是可以辭職去做出納，這樣會更被企業(yè)認可，而且你學的是這個專業(yè)，所以抓緊時間去考個沒有會計的吧。

我覺得這個時候可以選擇保險業(yè)，金融業(yè)，銷售業(yè)，服務業(yè)設計師，廚師。這些工作都可以，但是你要確定自己未來的發(fā)展方向，根據發(fā)展方向提升自己各方面的實力，讓自己變得更好?？梢詮氖卤ｋU行業(yè)，可以從事金融行業(yè)，可以從事教育行業(yè)，可以從事電子商務行業(yè)，可以從事會計行業(yè)。辦公室文員或出納。因為辦公室文員的工作很簡單；收銀員的工作和柜臺的工作類似。

作為一名員工，你學到了什么？你積累了什么？你的專業(yè)是什么？之后你想做什么？這種必須仔細考慮和分析。不如用心研究一下自己的優(yōu)勢和劣勢，再想想以后該怎么做。其實在跳槽之前，你需要想清楚自己想做什么。如果想從事相關金融行業(yè)，出路就是金融投資公司、小貸公司、車險公司、理財公司、證券公司等相應的金融機構。

從銀行辭職后，我覺得可以去應聘人力資源或者工地做預算員。首先我在銀行工作過，所以一定要有超強的耐心和細心。即使我現在退出，我的優(yōu)勢依然存在。我覺得面試人力資源是個不錯的選擇。因為這個行業(yè)需要極大的耐心和細心，畢竟是在為公司選拔人才。所以，這份工作更適合自己。其實從事人力資源工作，首先要端正自己的態(tài)度，從銀行 work你已經經歷了很多。

換句話說，只要你努力，我相信你還是可以在人力資源這個崗位上大放異彩的。有些工作看似不同，其實性質相近。在銀行，除了要有耐心和細心，還要端正態(tài)度。如果你沒有一個態(tài)度，我相信很容易犯錯。在人力資源方面，主要負責招聘、培訓、薪酬等工作，需要一定的專業(yè)知識，但后期持續(xù)提升是沒有問題的。剩下的就是練習了。我相信我們可以在這個行業(yè)取得好成績。

可以去其他金融機構，比如證券、股票、基金等公司；也可以去那種大型企業(yè)或者集團企業(yè)；進入各種金融和非金融平臺；如果是會計，也可以從事會計相關的工作。也許我會做會計，或者文員，或者我會選擇人事工作，或者我會自己創(chuàng)業(yè)，或者我會自己開店。這些都是員工辭職后會選擇的工作?？梢允菚嫞N售人員，信貸員或者經理，也可以是私企的財務經理-1。

銀行的員工辭職后可以做什么？其實就業(yè)機會還是挺廣闊的。當然，你需要不斷學習。近年來銀行柜員跳槽的趨勢越來越大。一方面源于工作的特點。我有一個朋友，銀行 teller，每天上班很早，下班不一定早。他每天的工作就是坐在那里說著同樣的話，數錢，看著窗外，有人在的時候機械的說話。有一種:我是一只趴在窗戶上的蒼蠅，前途一片光明，但出于無奈飛不出去，加上業(yè)績要求，很多銀行柜員都跳槽了。

做理財顧問或者去一些理財公司會有一定的好處，同時可以有一份更好的工作，薪水不錯，收入也比較好。出來后也可以做保險人、業(yè)務員、會計，也可以選擇做投保人、審計師。可以做財務工作，電商工作，出納工作，柜員工作，網店工作。30歲以上銀行 離職，出柜后可以做什么？

30歲以上銀行 -0/，出來后也可以跳槽到其他工作銀行，是個不錯的選擇，在其他銀行，有自己的工作經驗，說明還是愿意在/工作的。只要工資比現在高，單位同意接受，他們就可以去。只是你要做好心理準備，你可能會遇到和你上一家公司一樣的問題。也可以轉行做其他行業(yè)，這需要你真的有一些能力或者專業(yè)知識。

No .在銀行工作過的員工在離職兩年內不得從事與原工作直接相關的營利性活動。中國農業(yè)銀行成立于1951年。總部位于北京建國門內大街69號。是中央管理的大型國有銀行和國家副部級單位。中國農業(yè)銀行是中國金融體系的重要組成部分。提供各類公司銀行和零售銀行的產品和服務，同時開展金融市場業(yè)務和資產管理業(yè)務，涵蓋投資銀行、基金管理和金融。

這個我真的很有發(fā)言權銀行有很多部門，比如經常有人去柜臺辦理業(yè)務，這個部門是大家最熟悉的。(這個部門有柜員，有事有部門負責人。)銀行有很多你可能不熟悉的部門，比如個人金融部、公司部、同業(yè)部、信貸部、渠道部、電子銀行部門、卡部、票據部、風險部等等。我自己呢，在銀行20年，大四銀行人，主要從事客戶經理工作。從銀行出來，做了一年多銀行相關的生意。

特別是17年以來，國家對小微企業(yè)給予了大力支持，包括稅收、環(huán)保、金融等等。但是小微企業(yè)從銀行獲得融資真的很難。因為小微企業(yè)沒有規(guī)范的財務制度，沒有規(guī)范的生產經營，沒有抵押物，所以我為這些企業(yè)開設了arc顧問群，梳理我所在區(qū)域的/123，456，789-1/的貸款業(yè)務，幫助企業(yè)獲得合適的場所，完成融資。收取咨詢費。因為更了解銀行我需要什么，所以客戶對我們的評價還是很好的。

如果你想創(chuàng)業(yè)，建議你選擇一個合適的創(chuàng)業(yè)項目，看看自己有沒有相關項目的資質，找到合適的項目后再去努力。當然，資金也是創(chuàng)業(yè)過程中要考慮的問題。如果你的啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式解決。推薦用有錢花，是小滿金融的一個信用品牌。為用戶提供安全、便捷、無抵押、無擔保的信貸服務。借錢的話可以去小滿金融APP(點擊官方測算)。

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辦理離職一般在單位人事部門(人力資源部)辦理。人事部門是管理一個單位人和事的部門?，F在為了加強人的重要性，把人力資源部分開。一般來說，人力資源部門應該是人事部門的發(fā)展，但不能說人事部門本身就有缺陷，只是一般意義上的解釋扭曲了人事部門的含義。人力資源有意義的開發(fā)是自身職能的開發(fā)而不是部門名稱的開發(fā)，所以人事部并沒有過時。

例如，原中華人民共和國人事部和中華人民共和國勞動和社會保障部合并為中華人民共和國人力資源和社會保障部。是一種強調人的主導，但用人事部門還是合適的，職責:1。負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議，2.負責勞動力崗位的合理配置和勞動力總量的控制。3.負責人員評估和考核，建立人事檔案數據庫，規(guī)范人員培訓、考核和選拔程序，組織定期或不定期的人員考核和選拔；4.準備勞動力平衡計劃和工資計劃。